年轻的保姆3线观，(3)父亲带年轻女保姆泰国电影叫什么名字

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你怎样看待家中保姆

一、问题、方法与研究定位保姆已成为女性流动农民中一个重要的职业群体。与其他流老兆动群体不同，这一群体的最大特点是，他们生活在城市居民的私生活领域，与固定的几个人进行着长期、多次的交往和搏弈；而在雇主一方，他们在家中则卸下在公共领域的面具，显露出其真实的方面。因此，他们的关系，会有丰富的社会内容。这是我进行本研究的重要动梁拍因。我进行这方面研究的第二个动因是有关研究的缺乏。有关保姆与雇主关系的话题一直是媒体关注的热点，而针对这一问题的学术研究却几近阙如。国外关于家政工人（DomesticWorker）的研究对雇主与工人的关系虽多有涉猎（NicoleConstable，１９９７；PierretteHondagneu__sotelaandHrnestineAvila,2000），但几乎全是建基于国外的经验材料。因此，研究改革开放以来中国大陆保姆与雇主的关系，便具有了开拓性、探索性的意义。第三个动因，则是出自对国外研究的反思。之所以会对保姆与雇主的关系问题感兴趣，或许是因为保姆职业在人们意识中的敏感——它似乎与传统的“佣人”、“下人”身份及主仆关系不无联系；又与１９４９年以后直至今天，中国社会事实上一直对阶级问题的高度敏感和关注紧密相连。因为毕竟，想象中那些十几、二十岁的农村姑娘在改革开放的大背景下离开家乡，来“伺候”城里人，甚至连同城里人养的狗也一并伺候的图景，有时会刺痛人们的神经，引发复杂的联想。检索相关文献可以发现，国外对家政工人——如“菲佣”和“跨国母亲”的研究中，“大多数研究仍然关注不平等和压迫”（NicoleConstable，１９９７：7—9；PierretteHondagneu__sotelaandHrnestineAvila,2000：154）。严海蓉是不多的做过中国大陆保姆研究的一位美国学者，对保姆与雇主的关系，她也认为其中游荡着“阶级的幽灵”(严海蓉，2001)。韩嘉玲将嫁到台湾的“大陆新娘”放在婚姻和劳动力两个市场中加以关照，认为不少大陆新娘嫁为台湾人妇，生儿育女之外，不过是承担了家庭保姆的职责，其视角既有性别的，也不乏阶级和等级的（韩嘉玲，2003）。但是，这些发现与笔者长期关注保姆问题的经验、感觉有的相契合，有的并不一致；而阶级的框架和视角也并不能解释其中许多更为复杂的现象。因为，中国的保姆毕竟不等于“菲佣”，大陆社会也不同于台湾。所以，从本土的情况出发，在占有一手材料的基础上，了解转型期中国社会保姆与雇主的关系，就成为社会学一个极好的研究课题。本项研究使用的方法为社会学、人类学个案深度访谈及观察基础上的质性研究，辅之以小型问卷、座谈会和文献阅读等其他方法。小型问卷所获资料虽不具统计推论意义，却是探索性研究经常使用的研究方法之一。集中的访谈时间为２００２年3月至２００３年８月。进入方法为熟人介绍或通过接受其服务（如请做小时工）自己进入，然后用非正规的滚雪球抽样的方式，共在北京地区访谈保姆１９人1，雇主２０人。由于对同一组保姆和雇主（指既访谈保姆又访谈其受雇的雇主）进行调查的难度非常大，主要是双方都难免有心理障碍，故笔者的样本中对保姆和雇主同时进行了访谈的双向对应者只有10对。此外，还发放开放式问卷３０份，回收２侍渣租７份2；召开保姆座谈会一次，出席者９人。