工作面试(找了一个多月的工作面试了十几家公司)

工作面试，找了一个多月的工作面试了十几家公司？

我是靖蜀黍，我关注职场动态，我就是喜欢你在职场中奋斗的样子，酷~

面试了十几家公司，你却无法静下心工作，只能说明一个问题，你并没有找到你真正喜欢的公司或者公司，你只是为了工作而去找工作，为了找到一个能让自己生存下来的一个事情而已，而不是为自己的未来和规划去工作，你已经把工作看成了你自己的一种负担和无奈，而不是快乐的工作！这就是有这种感觉的深层次的原因！

什么样的工作能够让你快乐？

你为什么会快乐？因为自己获得了自己想得到的财富和地位！因为自己获得了别人的肯定和认可！因为自己获得真正的自信和喜悦！那么什么样的工作能够让你快乐？这份工作，能够让你感觉到浑身的力量愿意去探索突破自己的能力，能够让你通过自己的努力获得自己希望得到的物质回报，能够让你让你在职场中获得更多的尊重和敬意，能够让你始终知道你正在朝着自己最想要的未来前行！肯定有人会问，这种工作真的存在吗？存在的！不存在只是因为你还没有想清楚自己到底要什么样的未来！当你想清楚自己要什么的时候，一切都变的明朗！很多人浑浑噩噩过一生，并不是他没有志向没有努力没有坚持！而是因为他们没有看清楚自己，更没有看清楚自己到底想要什么样的未来！

辞职后最重要的是什么？

每一次辞职都应该是人生向上的一节台阶，辞职后最重要的不是马上找工作，而是归纳、总结、确定自己的方向，具体要想清楚前一份工作和下一份工作的问题！

对于前一份工作的反思！复盘和分析自己在这一份工作得到了什么，是否符合自己的预期？前一份工作是不是让你能够向着自己想要的方向前行？前一份工作有什么你想得到却没有得到的？

对于下一份工作的遐想！下一份工作应该是什么样子的？下一份工作应该是带给你什么？下一份在你的前行方向上主要的任务是什么？

我们应该怎么找工作?

按照对于下一份工作的遐想！把所在行业公司和岗位梳理一遍，去匹配自己的遐想，去找到对于自己最合适的公司和岗位，并对这些公司和岗位进行主次排序！不管这家公司有没有在招聘、这个岗位有没有在招聘，让自己的简历符合这个公司和岗位的需求，然后主动出去投递简历，去让人力资源能够在几千分简历中看到你。如果最后得到了一些公司和职务的offer，那么按照主次排序进行挑选。

总的来说，你没有办法静下心来工作，因为你应聘的工作并不是你真正内心想要的工作，你还没有想清楚自己到底在职场里应该是什么走向和未来，所以，找工作并不是主要的，看清自己才是更加主要的，因为只有看清自己，才能找到属于自己的未来，才能够在其中找到动力和未来，加油吧！朋友！认清自己，想清楚自己到底要什么！

也许我的这些论点和论据只是个人的一厢情愿，如果你有相关的经验，你可以怼我！指导我！教我！

面试主持人怎么做？

一：我们要淡化成败的观念，如果一个面试者对自己的期望过高，在各个方面都认为自己优秀，那么太在面试我的时候就会认为自己已经可以了，就会出现懈怠，主考官在面试的时候可能就会出其不意，提出一个前所未有的问题，面试者顿时惊呆了，就会一时答不上来，最终尴尬的失败。我们要在思想上淡化意识，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果有这种心态，那么我们在面试的过程中就是淡定自若，处变不惊，最终能够取得好的结果。

二：我们要保持一颗自信的心，在面试的过程中，始终保持自信，思维要高度集中，保持缜密的思维力和判断力，夺取面试的成功。保持愉悦的精神状态，一个人有什么样的精神状态就会完全能够反映在他的脸上，所以作为面试者我们要保持我们的语言流畅，面部表情丰富，这样会给人一种活力四射的感觉。这样也能给面试官一种良好的印象。

