男生自己奖励隐私越狠越好安全 奖金是隐私吗

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1、记得年轻刚进厂时，到了月底、年终，班长、工段长或者值班长抱住一叠钱，放在座子上，张三你200，李四“你上个月主轴油加少了，我后面去补加的，扣款10”，高高兴兴，和和谐谐大家一起打牌、旅游、钓鱼，我没看见过为奖金吵架打架，那时工作班组长安排，有时安排不下去，几个人除了班组长就捡纸坨坨凭自己运气，有的班组长自己还有个本本，记下每人做的事项、数量、质量，班组长带头做，真正吃苦，奖金比组员多不了几个。

2、现在就不一样了，打破平均主义，差距就大了，不要说班长值班长等，就是组员也差距不小，做事还是那样做事，有的还是按顺序、排轮子做同样的事。

3、打破大锅饭，不能平均的前提是多劳多奉献，做同样的事为什么不能平均？你看现在的工资本收入本上，明确提示你“奖金是隐私，保密”，你猜疑，我疑惑。

4、各个岗位根据技能、劳动量、环境等工资本身就不一样，把工资定得低，拿出来作为这样奖那样奖，差距就巨大。

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