本文使用的材料除另有注明者外，均来自笔者田野调查所获取的一手资料，包括近年来对保姆问题多方面关注的思考和积累。需要说明的是，用访谈记录为主要材料所做的此项研究，其结论不具推论意义，却可能相当深入——如笔者访谈次数最多的一个个案为１８次（包括电话访谈），时间跨度近1年，便于从中观察一些“事件”的过程，获取更鲜活、生动的资料。二、作为背景的一般性描述本文所指的保姆包括传统意义上住在雇主家里从事家务服务的保姆和不住在雇主家里而是定时上门服务的小时工。笔者的访谈对象绝大多数为前者。PierretteHondagneu__sotela和HrnestineAvila将美国的有酬家庭服务工作分为三种，即住家保姆或管家工作；住在外面的保姆或管家工作；以及每周一次的房屋清扫工作。这与北京的情况似乎不谋而合，只不过北京的保姆行业发展还没有那麽成熟，分工也没有那麽细，譬如同时兼有管家职能的保姆和在雇主的管理下从事一般保姆工作者并没有严格的区分（但在雇主实际给付的工资中二者大多有区别）；住在外面的保姆（白天到雇主家里工作）数量还较少；小时工灵活多样，而绝不仅仅限于“每周一次”相对规范的“房屋清扫”。对保姆规范的称呼应该是“家庭服务员”，访谈中也多次听到受访者对保姆称呼的反感，笔者也深以为是。但为了叙述的方便，本文还是沿用保姆的指称，并借用“住家保姆”、“住在外面的保姆”的概念，以区别于小时工。本文中雇主的概念大多会包容整个雇主家庭，而不仅仅限于某一个特定的家庭成员，因为与保姆发生联系的不同的家庭成员可能会对保姆有不同的有时甚至是截然相反的态度。要深入探讨保姆与雇主的关系，有必要先对北京保姆市场和保姆职业群体的一般情况做出分析和判断。据笔者的调查，上述情况可用以下3点予以概括。1.价廉质低的保姆服务保姆群体整体上无疑是作为廉价劳动力进入北京这样的大城市的。截至2003年8月，一般家政公司对保姆月工资的定价是“干过的不低于400，没干过的不低于350”。新手大多有1至3个月的试用期，从第2个月或第3个月会长50元。3即目前北京住家保姆一般的月工资是400至450元。考虑到四、五百元是吃、住乃至简单日用品之外的净收入，这份工资似乎也并不是太低；但若同时考虑到保姆相对繁重的劳务付出，以及“24小时全方位身处异文化之中”，由巨大的文化落差所造成的高度紧张和不适应，保姆显而易见属于廉价劳动力。“24小时全方位身处异文化之中”是我的同事孟宪范对保姆在雇主家处境的概括。这实际上是比繁重、繁琐的劳务付出更令人难以承受的，也是保姆从业者需要支付的最大的一笔心理成本。一位来自甘肃漳县的20岁受访者说，她所在雇主家的“老头糊涂了，老太太不识字。我的主要工作是照顾老头，打扫卫生，做饭。只要有时间，老太太还让我给她织毛衣。最难的事是老头拉稀了，我给他收拾一切，收拾完后，我连饭都吃不下了。”而伺候这样一位生活不能自理的老人，同时还要兼做诸多家务的工资是“每月350元”。休息时间则是“每月两个半天”。另一位来自安徽和县的18岁受访者说，虽然她所在雇主家的老太太“高兴时会给长工资”，且已由最初的300元，“一个月后长到350，半年后长到400，三个月后又长到了450”，但“每天要擦7间屋子——除了纸、床单，能擦的都得擦；洗衣服，一天到晚总在洗；做饭，假日一人吃一种，经常一顿做好几种——甭管好吃不好吃”。以至她感到工作中最高兴的事是“少一个人吃饭”。