各位老铁们好,相信很多人对disc性格测试免费都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于disc性格测试免费以及DISC之性格测试的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
1、我们都知道,尤其是现在职场当中,有很多性格测试方法,好多公司人力资源部门都会用这些测试工具作为招聘新员工的工具。我觉得这是值得提倡的,世界上人口几十亿,每个人都是不同的个体,同时每个人的天赋特长或者短板都不一样,经过这些科学的测试工具的参与,能够让企业更加准确的去判断员工是不是适合某个职位,从而最大限度的发挥员工的特长和减少企业用人的成本。那么作为个人来说,我们清晰的认识自己或者更加清晰的认识别人,就会更大程度上发挥自己的优势,实现人生的价值,也能更好的与人相处。
2、今天跟大家介绍的这个测试工具我们称之为DISC。那么什么是DISC测试工具呢?接下来跟大家简单介绍一下:
3、DISC是1928年美国的威廉·摩顿·马斯顿博士在《常人之情绪》一书中提出来的,这位博士同时也是测谎仪的发明者,他设计了一种可测量四项重要因子的测量方法,这四项因子分别为:
4、这项测评工具最初用于军方,后来发展为全世界使用最广泛的性格测评系统,被很多世界500强及企业作为人才招聘、人才管理以及团队组建的工具。
5、DISC的基础就是人的行为倾向性。
6、代表着直接、控制与独断的激烈特质
7、独立、喜欢发号施令,追求成功的动机极强
8、脾气火爆、喜欢掌控与挑战,不能容忍错误
9、喜欢交朋友,容易接近,希望与他人见面并交谈
10、充满激情,有创造力,理想化,重感情,乐观
11、易冲动、心直口快、情绪化、嗓门大,话多
12、谨慎、稳定、耐心、忠诚与同情心。
13、个性谦逊温和,关心他人感受,是有耐心且富同情心的倾听者
14、工作上能持之以恒、抗拒改变,天生被动
15、当指示清楚且受到支持时的表现最好
16、避免对立与冲突,是很好的调和者
17、代表着组织、细节、事实、精准与准确
18、对于决策非常谨慎,过分地依赖材料,数据,工作起来很慢。
19、我们可以把这四种特质仔细的感受一下,看自己身上DISC哪种特质比较多,发挥自己的优势,更加了解自己,也可以看一下您身边亲近的人有哪些特质,找到合适的方法和他们相处,希望我们大家都享受最好的关系,和自己和别人。
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