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瑞幸咖啡怎么样会成为下一个星巴克吗
我算是一个热爱咖啡的人，读书时在学校附近的一个餐厅打工当了2年咖啡师，对咖啡的评价，我应该能说得上话吧。
曾和几个志同道合的兄弟认真讨论过开专攻白领市场的咖啡店，尤其是星巴克。但我们都有一个共同的痛点：无法忍受，要提早20分钟到公司楼下排队，才能在9点前，优雅地抿着拿铁坐在办公室前。我们相信，早上能多睡一会儿，是通勤人士100%的政治正确。
所以和别人不同的是，他们是被瑞幸咖啡各种打折各种优惠吸引，我则主要是因为不用排队选择了瑞幸咖啡。众所周知的是，星巴克很少和外卖平台合作，即便有，外卖速度也是跟不上，而瑞幸咖啡则不同，主打外卖和自取。一般来说，瑞幸快递业务由顺丰承担，顺丰是快递界出了名的好品牌，手机下单后，可以全程追踪订单状态。在配送距离内，最多20分钟可以收到。目前瑞幸咖啡还有超出30分钟全额退款，在运送上可以说非常专业和高效了。
诚然，瑞幸咖啡的优惠力度比起星巴克大得多，第一次注册APP就会送一杯咖啡，比如我公司的一个咖啡搭子，整个大陆家嘴他就从来没喝到过满意的咖啡。但从上个月开始，他偷偷地点开了我们转发的2.8折券，给群里一人买了一杯瑞幸咖啡。他给出的回答是，这么便宜的咖啡，口感还不赖，干嘛不选？
其实咖啡的口感，应该是仁者见仁智者见智的。综合来说，瑞幸咖啡口感一点都不输星巴克，反而是星巴克，一些品类做的倒是输给了瑞幸咖啡，比如拿铁比瑞幸咖啡略苦，美式又略淡，奶泡更像是COCO和快乐柠檬等饮品上面的奶盖。在这点上，瑞幸咖啡比星巴克相对来说更注重极致一些。
说实话，我还挺喜欢瑞幸咖啡的包装，感觉他们更有内涵一些。采用的是深蓝色，拉开了在观感上与星巴克区别。且由于考虑到外卖，在咖啡杯的密封性上，瑞幸咖啡送到办公室的时候会给人一个惊喜，因为在咖啡包装上有一张纸条，如果出现撒漏责任免费再送一杯。而我们在外买星巴克的时候，经常会出现把咖啡拎到办公室以后，咖啡遗撒很多，每次我都会多拿些纸巾，用来擦杯子。从这方面上看，瑞幸咖啡完胜。
出现瑞幸咖啡之后，我身边喝它的人是越来越多，要喝的时候只要按按屏幕就好。现在我们离大厦只有两个街口距离的地方就有一家瑞幸咖啡，偶尔快下班的时候，我会在App上下单，等走到店内就可以提上一杯刚做好的黑金美式咖啡，只需要15分钟左右的时间，就可以喝着自己喜欢的咖啡走在回家的小路上，生活是多么的惬意，这个时候如果换在星巴克，怕是要排很久的队。
当然，和朋友出门逛街的时候，我还是会去星巴克坐坐，点上一杯最新出的星冰乐，拍照发朋友圈，可久而久之，星巴克似乎成了“偶尔”，而瑞幸咖啡则变得“日常”。
为什么感觉现在的人越来越现实了
攀比给现代人生活和精神上造成的无形压力，促使人们不得不现实。大家都喜欢精神世界里的纯真美好，但人不能活在虚幻里，当你睁开眼晴看到别人“衣食住行和柴米油盐”的档次高于自己，心情自然会难以平静。别人有那么多钱我也想有，别人住着大房子我也想住，别人开着好车我也想开……。似乎触手可及的欲望总在挑拔着人脆弱的神经。因为有那么多想法不能满足，所以眼前得到的总是不够。为此，人们不得不特别在意自己一举一动的得失，想方设法来最大化自己的利益。如果按照这个思路行事，人们自然而然就变得非常现实。在上世纪“物资匮乏”的年代，没听说有“活得现实”这样的词汇。这种“现实”可能是社会发展到现阶段的一个“必然产物”，所以我们每个人只能默默地去接受。
经常听广播，感觉爱上主播的声音了，你们也有类似的经历吗
谢邀。现在没时间听广播了，电视也不看了，微信QQ丢一边了，挣开眼儿除了工作满脑仁就是今日头条～中毒太深了哈～～言归正传，天津人说说天津的广播主播～关山老師，全国首批5名播音指导之一，与上海的陈醇并称“南陈北关”。