至于心理感受，不少受访者更是用“象笼子里的小鸟儿”，“太乏味，太孤独，太封闭”，“都快变成不会说话的哑巴了”等话语来表述。繁重的体力支出，乏味的工作内容，没有边界的超长的工作时间，加上巨大的心理压力，获取的只是四、五百元的血汗工资。保姆的“价廉”，可见一斑。这是问题的一个方面。问题的另一个方面，是保姆职业进入的低门槛：从未做过家政服务，亦毫无城市生活经验者，只要会做一般的家务，甚至连家务活儿也不怎麽会做，仍然可以很容易地在北京找到一份保姆工作，然后由雇主进行培训。家政公司一般并没有什麽培训，而更多地是充当中介——无论是求职者还是求雇者，交50元钱，负责给介绍3次工作。实际上就是给双方提供一个见面的场所，彼此看中意了就签合同。作为担保，家政公司会扣押雇工的身份证和雇主预付的第一个月的工资，待合同期满或中断时再进行交割、结算。420年前，保姆职业低门槛的一个极端例子是：一位同事请了河北山区一个14岁的小姑娘来帮助照看1岁多的孩子。由于第一次出远门的新奇、紧张和劳累，小姑娘到达雇主家的当天夜里居然尿了床。对小保姆进行培训的过程，就是同事的妻子先给小保姆当“保姆”的过程——从教她洗手、洗头开始，甚至亲自动手帮她洗澡，因为在此之前，她从来就没有洗过澡。那时，小保姆的月工资是15至20元。现在大多数雇主家庭的生活条件尤其是住房条件都有了极大的改善，工资也翻了20倍。但保姆职业的低门槛状况却没有大的改变，因为当年经过了培训，已成熟手的安徽小保姆已大多转行；替代她们的是四川小保姆，继而是河北、河南、山西、山东、内蒙古。。。。。。直至今天的甘肃保姆。一位22岁，跟奶奶住在一起的大学生受访者说，“我奶奶去家政公司找了个保姆，甘肃的，30多岁，好像也没什麽文化。奶奶让我教她怎麽使电器，教了3天了还没学会煤气开关，她说那是‘机器火'，害怕，不敢动。我总担心家里哪天会（因为电器使用不当而发生）爆炸。”另一位57岁，罹患晚期肺癌的受访者老陈说，“这3个月里一直和保姆生气。换了好几个。用的长的是个17岁的小姑娘，家政公司介绍的，甘肃人。吃了3个月的熬白菜，什麽也不会干，也不学，不用心。后来弄得我都有点烦了。我是个邋遢人，没有什麽要求，但是她什麽也不干，不让她扫地她连地也不扫。昨天闹肚子主要是早晨煮的牛奶晚上喝了，小保姆卫生也不大注意。拉了半夜，根本就走不了路，用学行车蹭着走。我身体这样，成天吃熬白菜，更养不起来了。她鸡鸭鱼肉都不会做，我想吃丸子，问她会不会做，说不会；问会做什麽，说‘会做肉片片'。我有时不得不准备罐头。”据笔者观察，北京“好歹说的过去”的住家保姆应该是求略大于供，“质低”的问题也比较突出；而小时工则略属供大于求，“质低”的特点也没有那麽明显。对雇主来说，用小时工安全、无需住宿且能保有隐私；而对保姆来说，小时工收入高、自由且有下班时间；加上双方都认可的更加灵活的用工方式，以至小时工发展迅速，“过得去”的住家保姆则愈益难求。小时工2002年的工资一般是每小时4至5元，2003年最低工资标准出台后为5至6元。“前几年在外国人家里做是每小时15元”，一位江苏籍、有在外国人家庭工作经历的小时工说。5小时工的工作特点是活儿集中，且边界相对清晰。一般可分为脏、累、重的，如打扫清理厨房和卫生间；责任大的，如接送孩子；有一定技能要求的，如做饭等。小时工挣得会多些，如按每天8小时，每月25天算，应有千元以上的收入，但需精打细算地刨去租房和吃饭的开销。事实上如果有活儿做，她们是宁肯每天做12甚至14个小时的，而实际情况往往是“做不满”。