细细讲讲自己的第一次过程的感受 讲讲自己的第一次的真实感受

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无奈的感受，我的第一个分管领导。在我离开第一个单位的时候，和他聊了很长时间，那一刻，他不是我的领导，就像是一位给我指明未来方向的老朋友，从语句中能感受到他的无奈。

1.年轻奋发有为

我想，每一位刚考上公务员的年轻干部，都是有目标，有理想的奋发有为青年。我的那位分管领导也是一样的，就称呼他为老Z吧。老z是1999年考入乡镇的，那个时候，他对未来充满希望，想凭借自己的努力实现理想。可惜，现实狠狠的打了他的脸。那个时候换届是3年一换，不像现在5年。3年意味着换届频率很快，有关系的提拔也很快。那老z当时还年轻，以为凭借努力，组织会看到的，会提拔的。然后，2001年的时候，也就是他工作换届的第一年，没有轮到他。和他同一批的都已经得到提拔，都已经是副科了。

2.循环往复的那些年

那个时候，乡镇公务员想进城还是比较简单，但是有代价，那就是进城就要放弃领导职务，也就是说进城了，哪怕是公务员就变成普通干部了，之前的努力付诸东流。他不舍的，那个时候是2004年左右，他也经过两届换届了，总算提拔副科，而和他同一批有些人已经是乡镇前三的领导岗位。他最后还是不甘心，不想为了进城就放弃提拔机会。于是继续在乡镇沉浮。而那年，换届时间也改变了，由原来3年改成5年，大换届提拔的时间延长了。从2004年到2013年，是他努力的关键10年，可惜由于上面没有关系，自己发展关系能力有限，体制内一步落后步步落后。他也仅仅是在我们县城周边乡镇打转转，直到2013年提拔到乡镇常务副乡长（副乡长靠前的位置，不过那个时候年龄意味着他上升道路的限制）。

3.面对现实的无奈

到了2014年，他总算运作到我们县城的城关镇，至少离家不远了，也方便照顾家庭。那个时候，他也就想躺平，但是不至于摆烂。该做的事还是会做。但是，那个时候的城关镇书记，是个干事创业心很强的领导。他最看不得躺平干部，于是在2016年，正好换届，他直接去组织部把老z调离了城关镇，把他丢到我们县城的边界乡镇，算是被发配边疆了。他很愤怒，于是直接去组织部拍桌子抗议，但是发泄过后，组织部给了他两个选择“1、不服可以离职，办理离职手续。2、服从组织安排，去乡镇履职”。他的心已经无奈了，只能收拾行囊，去了离家比较远的乡镇。直到我当年离开的时候，时时刻刻回忆他和我说的点点滴滴，说能离开就赶紧离开。不然，以后就走不了，进不了城，提拔更是奢望。他还是说很羡慕现在还有遴选这个选择。

最后，我不想说啥，因为说啥都是苍白无力的。如果换位思考，我也一样很无奈，这不是说好话就可以改变的。我还是那句话，基层能离开，早点离开，免得过了能考试的年龄，走不了了，徒伤悲。

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