三：我们要时刻站在对方的立场思考问题，要尊重对方，对待我们的考官我们要有礼貌，尤其面对考官提出的一些难题，我们不要表现出我们的情绪，更不能抱怨我们的考官，我们可以尽量减少我的称呼，可以试探性的回答面试官的问题，然后进行小心确认。主动赢得面试官的称赞。面试结束之后要主动给面试官说声谢谢。

四：面试的语言我们要表达流畅，不要含含糊糊吞吞吐吐的说不清楚，这样会给主持人留下很坏的印象，因此我们一定要提前训练好，保证面试的时候表达流畅，不卡顿。要提醒自己不要紧张，面试者一般在遇到卡壳的时候可能心情就会变的急躁起来，在这种极度紧张的状态下，面试者一进入面试室，就应该树立我一定能赢的心态，不要想着自己不如别人的意识，大家水平都差不多，关键是看谁能够淡定最终才能胜利。四：我们要主要我们的仪态端庄，举止得体，女生不可浓妆艳抹，奇装怪服，男士不可戴首饰，留长发和胡须。面试者入座后不要有玩笔，抖腿等坏毛病，因为这很容易给面试官一种幼稚轻佻的感觉。女士可以稍微画个淡妆，显得干练和职业化，男士要把皮鞋擦亮，西装，衬衫要整齐一点。五：要控制自己的情绪，不卑不亢，不要妄自菲薄，也不要自高自大。要理想我们的思路，沉着冷静的思考应对。

找工作面试时被第一个叫进入是好还是坏？

一般情况下，在面试环节，安排的顺序，基本是按照上次笔试或者面试的结果来安排的，成绩高的安排先面试。

成绩低的安排后面试。如果是第一次面试，之前无笔试或者面试的话，那就是面试官对简历审查之后，根据自己通过对应聘者过去做过的项目经历来判断，面试官认为能力好的面试安排在前，相比而言能力稍差的安排在后。不过对于应聘者而言，这个顺序对最终结果影响不大。毕竟安排面试的意义就在于公司还要对应聘者进行考察。自己正常发挥就好。

面试官常说你的工作经历与我们的工作不符怎么回答？

我觉得你应该先了解清楚你面试的岗位的职责是什么，然后再通过这些职责去分析他们需要一个什么样的人，对自己的简历和曾今的工作经验进行描述的时候尽量向他们那边靠就差不多。

我就是这样的策略，这叫知己知彼百战不殆！ 还有就是虽然略有修改，但是职业道德还是要有的，如果这个工作本来就不适合你，以你现有的技能就算是面试上了也做不好，那就不要去做了，人活着就几十年，做工作就要做喜欢的，不要浪费时间在不喜欢的工作上。

面试的时候如何让面试官觉得你可以胜任这份工作？

现今社会，工作竞争压力大，往往几个人竞聘一份工作，那么怎么才能收到面试官的青睐，来获得这份工作呢？

1、工作经验，工作技能，个人能力

个人的工作经验是进入面试大门的钥匙，也是面试的基础，面试官往往是通过你个人简历上的工作经验来初步判定你的能力和工作技能，面试的时候把自己的工作经历作为一个重点的介绍是很关键的；

然后是你的工作技能，自己是否有独立完成这份工作的技能很关键，如果你没有完成这份工作的能力，那么面试的大门已经开始关闭了。也许你会说：我会努力学习，争取早日适应这份工作。这样确实会给面试官带来好印象，但是在熟练的工作技能和专业知识面前，毫无优势可言。

个人的能力不仅仅包括工作技能，还有语言表达能力，问题分析能力，应变能力，人际关系等等，这些个人能力对你的工作很重要。

2、工作态度

面试官会了解你过去的生活和工作态度，会了解你对所应聘职位的态度，和对未来工作期望和规划的态度，所以一个积极良好的工作和生活态度，是你必须要呈现给面试官的。

3、进取心

不论工作还是生活，都要有进取心，不能随遇而安，要有事业心，把自己未来的目标明确出来，同时要和自己所求职工作关联起来展现给面试官，让面试官了解到你对工作的创新想法等等。

最后几点小细节，就是个人的仪表风度，言谈举止，还有精神面貌，这种小细节在面试过程中也是不容忽视的！