“保姆稳定不自由，小时工挣得多些，但不稳定。”“非典”期间北京的居民住宅小区一度实行封闭式管理，楼群间不能自由出入，致使大批小时工失业半失业。小时工挣血汗钱的特点更加突出，一位四川籍小时工伸出骨节粗大变形的手说，“我不用剪指甲，成天洗洗擦擦的，又是泡，又是磨，指甲根本就不长”。一位身高不足1米5的安徽籍小时工说，“我不愿意休息，也不敢休息，因为只要有一天不去干，第二天绝对就爬不起来了。”绝大多数小时工都有过做住家保姆的经历，也有一些住家保姆在不耽误雇主活计的情况下兼做小时工，前提是雇主同意。有的雇主为了留住用得理想、顺手的保姆，还会主动为她们寻找兼职工作，以增加收入，防止其跳槽。2.频繁流动的保姆职业群体保姆流动既指离开保姆业，改做其他；也指保姆在不同雇主之间的转换。由于保姆业是家务劳动的延伸，女性有着天然的优势；又由于雇主能提供吃住的方便且相对安全，故极易成为初入城市农村打工女性第一份工作的首选——但往往也只是其落脚点和过渡，一旦有机会，多数年轻的女孩子会选择离开。某种程度上，保姆业是进城农村女性这支“应急劳动大军”的“收容所”、中转站和蓄水池。保姆在不同雇主之间的转换则一般可分为两个阶段：一是进入雇主家庭之前的选择和试用期间的磨合阶段。这一阶段保姆急于进入，又被雇主横挑竖拣，相对被动；试工期间也常因雇主不满意而被辞退。但待立住脚后，保姆再想跳槽时，则往往是雇主相对被动。而总起来看，更多的时候似乎还是保姆炒雇主。譬如，2000年由“打工妹之家”组织的一项针对北京地区外来女性务工（经商）者的问卷调查中，23位自填“家庭服务员”者在回答“被解雇和自己主动辞换工作的次数”这一问题时，只有3人说自己有过被雇主解雇的经历；而有自己主动辞换工作经历的则高达10人（其余的人未回答），其中辞换3次以上者即有4人。而仅有的3位有被雇主辞退经历的调查对象，同时也都有自己主动辞换工作的经历。这组数据虽然也不具有统计推论意义，但仍可为笔者的感觉提供佐证。6“炒雇主”的原因很多，但不外“工资低”、“条件差”、“活儿太累”、“与雇主的关系不好”及发生了冲突等等。正如28岁，已做了12年保姆的四川籍受访者小淑7所说，“好多人跳，跳来跳去”，“自己有能力可以走，不满意也可以走。自己跳，一拨一拨的，你走了她再来，然后她再走。”“一比较，就有了感觉，可以挑。一般是刚开始挺高兴，后来有了矛盾或者不满意，就再找。”“跳”成为一种常态，既是相对于雇主来说，处于弱势地位的保姆们的一种“日常抵抗”，即把频繁的跳槽当作“弱者的武器”来使用（,1985）；更是实实在在的选择，因为选择往往比努力更重要。有时候颇似“找对象”，遇到了可心中意者，无论是雇主还是雇工，都会觉得是一种缘分，是幸运。但保姆跳槽的成本相对低，而雇主选择的成本高。这是因为不同的雇主要根据自己的要求对保姆进行培训，费时费力；需要照顾的老人、孩子或病人又有适应磨合的心理成本。而保姆换个人家相对容易，虽然其中也不乏盲目、茫然和风险；但只要走过了3个人家，以往的培训和经历就转化为资本，她们也就学会了比较、选择和讨价还价。所以，一般保姆是越跳越精，越跳要价越高；而雇主往往是越换要求越低，直至退而求次，甚或凑合了事。这恐怕也是保姆炒雇主的频率高于雇主炒保姆的频率的主要原因。除了象家政公司这样的“正规渠道”外，更多地为保姆跳槽提供心理支持和实际支持的，是保姆群体的亚文化，以及保姆和与保姆相关群体之间非正式的支持网络。