上了点年纪的人，对从事广播主播工作的关山老師印象深刻。关山的播音，鲜有雕琢痕迹，语言通俗，滋力十足，亳无斧凿痕迹。令人可亲可信，使人感同身受。站在听众的角度，从听觉效果上，关山的播音，在于感情自然，深得听众的喜爱。
每个人物的传记，每个人物的言行举止，都通过声音形象，立体地传达给听众，使人听其声如见其人。关山播讲过二、三百部作品，如历史人物黄巢、神话传说中的孙悟空、外国文学作品中的保尔、柯察金，切尔维亚科夫……都惟妙惟肖地留在听众的记忆中。除了对作品的深刻理解，对人物的深入发掘之外，对艺术表达手段游刃有余的驾驭能力是成功的基础。
欣赏关山老師的代表作《雷锋之歌》，你会为他大气磅磗而折服。但许多仿效者多以失败而告终，不但不能打动人心，往往声嘶力竭。关键在于神韵、感情的运用是模仿不来的。亳无疑问，关山老師是广播主播的行家和专家，在近40年的主播实践中，他对语言艺术追求情有独钟，他主播过的题材几乎囊括了所有广播语言节目，也曾担任电视台节目主持人。他担任着全国和天津播音学研究会的领导职务，被授予“杰出贡献的科技专家”，“优秀演播艺术家“，“全国播音荣誉奖”，享受政府特殊津贴。
现今而有些广播主播们～尚未在广播主播的基本理论和基本实践中有所建树，尚未有几篇经得起推敲的作品，就开始侈谈自己的风格，飘飘然了～～甘当“播音匠”或“主播机器”。如此，还谈什么业务进步，还谈什么广播主播特色，还会产生什么风格！年轻的同志们真应向前辈们多虚心请教～多虚心学习！
在职场中，不管自己如何努力都会有人排挤自己，这是为什么
这样的事在职场是司空见惯的。自己很负责很努力，却得不到别人的认可，反而有些人工作做得很不堪，别人却交口称赞。于是你感觉很委屈，很不愤。如果你有这样的心态，说明你还没悟到职场的真谛。
管理上有个螃蟹效应。螃蟹都在篓底的时候，大家都相安无事。如果有一只螃蟹想爬出来，别的螃蟹就把他往下拽，结果是谁也别想爬出来。螃蟹尚且如此，何况人呢！你又负责又努力，显而易见是想职务晋升，也就是俗话说的想“往上爬”，大家当然是拽着你了。
为什么你好好干，却得不到认同，别人干得稀里马虎却有人说好呢？说明你的沟通和人际关系出了问题。对工作负责是优点，但是太负责就谈不上优点了。太负责，太较真，做事不懂得灵活变通，不考虑他人的感受，就会造成人际关系紧张。没有良好的人际关系，你做得再好，谁会给你捧场呢！
还有，我感觉你的格局不够。从你话里话外，都是自己怎么优秀，别人如何排斥你。一个人如果只有自我，没有别人，只知抱怨，不懂反思，在职场栽跟头是必然的事情。出现这种情况，你从来没有反省自己，只是归咎于他人嫉贤妒能，这是很危险的。记住，一个人说你不好，是他的问题，如果大家都说你不好，那就是你的问题了。
还有一层原因，造成大家对你缺乏信任和理解，那就是你破坏了正常的职场秩序。职场中人，谁都想更上层楼。但是上升的通道是很窄的，千军万马都想过这个独木桥，所以必然出现推搡挤压。你如果不站在别人的立场想一想，总是想通过服从命令、努力工作、勤加汇报、巴结领导等方式，欲图脱颖而出，势必对他人的成长空间形成挤压，人家当然不能容你了。
那么，应该怎么办呢？其实很简单，工作一如既往，该怎么办还怎么办，但是以下五点一定要注意。
一，不要有明显的巴结领导嫌疑。跟领导处好关系没有错，但是不能有露骨的巴结痕迹，比如有事没事就去找领导汇报。
二，对同事热情一点。大家为什么抵触你，与你的性格不无关系。如果平日对人不冷不热，当然没人给你抬轿子。
三，学会变通。做事认真负责无可厚非，这是原则性，但是有时还要有点灵活性。一些鸡毛蒜皮的小事，没必要拿原则衡量别人。
四，多赞美别人。想要混出一个好人缘，就得学会赞美别人。赞美不是奉承，而是发自内心的欣赏。欣赏别人的优点和亮点！
五，与大家一起玩。同事组织什么活动的时候，不要鹤立鸡群似的不热心不参与，不跟大家一起玩，关键时刻就没人给你说好话！
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