激将法，如何使用激将法

很多朋友对于激将法和如何使用激将法不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1、什么是激将法呢？激将法指用刺激性的话让将领出战的一种方法，现在则指用刺激性的话语或反话来鼓动人去做某一件事情的手段，其原理和本质就是利用别人的自尊心和逆反心理。，用“刺激”的方式，激发不服输的情绪，将其潜能发挥出来，从而得到不同寻常的说服效果。

2、激将法的使用在古代都有很多经典的案例。比如说在三国时期，诸葛亮和刘备希望能够更好的刺激关羽攻下长沙，但是考虑到兵力调配合理性的问题，所以在张飞和关羽之间做了一个非常经典的激将案例。那么这个案例是怎么做的呢？

3、诸葛亮故意对张飞说，关羽攻下长沙仅需2000人足矣。这个时候张飞救急了，张飞说，我只需要1000人我就可以搞定长沙。站在一旁的关羽，那就越发的不服气了，说我需要500人足矣；这个时候诸葛亮很聪明的说，500人可否，如果可以便立下军令状。关羽毫不犹豫就签下了军令状，最后500人拿下了长沙。

4、这就是一个非常经典的激将法案例，因为他通过人的自尊心的一面激起他不服输的情绪，将其潜能充分的发挥出来，得到了不同寻常的效果。

5、激将法的妙用如果应用的好，往往可以达到非常好的效果。在当今的社会中，特别是在工作中，激将法的妙用往往也是经常存在的，比如说：张三能力很强但桀骜不驯，领导想让他做某一件事情的时候就往往会用此法。一般会怎么用呢？领导会组织开一次会议，在会上故意说这个事情非常难，一般人胜任不了，提出交给这个能力强但不太听话的张三去做。但是此时会观察张三的一些面部表情，如果发现张三无动于色，这时领导的亲信就会说上一句：这个事情我估计他不一定能胜任。这时候往往张三就可能坐不住了，所以他一定会说我能胜任，我有什么不能做的啦，我觉得我能搞定。领导这个时候说，那如果搞不定怎么办呢？用类似的方法去刺激对方，让对方自觉的出来表态能够胜任此事，从而达到事情的落地，这就是我们的工作中所用到的一个激将法。就是利用别人不愿服输的心理故意去刺激别人，别人为了捍卫自己的自尊心和面子就会决心去做。

6、综上所述的，激将法是人们比较熟悉的一种计谋形式，既可用于己，也可用于友，还可用于敌。激将法用于己，目的在于调动自已团队的士气以及激情。

7、激将法不能滥用，运用时要掌握分寸，不可过急，也不能过缓；过急，欲速则不达；过缓，对方无动于衷，无法激起对方的自尊心，就达不到相应的目的。所以我们在用激将法的时候一定要因人而异，因事而已；也就是说根据不同的人，不同的事，用不同的方法。只有这样，才能够将激将法运用到极致。

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