保姆群体亚文化最外在的表现之一，就是保姆们通过各种渠道和方式，议论和比较雇主的优劣短长，其中既包括雇主家的条件，亦少不了对其道德的评价。而这些都极易诱发保姆理性或非理性的跳槽冲动，并使她们最终学会“抵抗”和选择。为保姆的跳槽提供信息和其他支持的非正式网络除亲友和老乡外，也包括她们在城市工作期间新建立的社会关系，其中与雇主的联系也是重要的资源。如请曾经的雇主帮忙找工作，或是雇主请原来用过且关系不错的保姆为自己及亲友再推荐保姆、甚至帮着从别的雇主家里挖人。调查中发现，在频繁流动的保姆大军中，也沉淀下一批做得很好且相对稳定，堪称保姆精英的“职业保姆”，她们大都干了10年、8年以上，都给雇主“撑着一摊儿事儿”，当着半个或一整个家，亦即身兼“管家”角色者。其实际收入高于普通保姆，有的还有工资以外其他的一些“福利待遇”。如一位32岁，多年来一直从事保姆工作的江苏籍受访者说，雇主给她的工资是400元，主要给老两口做饭；顺带负责接送老人的外孙女上学，老人在国外的女儿再付她50美金；有时再去打打钟点工。雇主还允许她在北京打工的丈夫节假日和周末也住在家里。83.雇主对保姆的刚性需求绝大多数保姆从业者都说自己并不情愿做保姆，而是“迫不得已，只能做这个”，“暂时先干着，有了机会再说”。包括认为保姆职业并非没有优势和自述“在工作中有乐趣”者，以及表示跟雇主关系“处得很好，就像一家人一样”的受访者。究其原因，一致的说法是保姆“没身份、没地位、没发展”。具体到对工作环境和工作方式的负面评价，三、四十岁的会说是“在人家家里，端别人的饭碗，寄人篱下”。20来岁的年轻女孩子则用“太‘圈'”，“闷”，“不自由”，“没耐心的人呆不下去”来表述。此外，工作和生活空间高度重合导致的工作边界不清晰，“受控制的时间安排”（2001：161）导致的休息没有保证，以及“没有机会认识男朋友”、“没有时间谈恋爱”等，也都是不愿意做保姆的理由。即使那些“保姆精英”，也大多说不愿意做保姆，因为“保姆越老越不值钱”，保姆“没有养老金，没有医疗保障”。反倒是一些文化程度更低或年龄更大的受访者，对做保姆表现出相对平和的心态。如37岁，自述“没上过一天学”的安徽籍受访者玉芬说，“没觉得做保姆低人一头，伺候人。在这儿不管多少，也能挣点儿，比在老家强。很知足。累是累点儿，也比在老家种地强，总有收入。就是想家，觉得离得太远了。”不愿意做保姆的女性农民工可以改做其他。而雇主则没有别的选择，因为他们对保姆的需求大多带有刚性的特点。转型期市场经济的发展，家庭功能社会替代的不足，城市收入水平的大幅提高，以及大批农村廉价劳动力的自由流动，使不论是1949年以前还是改革开放以前，都只是极少数人才能“享有”的保姆服务迅速普及，进入了千家万户。保姆业成为城市的一项产业，北京市仅以保姆中介为主的家政服务公司就有近千家9。至于春节前“京城保姆‘断顿儿'”10、“非常时期保姆告急”11等报道，更是年年都会念的老经。根据笔者的调查，在北京请一个住家保姆需支付以下成本：工资、奖金加食宿费及部分日常生活费用600——1000元；提供单独或至少能与成年异性区隔的居住空间；一般需有一位“主事儿”的家庭成员负责对保姆的管理工作,即承担区别于“一线保姆工作”的“二线保姆工作”；还需计入陌生人进入的人际紧张和安全风险等心理成本。所以，住家保姆的雇主大体上分为两类：一是中等收入以上者；二是收入一般，但由家庭成员共同出资，为家中的老人、病人等雇请保姆者。