错一题学长就插一个小时作文？错一题学长就插一个小时作文怎么办

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我有个大学朋友，叫Ida，她曾和我一起在同一个社团工作过。2017年10月份，Ida入职德勤广州所做审计。前几天我和她通话一个多钟，问了她一些问题，希望她能分享一些对大学生求职有用的信息。

四大会计师事务所，简称四大，是很多财会类学生毕业后的工作选择。甚至很多非财会类专业（比如英语等）学生，毕业后也会选择进入四大工作。

而四大会计师事务所，是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道、德勤、毕马威、安永。

下面，我们就一起来看看真实的德勤生活。

No.1

在德勤工作辛苦吗

首先来分享一下很多人都经常关注的问题，德勤辛不辛苦，究竟有多辛苦呢？

由于我们属于风管和合规部门，有许多需要外出抽查合规的需要，所以即使只是作为一个Intern，我也是随时准备好一个行李箱准备临时的出差。ERS的出差工作内容并不复杂，更多时候只是出外勤坚持合规，真正辛苦的是你只有一个人出差，所有的活和责任都是在你一个人身上的。（所以当我入职第一天被通知第二天就要一个人出差时我也是一脸懵逼啊）。

出差很多时候是需要一天换一个地方的，一般晚上工作大概在12点左右可以全部做完上传，整理洗漱后大概1点多睡觉，如果第二天需要赶早班高铁或飞机的话可能5点左右又要起床，那个时候觉得能够在同一个地方出差两天真的也是一种幸福啊。一个人出差固然辛苦，但是其实在办公室的工作也并不轻松，很多时候我在晚上1-2点时候还能够收到办公室里的小伙伴发来的对前一天工作的询问，可见其实大家都在很努力的为项目奋斗啊。不过其实也不用太过担心，作为Intern，在办公室的时候一般下班后同事前辈们都不太会给我们安排回家之后的工作，可以说对小朋友还是疼爱有加。

Base在广州的时候，最晚9-10点回家后也可以休息了啊。当然在Deloitte工作也让我认识了一些audit的前辈，据他们所说在审计忙季的时候，经常看见凌晨4点的上海啊（可能科比去练球的时候他们差不多回去休息一下哈哈）当然这是玩笑话，但是四大的工作真的就像传闻那样还是挺辛苦的。不过lifeworkbalance其实还是由每个人的个体所决定的。即使是Intern，也有人每天怨天尤人，也有人每天活的神采飞扬享受其中的，一切就看你是不是愿意为了这一份工作去付出。

但有句话是这样讲的，“Ifyouwannahaveaextraordinaryfuture,yougottaliveaextraordinarylifenow.”——如果你想要拥有一个与众不同的未来，那你那现在就应该要非同一般的付出。

No.2

每天的工作都是怎么样的？

刚进去基本上是做一些基础工作，比如函证、testing等。之后才会涉及报表分析、报表合并之类比较高级的工作。

然后，出差也挺多的。2017年10月份入职以来，我已经去过福州和北京的客户公司出差各两个星期，目前驻扎在广州黄埔区，也算是在出差吧（公司在珠江新城）。出差的话基本上都住酒店，有时住客户公司的宿舍，我自己租的地方就像是用来放行李一样。

一般去到客户的公司，我们就在会议室找个位置开始干活。而哪怕不去那里干活，我回来也是在做事情的，有时去那里效率还更高。总之特别忙，晚上回来就只想睡觉，活是干不完的。

上次有个同学来广州找我玩，她想坐下有轨电车看看广州的夜景，于是我就和她一起去，但我就在她旁边抱着个电脑敲敲敲，真的很忙，但我还没有疯。

现在刚好是年尾，所以事情比较多，工作日也都是6天，每个星期基本只放星期日一天假。上周末两天我都在工作，目前已经连续工作12天了，每天基本都是11点、12点下班，没怎么休息。有些team加班到一两点的都有可能，极个别的可能还会通宵。

