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1、在现今这个视996为“福报”,内卷激烈的社会中,每个人都在为工作的艰辛、生活的不易而承担着巨大的压力。虽然我们都明白,压力犹如弹簧一般,适当的施压的确能够起到积极的督促作用,帮助我们在工作中成长与提高,但是当压力过大时,我们的工作能力不免会受负面的影响,甚至会严重影响我们的心理健康,产生职业倦怠。
2、在今天的文章中,我们将为大家介绍职业倦怠这一由工作压力而引发的心理不适。
3、什么是职业倦怠?
4、“职业倦怠(Burnout)”这一概念最初由Freudenberger(1974)提出,是指一种由职业压力引起的心理不适,主要症状表现为疲惫、与生活脱节、自我怀疑、以及工作效率的降低等。
5、后来,Maslach(1982)对此概念进行扩充,主要分为三个维度:
6、情感衰竭(Exhaustion)
7、指过度耗尽一个人情感和身体资源,就是我们经常说的“感觉身体被掏空”。个体通常会感到筋疲力尽,没有补充足够的能力,导致他们对工作丧失热情,缺乏足够的精力去面对工作。
8、怠慢感(Cynicism)
9、指对工作产生消极、敌对、或过分冷漠的反应。它是由于过度的情绪衰竭而产生一种与工作角色脱节的表现。
10、个人成就感降低(Professionalinefficacy)
11、指随着个体的工作效率显著下降,TA对自己的工作能力越来越没有信心,越难从工作中获得自我成就与自我价值实现。
12、职业倦怠不仅会带来工作效率与工作满意度的降低,还可能导致工作参与度的降低,例如缺勤、早退、离职。除此之外,正在经历职业倦怠的人也会对他们的同事产生负面影响,既会引起更大的个人冲突,也可能会扰乱工作任务。因此,倦怠还可能会“传染”,为他人的工作效率与心理健康带来负面的影响。
13、如何识别职业倦怠?
14、和其他心理不适一样,职业倦怠不会在一夜之间产生,而是经过一个缓慢的过程形成的结果。最早期的迹象和症状通常很微妙,不易察觉,但随着时间的推移会变得更糟。因此,对症状的识别尤为重要,如果我们未能对早期的不适引起重视,我们势必会体验到更严重的不适。
15、职业倦怠的负面影响还是多方面的,会蔓延到生活的每个角落,它可能会影响你的家庭、工作、社交,还会导致免疫系统的降低,进而更容易患感冒和流感等疾病。以下是职业倦怠的常见症状,大家可以根据自己的现状进行判断:
16、经常感到非常疲惫、免疫力低下,经常生病、头痛或肌肉酸痛、饮食和睡眠不规律、失眠。
17、感到失败,常常自我怀疑、无助、困惑、失去动力、越来越愤世嫉俗、消极、超脱,孤独、很难获得满足感和成就感。
18、推卸责任、将自己与他人隔离开来、拖延、完成事情需要更长的时间、使用食物、药物或酒精来应对心理不适、将不满发泄在别人身上、旷工或迟到早退。
19、每一天都是糟糕的一天、你觉得你所做的一切都不会受到赞赏。
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