霍兰德代码，霍兰德代码免费测试

其实霍兰德代码的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解霍兰德代码免费测试，因此呢，今天小编就来为大家分享霍兰德代码的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

霍兰德是谁？下面我们就慢慢道来：

《三国演义》中记录了这样一个故事：刘备战败，不得已投靠远房亲戚刘表，被安置在新野县城。

原以为在低房价的六线小城里能过上几天安稳日子，没想到脚跟还没站稳，曹操就命夏侯惇为都督，于禁、李典、夏侯兰、韩浩为副将，领兵十万，浩浩荡荡直抵博望城，准备进攻新野。此时的新野县城，只有几千兵马，大敌当前，人心惶惶。

一天，诸葛亮来见刘备商量对策，见刘备手里拿着牦牛尾，正一丝不苟、专心致志地织帽子，刘备一直有这么一个小嗜好,就是喜欢结耗(用羽毛或牦牛尾编织装饰物）。诸葛亮见到后大失所望，正色道：主公是不是不再有高远的志向了，竟然干这种小事消磨时光？刘备听了非常惭愧，连忙解释道：哪里哪里，我就是拿这个消遣消遣，借以排解忧愁而已。

上学时读《三国》读到这里，我非常纳闷：刘备要排解忧愁，罗贯中何不安排他弹弹古琴、下下围棋，表现一下风雅？实在不济，舞舞他的双股剑也行啊，也有个英雄样儿。拿个牦牛尾织帽子，让人感觉窝窝囊囊。

如今学习了霍兰德的兴趣理论，再读《三国》，就理解了刘备的行为正是他人格特征的正常表现。

刘备不是文艺青年，弹琴、绘画原本就不是他的兴趣，做手工，却是他的特长，这样描写刘备，反倒更真实可信。

为何这么说呐，首先，我们来认识一下霍兰德老爷爷：

约翰?霍兰德是美国约翰?霍普金斯大学心理学教授，他将职业选择看作是一个人人格的延伸。认为职业兴趣与人格之间存在很高的相关性，基于心理学背景做出的这个职业兴趣理论是目前为止最受认可的职业测评，是唯一知网有无数的论文支撑研究的测试类型。

霍兰德认为，个体的兴趣可以影响其对职业的满意程度，当个体所从事的职业和他的兴趣类型匹配时，个人的潜力可以得到最大限度的发挥，工作业绩也更加显著，满意度和幸福感也就更强。

这一测试最后得到的三个最高分类型，称之为霍兰德代码。霍兰德一共六个代码，看看你属于哪几类？

实用型（R)

特点是擅于使用工具从事操作性工作，动手能力强。通常喜欢独立做事，不善言辞。典型职业如计算机硬件人员、制图员、装配工、木匠、技工、修理工等。代言人如鲁班鲁大师。

《三国演义》开篇对刘备有个介绍：“玄德幼孤，事母至孝；家贫，贩屦织席为业”。这说明刘备具备实用型兴趣特征，所以他在心情紧张的情况，搞搞手工也就不足为奇了。

社会型（S)

特点是喜欢与人交往、善言谈、愿意帮助别人，渴望发挥自己的社会作用。典型职业如教师、咨询人员、护士、社工人员。代言人如孔子。

企业型（E)

特点是善于制定规则，影响他人。追求权力、权威，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。典型职业如销售人员、政府官员、企业领导、法官、律师等。代言人如秦皇汉武、唐宗宋祖。

研究型（I）

特点是抽象思维能力强，刨根问底，求知欲强，肯动脑，善思考。喜欢独立的和富有创造性的工作。典型职业如科学研究人员、哲学家、工程师、电脑编程人员、医生等。代言人是爱因斯坦。

艺术型（A)

特点是有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。典型职业如诗人、画家、演员、建筑师、作曲家、广告制作人等。代言人是李白。

事务型（C)

特点是尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎，不喜欢冒险和竞争。典型职业如秘书、档案管理员、会计、图书馆管理员等。事务型的人要找一个耳熟能详的代言人还真不容易。

霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、而是有着明晰的边界。他用正六边形标示出六大类型的关系。相邻关系的两种类型共同点较多，相隔关系的两种类型共同点较少，相对关系的两种类之间共同点则非常少。比如一个人既是A型（艺术型）又是C型（事务型）的情况就比较罕见。

这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角，每个人都对应一种或几种不同的性格类型。

如果今天刘备也来个霍兰德代码测试，我想排在第一位的应该是企业型（E），作为蜀汉开国皇帝，他首先是一个出色的领导；其次是社会型（S），他善于团结群众，调和内部不同派系关系，并且爱民如子；第三才是实用型（R），虽然职业生涯初期曾靠编织草席维持生计，但在他的整个职业生涯中还是微不足道，偶尔用它给心理放个风而已。

所以刘备的霍兰德代码是ESR。

一个人并非只有一种兴趣，用最强的三种兴趣的字母顺序排列，就是霍兰德代码，也有人称为“霍兰德密码”。

霍兰德将其职业兴趣类型理论运用于美国劳工部制定的职业条目词典，将其中12099种职业赋予霍兰德兴趣类型代码。编纂了“霍兰德职业代码词典”，以便人们按照自己的职业兴趣类型搜寻合适的职业。霍兰德兴趣理论于1959年提出，直到现在仍然是职业生涯咨询行业的最重要的理论基础之一。

如果你都快毕业了还不知道你该选择什么职业，可以参照霍兰德密码来看一看你跟发现你的人格特质、了解你的人格特质跟什么样的职业比较匹配？

相信霍兰德老爷爷会为你指点迷津，帮助你在职业的海洋里锚定目标，扬帆起航！

作者简介

林骥佳，人社部首批生涯规划师，教育部全国就业指导中心特约就业创业培训专家。曾就职于中石油吉林油田石化公司、中国人寿北京分公司、《动画世界》杂志社，现任北京理工大学学生就业指导中心主任，专职从事就业工作15年。

主讲“就业那些事儿”、“水煮三国话求职”系列讲座，开设《大学生职业规划与就业指导课程》。

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