榴社区，烈山区烈山镇榴园社区

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为切实做好信用村建设工作，净化信用村环境，淮北市烈山区烈山镇榴园社区用好盘活现有资源优势，将“党建+信用村”和党员“红黄蓝”三色管理模式有机结合，充分发挥社区党员先锋模范作用，不断提升榴园社区乡村治理能力。

示范带动“红色先锋”建强组织堡垒。烈山区烈山镇榴园社区现有红色先锋党员56名，在信用村创建过程中，榴园社区党总支通过严格规范“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内制度的落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在党建+信用村的工作中，榴园社区按照社区现有网格部署，在每个网格内选择两名红色先锋党员，与村两委成员组成志愿服务分队，他们深入田间地头，挨家挨户了解农户的基本概况、政治面貌、资产负债、个人品行、人际关系等信息。

政策宣传“黄色暖阳”增强组织凝聚力。“国家的政策好了，让我们生活好了，政府没有忘记我们，我们自己也不能掉链子！”72岁老党员宋计夫是榴园社区“黄色暖阳”党员中的一员，榴园社区党员志愿者到宋计夫家中宣传了“党建+信用村”政策后，他当即提议加入政策宣传队伍。宋计夫表示“别看我人老，但是我的心不老，我是名党员，一定要时刻准备冲锋在前。”目前榴员社区共有“黄色暖阳”类党员31名，在社区党组织的带动下现有12名老党员积极参与到政策宣传队伍中，榴园社区还组建党员志愿者宣讲队，为生活不便的“黄色暖阳”党员进行入户政策宣讲，切实增强了社区党组织凝聚力。

创新教育“蓝鹰希望”增加组织归属感。烈山区烈山镇榴园社区现有“蓝鹰希望”类党员9名，针对这9名党员，社区党组织安排专人主动联系统一管理，社区通过微信建群和电话联系，及时告知家乡变化，带动他们相互交流互相学习。在得知家乡成为烈山镇“党建+信用村”示范村后，“蓝鹰希望”党员主动研究外地相关政策及经验，为家乡献言献策，和家乡共同努力进步。“蓝鹰希望”成员宋雷响表示“我离开家乡很多年了，我希望家乡越来越好，这次政策下来，我想自己能够回家发展自己的事业。”

截至到当前，烈山区烈山镇榴园社区“党建+信用村”工作已进入信息采集阶段。“党建+信用村”和党员“红黄蓝”三色管理相结合的模式强化了党员的责任意识，发挥了党员的先锋模范作用，激发了党员干事创业的动力。（通讯员李娜安徽经济新闻网全媒体记者祝海洋）

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