低收入家庭请不起保姆，但大多有待岗或提前退休的家庭成员，自行化解了“保姆”的需求矛盾。至于下岗或领低保金的家庭，就更不是请保姆的问题，而是考虑自己是不是也要去做保姆了。保姆工作可大致分为两类：一类以家务劳动为主，多由小时工承担；一类以照料人为主，多由住家保姆承担。如果说一般家务劳动的需求还略有弹性的话，照料人的工作即住家保姆的需求则是刚性的、不可替代的。一位52岁的女性雇主说，她单独居住的父母都是普通职工，退休金（母亲为退养）加起来有1500元。“没有能力也从没想过雇保姆”，但母亲75岁以后，逐渐丧失了自理能力，父亲则因严重的哮喘病，“连一壶水都拎不起来了”。想到请人时，母亲却无论如何也接受不了一个陌生人来家里，因为“她有心理障碍，‘不会使人'”。于是先找了父亲那边的一个远房亲戚小兰。母亲习惯了把所有进入家庭的自家之外的人“都当客人来待”，所以经常是小兰还在呼呼大睡，老太太已经颤颤巍巍地为她买好了早点，然后再抱怨“谁伺候谁”。“3条鱼她一个人就吃两条半，我们俩一共才吃（得下）半条；到月还得啪、啪地给人家点钱（给付工资）！”老太太心理不平衡。怕不给小兰喝牛奶“不合适”，母亲忍痛断了老两口的牛奶，“父亲又不干了，俩人天天吵”。后来换成了母亲的“娘家人儿”、近亲小英。小英“勤快、能干，嘴儿也甜”，但只能每年冬季来；此外发现小英手脚不大干净，“药、海米，连筷子都偷着往老家拿。侧面问了问，还把她得罪了，冬天也不来了”。儿女们轮流跑了大半年，“全都盯不住了”，父亲不得不拍板儿，找了一个苏北的保姆小刘儿。“谁知道就在小刘儿进家的当天晚上，母亲高烧40度，送到医院抢救，一晚上就花了1600块钱”。事后，母亲说她“一见小刘儿，头嗡地一下就大了，病就是打这儿起的。”母亲病好后，终于接受了已成既成事实的“‘生人'保姆”，而一旦接受了，就再也离不开，以至每到小刘儿要休息的那一天，“老两口恨不能都犯高血压”。“其实，我们5个兄弟姐妹中已经有两个退了休。但谁都有一个家，家家都有一堆事儿，常回来看看没问题，天天盯着还真不行。还有，我大嫂说了，‘都是五、六十岁的人了，我们也到了快要人伺候的岁数了'，所以，只能大家凑钱给老人请保姆。”这是迫不得已，老年人被动雇请保姆的典型案例。年轻人则觉得请保姆顺理成章，而需求同样是刚性的。一位由保姆小云照看4岁女儿的女性雇主说，“作为离异后的单身母亲，职业女性，有了保姆我才真正有了身心解放的感觉。小云使家成了一个家。在这个家里，我更像爸爸，出去工作；小云像妈妈，照顾孩子，也照顾我，使全家享受到女性的呵护和家庭的温馨。这个家里可以少了我，但绝对不能少了小云。”以上还都是在一般情况下的需求。遭遇特殊情况，如因患病、突发意外等陷入困境，急需要人照料之时，家庭成员之外，城市人惟一能够求助的渠道，也只有请保姆这一条路。而找无论农村还是城市的亲戚“帮忙”，都不过是变相地雇请保姆。特殊情况下的保姆需求，其刚性特点尤其突出。譬如上述57岁身患肺癌，“吃了3个月熬白菜”的老陈，即不幸陷入了人生的困境：夫妻俩一年内先后罹患癌症，同时住院；独生子在外企工作，几乎不能请假，若因辞职断了收入，更难以支持高额的花费；老母亲顾不上照顾，在他们住院期间故去；老陈一个妹妹在国外，另一个身为医生、工作繁忙的妹妹负责为其跑医院、联系治疗等事宜，妻子的治疗事宜则由妻妹负责。此之外，老陈再没有其他的亲人。夫妻俩的日常生活及病中护理只能全部依赖保姆，其最后的生命质量也因此与保姆息息相关。