可能听起来比较夸张吧，不过其实没什么工作不用加班的，区别就是加班到几点而已。遇到好的team，工作还是很愉快的。

不过也不是一直很忙，四大忙不忙要看季节，刚开始入职时的10月和11月还挺闲的。

但总之一开始摸索得还是很辛苦，压力特别大，会比较难熬。这一点也是跟四大的工作模式有关吧。我们是跟着项目走的，所以旧项目的事情要一直follow到完成，哪怕已经有了新项目。

比如从北京出差回来那一次，我的很多事情还没做完，虽然这时我的schedule已经是另一个项目了，但我还是要跟着北京那个项目。我必须趁前面的经理还没有追杀过来，就赶快把前面的事情完成。

如果拖得太久的话，最后所有项目会一起过来追杀你（极个别情况）。

但这样的强度和节奏，也会在最短时间，将一个职场新手，变为职业干将，把控好时间，在DDL之前完成手头的工作，能教会一个人工作的严谨和条理，告诉作为一名工作人的操守和底线，什么是应该做的，什么是不能触碰的，教会你如何思考问题，如何做出有条理有思路的报告，让你养成严谨检查的习惯，确保不出现数据和文字的前后矛盾（四大术语叫tie）等等，这些影响是深远的意义。

No.3

你喜欢现在工作的哪个地方？

德勤有个buddy制度，就像导师制度一样，我觉得还是挺好的。我遇见一个很好的buddy，她去年进来的，也是读会计。我的buddy经过辛苦摸索后，现在很多事情已经做得特别好了，教我也教得很仔细，人也特别好特别耐心，给了不少鼓励。

还有，在四大做审计会被分进不同的项目组，这些项目组都是按各行各业来分类的，所以有机会学习不同的东西和接触不同的工作伙伴。目前存在的组就包括金融组、电商组、房地产组等等，而我基本上都是在房地产组。

另外一点，就是出差的时候还有机会在当地走马观花玩一玩，这点也挺好的，因为我本身就是一个喜欢到处走的人。比如我去福州出差那两个星期，当项目结束时，我还利用周末的时间在当地玩了两天才回来（但第一个周末还是要工作）。

No.4

进入四大工作有什么方法？

大概有三种方法。

第一，去四大实习后转正；第二，加入四大的俱乐部，比如德勤有一个叫Deloitteclub,这是全国各地都有的；第三，通过校招，这是最常规的。

很多人是通过实习或者俱乐部的方式拿到正职offer的，这样就不用烦秋招。

但我是通过校招进的四大的，因为以前我不会主动去搜集信息，很多都不懂。大二、大三当四家在招人时，我完全不知道，所以还是建议早点行动起来，看能不能进入四大的俱乐部或者去四大实习。

