首因效应例子，首因效应例子举例说明

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礼仪是一门学问，更是一门交往的艺术。

--中国著名礼仪专家、人民大学教授金正昆

小李是一位应届毕业生。这天，他投过简历的一家公司打来电话，请他第二天去面试。得知面试消息的小李很高兴，立刻开始准备面试的各种材料。第二天，小李按规定的时间到达了面试的地点。面试的过程十分顺利，最后，面试官对小李说：“我对你今天的表现很满意，下个星期你就来公司实习吧。”小李高兴地与面试官握手：“谢谢您提供给我这次难得的工作机会，我会努力的，请您放心！”面试官微笑地说道：“你知道为什么我会请你来公司吗？其实你刚走进办公室的时候，我看到你一身正式且整洁的打扮，言谈举止彬彬有礼，整个面试过程中又始终保持微笑，给我留下了很深的印象。所以，我决定给你一个工作机会”。

上面的故事中所讲述的礼仪规范在心理学上，有一个术语叫做“首因效应”，用通俗的话来说，就是“第一印象”。“第一印象”在一定程度上决定了你是否能与人交往的过程中，快速影响对方的判断，使接下来的事情顺畅发展。要想给别人留下一个好的“第一印象”，你需要注意以下三点。

第一，着装。衣服不用太贵，但一定要干净得体。绝大多数人喜欢与穿着整洁的人谈话。

第二，礼貌。礼貌是对他人最基本的尊重，特别是两个陌生人初次见面的时候。那个时候双方的关系处于准备建立阶段，如果此时你连基本的礼貌都没有，就会让对方对你的个人修养产生怀疑，从而留下不好的第一印象，双方关系便难以建立。

第三，微笑。微笑是最美丽的名片。保持微笑可以让人感受到你的善意和温暖，也让你变得更加美丽，自然会给人留下很好的第一印象。

当然，第一印象不是全部，在接下来的接触中，你必须用自己的实力和人品，持续占据对方的头脑，使对方保持对你的良好印象，在日后的相处中双方都礼貌有加。

持续关注，每天更新一个礼仪小故事，明天见。

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