任正非给天才高酬

大家好，关于任正非给天才高酬很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于班主任津贴每月不低于500元！特岗教师每年补贴3万元！山西教育新政超预期！你咋看的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. “天道酬勤”这句话体现的思想是唯物主义还是唯心主义
2. 华为的薪酬待遇如何
3. 在大公司工作，总让员工加班，但从来不提钱，口口声声说都是为了培养你，你会怎么做
4. 班主任津贴每月不低于500元！特岗教师每年补贴3万元！山西教育新政超预期！你咋看

“天道酬勤”这句话体现的思想是唯物主义还是唯心主义

天道酬勤，这句话看对讲，要给勤劳吃苦的人讲这就是唯物主义，要是对游手好贤不爱吃苦的人讲就是唯心主义。

华为的薪酬待遇如何

道听途说，不如亲眼看见

我有个同事去了华为，做员工，刚开始4300底薪，试用期两个月过后4900，他们的加班费，按个人的底薪算，底薪越高，加班费越高，像他现在4900底薪，平时加班费一个钟有41块多，周末55块多

他们基本上都是平时加班两个钟，周末上一天，上六休一，一个月下来算上岗位津贴几百，有八千左右

里面也分等级，7级是最低的，24级封顶，工薪都不一样

有个同事，他儿子在华为研发部上班，每天上七个半钟，每周休息两天，刚开始的时候是7千月薪，现在已经涨到1万多

虽然工资高，不过招工也严，最低学历要求高中，年龄超35岁，就不要了

华为有专门的招工点，中南服务中心就是其中的一个，如果有兴趣的话，可以马上身份证，毕业证去应聘，假证勿扰哦

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在大公司工作，总让员工加班，但从来不提钱，口口声声说都是为了培养你，你会怎么做

天天让员工加班，从不提加班费，美其名曰是在培养你，如果你信了，你的智商就堪忧了。

这让我想起了一个词:临幸。古代的皇帝，对天下所有的女人都可以据为己有。哪怕是违背女人的意志，强行发生关系，都不叫强/暴，他们有一个专属的名词——临幸。蒋敬生《南包公》第五回：“皇帝要到哪个妃子宫里住宿，不能叫住宿，要叫临幸。”就如现在的企业，逼迫员工加班，还不给加班费，本是赤裸裸的压/榨，可是他们发明了一个好词——培养。这与临幸何其相似！

其实，培养员工的方法很多，比如一对一辅导、提供培训、委派更有艰巨性的任务、领导力训练、导师制、轮岗交流、委外深造、荣誉激励等等。这些方式哪个不比加班更有意义更有利于员工成长呢！如果领导没有给你这些培养的机会，只是疯狂地让你加班，然后在口头上进行抚慰，都是耍流氓罢了。不过，这是一种高级的流氓。就如老百姓说言:“流氓不可怕，就怕流氓有文化。”

如果遇到这样的公司，你会怎么办？如果你不想辞职，你有拒绝的权力吗？没有！所以，要么坦然接受，要么选择离开。我有一个开公司的朋友，现在生意做得风生水起。他刚毕业的时候进入一家私企，老板天天让他加班，而且频繁地变动他的岗位。他毫无怨言，而且无论在什么岗位上，都干的很出色。经过几年浴火般的锻炼，他成熟了，选择了辞职创业。有一次我们在一起喝酒，他说:“那几年，真是地狱一般的日子，每天加班到十一二点。可是，我挺过来了。现在想想，挺感激那个老板的。如果不是他，我不会有今天的成就。”

人最可怕的是，既没有改变命运的能力，又没有人生发展的目标，反而对社会、对生活、对职场充满抱怨。就如加班，公司不给加班费肯定是不对，可是你有能力选择拒绝吗？很多人都没有。既然没有拒绝的资本，抱怨又有什么意义呢。我认为，与其选择抱怨，不如坦然接受。虽然知道培养是骗人的，可是你就当是培养好了。真有一天，当你的能力足够强大时，无心所插之柳，或许就成荫了！

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班主任津贴每月不低于500元！特岗教师每年补贴3万元！山西教育新政超预期！你咋看

班主任从事着学校很琐碎的教育教学工作，不但工作量大而且还需要老师的责任心强，目前，班主任的福利待遇低，有很多老师也不愿意从事班主任工作，这给学校的管理带来了难度。

近日，山西省全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见给老师带来了福音，班主任津贴每月不低于500元，特岗教师每年的收入不低于3万，不断提高教师的福利待遇，有利于稳定教师队伍，以便提高教师的工作积极性，特别是明确了班主任的福利待遇以后，能让更多的人愿意从事班主任工作。

我以前在城郊中学担任班主任工作时，由于是学校工作安排，没有明确班主任的津补贴，在每一学年业绩考核时，学校会根据实际情况给班主任计划津贴，那时候的津贴少得可怜，每月只有100多元，就是现在每个月的班主任津贴也没有超过200元。一年的班主任津贴2000块钱都不到，的确太少了，很多老师都不愿意担任班主任工作，纷纷向学校提出辞去班主任工作职务申请，学校以这是工作安排为由不予批准老师的申请，这是一种极为不合理的现象。现在班主任有专项津贴，但学校也会根据实际情况进行再分配，这会使班主任拿到的津贴越来越少。山西的教育新政明确了班主任津贴每月不少于500元，这是真真切切在保护班主任的利益，但不知道这项政策什么时候能够落实到位？

山西的教育新政也明确了特岗教师的福利待遇，让特岗教师能够安心工作，更能够吸引一部分愿意从事教育工作的人加入到教师队伍中来，充实农村薄弱学校的教育教学师资力量，特岗教师的服务期限是三年，服务期满经考核合格的纳入正规教师编制队伍，这也是农村学校引进教育人才的一种方式。

总之，山西的教育新政切实为一线的教师着想，是一项很好的惠民政策，期盼着相关政策尽快出台。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。