大家好，如果您还对霍兰德不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享霍兰德的知识，包括霍兰德职业兴趣测试免费的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
新的一年开始了，不管疫情如何，该阳的都阳了，好消息是今年是一个可以正常开展工作的新时期了。
有的人开始计划找一份新工作，有的人打算换一份新工作，这时我们都会面临着这样一个问题：我要做一份什么样的工作呢？
为什么要找一份适合自己的工作？很简单，因为只有适合自己的工作，做起来才不会上班的心情如上坟，才会让我们有所发展和希望啊。
当你思考适合自己的工作时，意味着你开始关注自己的当下和未来，想要好好的去发展自己。
意味着你不再过一天完一天，有了自己的计划和打算。
你会开始思考，这份工作我要做到什么程度，才算是做的好呢？
到能做好的那一天，我是不是就能成为一个专家级别的人呢？
那我是不是就有了升级加薪的可能了呢？就算没有，那我是不是也有了跳槽的资本了呢？
想了这么多，那怎么样才能知道哪些工作适合自己呢？
霍兰德测评可以帮助你。霍兰德测评是由美国霍兰德教授在二十世纪八十年代创建的一种职业规划理论。他经过自己多年实践经验，将人和社会上的职业归纳成六大类型。
当人们通过兴趣、能力和价值三大要素的评估，与职业类型相匹配时，人们就能够比较轻松的驾驭工作，有信心克服困难，并能够创造出更大的价值。
源自生涯研习社
霍兰德测评方式使用霍兰德测评有两种方式，一种是通过SDS量表自评，获得个人的主要代码，然后将代码发送生涯研习社公众号中，就可以获取到相关职业集了。
使用自评表，有两点需要注意，一个是务必阅读自评要求，并按照要求进行自评，否则可能会不够准确，也许连你自己都不认可测评结果。
另一个是对于职业集，不要拘泥于它给出的职业名字，由于我们社会职业的多变性和复杂性，只要有相关性即可，我们只是通过它找到我们的优势区。
霍兰德测评还有一种方式，就是通过职业生涯咨询师进行访评估，这种方式是比较准确的。
通常咨询师需要先让你做一下SDS量表，然后通过一对一访谈对话，帮你解读测评结果，并与你一起确定主要代码，找到当前最适合你的工作区域，甚至工作之外的发展方向，当然这个通常情况下是需要收取一定的费用的。
源自生涯研习社
霍兰德测评适用人群很多人通常不太清楚自己的优势所在，工作多年也可能没有建立起自己的技能库。
当我们不知道如何找到靠谱的职业方向时，或者当前工作不合适，又不清楚自己的擅长领域时，就可以使用霍兰德测评来帮助自己进行一个澄清。
它可以帮助我们避开不擅长的工作雷区，找到与工作匹配的能力优势，让我们意识到发展一门技能的重要性，并开始打磨它，真正成为我们的一技之长。
新的一年，祝愿朋友们开始新的征程，不再做漫无目的的打工人，加油哦！
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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