德勤的校招网申是在9月初开始的，因为德勤是一边招一边给offer，越到后面的话拿offer的几率可能更小，所以越提前越好。

德勤的校招流程是这样的：先网申，然后笔试，接着参加第一次面试（小组面试+经理面试），再接着参加第二次面试（合伙人Par面），最后拿offer。

No.5

进四大有什么要求吗？

四大不看专业，不会因为你的专业限制你，虽然我读的是会计；德勤广州所本科生占了很多比例；有部分海归，但很多也是广州本地的大学毕业的。

进四大在英语方面会有一定要求。比如当时我参加德勤的小组面试时，每个人都要写一篇英语小作文，100-200个词那样。

然后，我们还要阅读十多页的全英案例，看完案例后，要进行小组讨论（用中文）。材料我没有全看懂，因为涉及了很多财务的数据表格，很多东西是大家讨论时我才get到的。

讨论完后，要再做一个英文presentation，每个人都要上场，如果有进行过一些英语演讲练习的人可能会表现好点。

总的来说，如果能做到以下几点，能进入四大的机会将会大大增加：

CPA通过门数：如果CPA能通过3门及以上，优势是比较大的，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。实习经验丰富：大多数企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，四大也不例外。可以申请寒假实习，在实习中表现优秀，德勤会给发par面进而留用；或者早一点参加四大的相关活动，比如德勤有为大二的同学提供的德勤club；如果都没机会参与到，那可以找靠谱的求职平台（我们就有很多四大的实习机会）通过内推进入四大实习，也能争取留用机会，这也是目前很多同学都会采用的方式。英语能力突出：进四大对英语能力的要求也是比较高的，有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分，如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。团队合作能力：还有对团队合作能力的考察，在四大，如果自己的工作没有完成，或是团队无法和平共事，对大家的效率都有很大的影响，所以要注意表现自己与他人的配合。

No.6

职业发展路径大概是怎样的？

一般要至少做2年，我们才能从associate升到senior（高级审计员）的位置，事实上做了3、4、5年后才升到senior的都有。

senior再往上面就是经理，senior至少要做3年才能升经理。经理就带项目，不用做很基础的工作，比如写底稿之类的。

一般的发展就是每年升一级,大概是这样的：a1，a2，s1，s2，s3，manager。

相较于很多其他公司，四大在上升路径上是非常清晰的，德勤也是一样。

在四大，只要你踏实工作，大概率上几年能做到什么职位是清晰可见的（高级经理以上除外，由于高级经理级别以上除了具备专业知识外，需要更多软实力，这里暂且不纳入比较范围）。对于我等没有背景的平民，只要肯付出努力，就能得到一条相对公平的上升通道。

另外，四大被称作“财务界的黄埔军校”还是比较实至名归的。不管是对于审计还是其他财务岗位，都是一样的。经过几个（大项目）或者十几个（小项目）的历练，就会对财务整个体系及核算方法有更深层的认识。

四大的离职率也是挺高的，有些人做到senior或者经理后，会考虑去一些上市公司或者大一点的企业做财务，也有一些人去券商之类的。总之，基本都能通过四大去到更好的平台。

因为基本上，在四大工作过的人，想去任何企业，你的四大光环就会成为一种背书。“靠谱”、“专业”、“任劳任怨”这些标签会被打在你的身上，如果你在四大期间的评分很好（aboveaverage）那就更能锦上添花了。

No.7

听说你们都要考CPA？

进四大后基本都要考CPA（注册会计师）。CPA有6门，5年内要通过全部才能拿到证。第6年没过的话，第一年考的就作废。

有了这个证的话，加分特别多。最直观的，是我们事务所会鼓励大家去考，考过了就有奖金，考完全部的话有现金津贴。还有我了解到的是，升经理就一定要有这个证书的，很多人开玩笑说senior之后还考不到就跳槽吧。

有些人会疑惑我们这么忙怎么有时间备考，其实我们可以利用年假、公司给的考试假期和OT假期去备考。OT假期是指加班换成的假期（加班也可以选择换成钱）。

所以你可能可以看到我今年是有暑假的。但一般工作日后是基本不可能学习的，因为太累了。

No.8

有其他东西要分享的吗？

我知道找工作期间很多人可能会经历焦虑。

有申请过四大的就知道，四大的招聘战线特别长，我当时是10月底才收到德勤的笔试邀请，笔试完了，等了两三周才收到第一轮面试，接着又等两三周才有另一轮面试。这个过程我就会焦虑。

曾经关注过一个博主，说后学生时代，绝大多数人，大部分都会经历就业的焦虑，不知其他人有没有，但我是有的。但其实焦虑也不是什么坏事，我记得这个博主说过几句话还是挺有道理的，比如“有喜欢的就去做，没有喜欢的就选最需要的。”

但我还是想说，四大也许并非最理想的职业起点，也绝不是大部分人最理想的职业终点，但善待你在四大的每一个项目，你会收获在年轻的时候最需要的经验和眼界。

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