大家好，今天来为大家解答素质模型这个问题的一些问题点，包括素质模型是什么也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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产品经理能力素质模型
能力项
评估要素
素质模型
素质
基本素质
学习/提炼能力
关联专业知识
办公技能
执行力/IQ
关键素质
沟通能力/tradeoff
技术理解
AQ/EQ（心态/胸怀）
行业融入感/ownership
能力模型
知识技能
市场能力
对外商务沟通(BD\P3以上)
产品能力
行业认知
专业设计能力
运营能力
运营数据分析
营销与推广策略
危机预测与控制/预见性
客户导向
市场/用户的调研与分析
用户需求理解/80/20/细节
产品规划（版本计划/节奏）
渠道管理
领导力
项目管理
带人的能力/知识传递
“产品策划”各职级能力标准
能力项
评估要素
P1（初作者）
P2（有经验者）
P3（骨干）
P4（专家）
P5（资深专家）
素质
基本素质
1
学习/提炼能力
1
3
4
5
5
2
办公技能
1
3
4
5
5
3
执行力/IQ
1
2
4
5
5
4
关联专业知识
0
1
2
3
4
关键素质
5
沟通能力/tradeoff
1
3
4
5
5
6
行业融入感/ownership
1
2
3
5
5
7
技术理解
0
2
3
4
5
8
AQ/EQ（心态/胸怀）
1
2
3
4
5
知识技能
市场能力
9
对外商务沟通(BD\P3以上)
0
0
1
2
4
产品能力
10
行业认知
1
2
3
4
4
11
专业设计能力
1
2
3
4
5
运营能力
12
运营数据分析
0
1
2
3
4
14
营销与推广策略
0
1
2
3
4
13
危机预测与控制/预见性
0
1
2
2
3
客户导向
15
市场/用户的调研与分析
1
2
3
4
5
16
用户需求理解/80/20/细节
0
2
3
4
5
17
产品规划（版本计划/节奏）
0
2
3
4
4
18
渠道管理
0
0
1
2
3
领导力
19
项目管理
0
2
3
4
5
20
带人的能力/知识传递
0
1
2
3
4
“产品运营”各职级能力标准
能力项
评估要素
P1（初作者）
P2（有经验者）
P3（骨干）
P4（专家）
P5（资深专家）
素质
基本素质
1
学习/提炼能力
1
3
4
5
5
2
办公技能
1
3
4
5
5
3
执行力/IQ
1
2
4
5
5
4
关联专业知识
0
2
2
3
4
关键素质
5
沟通能力/tradeoff
1
3
4
5
5
6
行业融入感/ownership
1
2
3
5
5
7
技术理解
0
2
3
4
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AQ/EQ（心态/胸怀）
1
2
3
4
5
知识技能
市场能力
9
对外商务沟通(BD\P3以上)
0
1
2
3
4
产品能力
10
行业认知
0
2
3
4
5
运营能力
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运营数据分析
1
2
4
5
5
12
营销与推广策略
0
2
3
4
4
13
危机预测与控制/预见性
0
2
3
4
5
客户导向
14
市场/用户的调研与分析
1
2
3
4
5
15
用户需求理解/80/20/细节
0
1
2
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16
产品规划（版本计划/节奏）
0
2
3
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渠道管理
0
2
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5
领导力
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项目管理
0
2
3
4
5
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带人的能力/知识传递
0
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2
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能力点变化
8
30
20
20
11
#弗布克#u0002#素质#u0002
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