高学历老人求职碰壁

高学历老人求职碰壁是一个普遍存在的问题。这些老人拥有丰富的工作经验和高学历，但由于年龄过大，往往会遭受到就业歧视。他们面临着许多困难，：工作经验过时、身体状况不佳、缺乏新技能等。

针对这种情况，我们可以提出以下建议：

首先，老年人应该加强自身的学习和培训。他们可以通过参加培训班或自学课程，获得新技能和知识。这样可以提高自己的竞争力，并增加被雇主青睐的机会。

其次，老年人需要改变自己的心态。他们应该积极面对就业市场，并适应市场需求。如果需要转行或重新定位自己的职业方向，也要有勇气去尝试。

此外，老年人可以寻求帮助和支持。他们可以向家庭成员、朋友或专业寻求帮助和建议。在求职过程中，他们也可以通过网络或社交媒体来拓展人脉关系。

最后，和社会也应该为老年人提供更多的就业机会和支持。可以出台相关，鼓励企业招聘老年人，或提供一些就业培训和补贴。社会也可以加强对老年人的关爱和支持，为他们创造更加友好的就业环境。

总之，高学历老人求职碰壁是一个需要重视的问题。通过加强自身学习、改变心态、寻求帮助和社会支持等措施，我们可以为老年人提供更多的就业机会和帮助。同时也可以为我们的社会创造更加公平、稳定和可持续的发展环境。