被两个领导夹在中间？两个女领导的感悟

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1、今天觉的有一句话比较重要，就是要灵活多变，不论方式是什么形式，根据情况实时调整，以完成目标为中心。

2、这是我今天听到的最重要的一句话。

3、可能之前也听过，但是没有什么感觉，也就在今天听到了，颇有感悟，也深表赞同。这句话是我所在项目的部门领导说的。

4、领导是女的，也是这家公司新入职的员工，如果刚开始，我觉得是有关系才进入这家公司当领导的，那么现在的我觉得这个领导的情商和沟通能力很强。

5、对比我之前公司的领导，真的是有很大的差别。

6、首先是年龄上，之前的领导的年龄是50岁，而现在的这个女领导的年龄是36岁，这中间的年龄差距可不小，当然，也就造成了沟通方式的不同，现在的女领导基本和同事是同岁，所以沟通无障碍。

7、其次就是情商方面。这可能也和年龄有关，之前的领导只在乎工作的情况和员工对自己的态度，甚至于员工的私生活都要插手。我不知道这样的领导是处于什么目的，反正我是不乐意，另外，之前的领导看人的眼光有问题，在员工面前喜欢耍官威，在老板面前卑恭屈器，现在的领导，基本一致，也可能是我接触的比较少，但是我感觉现在的这个女领导粗中有细，大大咧咧中透露着精明与才智。

8、可能是我在之前的领导那吃过不少瘪，也可能是我有了一定的工作经验，总之，我现在的观点就是，不管领导怎么样，只要你的工作能力得到肯定，那么到哪都不会被轻视。这也是我在之前领导那得到的教训。

9、经历过前任公司领导的不断敲打，我也算是身经百战，遇到任何困难都不会轻易的屈服与让步，可以说有了一定的抗压力，虽然如此，但我对前任领导没有感激，有的仅仅是愤怒，愤怒的原因不仅仅是我在她那受到的不公正态度，而是她对于我的歧视与瞧不起的行为，我一再的克制自己，甚至在明确知道是自己应该得到的奖励而被她多次借故不给，我不知道她为什么这么做，但我知道的就是她的这种领导方式也仅仅是在前面的那家公司可以，离开那家公司，什么也不是，但我真心想让看到我成功的一面，虽然现在还没有，但我想如果有机会，我一定要把她狠狠踩在脚下。

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