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老年男子最好不要请年轻女保姆,麻烦多,你认为有道理吗

年青是相对而言，六七十岁单身男人找的保姆五十来岁了。

至于好与不好因人而定，看发展而定。

我企业老师付三位经历一位处理的好，两位结果不好。

先讲好的，王师付六十五六单身后不会做饭，和拦伏儿女商量后找一四十多岁保姆。王师付人品好，早餐共同出去吃早点连走步，中午炒菜正餐。王师付午休，保姆打半天麻将，晚饭吃点剩的。

王师付可聪明，如保姆儿学校放假可来同住并管饭。儿女年节给保姆买新衣送礼品，七十多岁帮洗澡，一直至老不换人，可能答应另给一笔钱，有人讲是十万或多些但住房不给。

另两个一个师付很快和保姆好上，有些存款的，好景不长，由于改变了生活规律，六十多岁人体质不如前了又不节制结果病了。住院期间保姆巻包跑路，因好过只好不语只气坏女儿，之前有钱无病少理女儿，无钱有病女儿不能不管。

还一位师付本存钱不多又抠门，其女在我面前:对他多好无用，过年一元钱不给外孙女压岁，只多给孙子一人。

背着女儿同居保姆不到半年苦瓜个脸去找女儿，原来保姆知他一日游，归家一看空空的家，找来人车全拉走，因同居过只可忍气，女儿又买又摆的再气也没法。

一领证要分财产，守规又做不到，五十岁女人在七十岁男人面前是朵花

如果目的是找做家务的保姆，年轻的年纪大些的都不是大问题，只要能达到雇主的要求即可。其实保姆劳动市场上的年龄一般都是以4050居多，老年男人即使想找年龄大的也没有。

如果是一个年龄70多岁的男人想顾一个保姆，假如为了避嫌，想顾一个6570岁年龄的保姆，到劳动力中介市场一打听，哪有这么大岁数的女人出来做保姆，给他的回答是没有，最后只有选择50多岁的保姆。这让社会又对此产生非议之声，70多找了个50多保姆，动机不纯。

家庭顾保姆，一般都是年龄大的孤身老人或年龄大的老人家庭。很多孤身老人顾请保姆后，在与保姆的长期生活中有的产生了感情，双方也有意，保姆关系成了同居搭伙，或夫妻关系。这种事也屡见不鲜，但并不能得出孤身老人，找保姆不能找岁数相差大的结论。

顾请的保姆不论年龄与自己相差多少，只要没有非分激岩之想，始终保持雇主与受顾者的关系，保姆打理家务勤快、热心照顾老人，精心负责，老人满意生活幸福，这是老人找了一个好的保姆。不要为此而有其它之心，月月付工钱，过年时，你愿意也可以给加个红包奖励。

保姆与雇主双方都能珍惜这种建立在相互信任，真诚相对的生活中是一种幸福，而一旦越过了雇主与保姆的关系，以后的生活是喜是忧，只有双方自己体验是苦还是甜的结果，这种结果基本上都是乐极眼前，之后生悲的下场。

老年男子如果真正没有其它想法（你懂的），千万不要请年轻保姆，麻烦事情纷至沓来。

我家有个邻居耿大爷，身体还可以。去年七十岁，老伴有病去世两年整，子女也还可孝顺，但是都要上班，没有人能天天照顾。怎么办？先后找了两个年龄大的保姆（基本都是60岁左右），开始干的也还不错，后来都因各种原因被辞退。后来，乡下老家介绍一个四十多岁的女子来到他家当保姆，开始干的不错。子女也没有反对意见，老人也还满意。问题出在半年后，闹得不可开交。老人退休工资6000多元，给保姆4000元，贴补孙子上学1000元，还剩1000元作为生活费就紧张了，水电煤气费用还要老头拿存款交纳。这样老头和保姆吃饭费用根本不够，怎么办？只好动用存款2000元，共3000元作为吃饭费用。这样维持了一年多。事情发生在冬天。这一年，特别冷，天寒地冻，大雪封门，老人提出要保姆陪床，保姆说可以，但是要借2万元给儿子结婚用。要钱时，，老人的女儿发现了问题。因为老人的存款由女儿保存。老人三番五次要钱，引起子女们的警觉。到底为了什么天天要钱。开始，老人吞吞吐吐不讲，还是保姆说出了陪床原因。几个子女气的七窍生烟，怒火万丈，纷纷要求辞退。保姆说不干可以，要给5万简铅携元赔偿费，否则没完。闹大，子女怕丢人。不管不问就这样下去根本不行。怎么办？最后还是邻居从中帮忙解决了。就是辞退保姆，把老人答应借给的2万元不要了。老人这时候也怕闹大丢人，立即同意。保姆虽然不很痛快的答应，但是闹大经公家处理也不会再有多大的好处，因此也签字画押了。这件事情闹了两个月，终于收场了。

还是开头那句话，老人要自尊自爱，不要有什么不好的想法，要么堂堂正正找老伴，要么规规矩矩过日子，不要找年轻的保姆陪床，这些事情干不得。老伙伴及各位读者有什么不同意见可以交流。

单身老年男子请年轻保姆，麻烦就多？没道理。

保姆年龄有年轻的，20多岁到60多岁的都有。保姆有住家包吃住的，也有钟点工。服务内容有纯粹煮饭买菜的，也有家务全包，同时照顾老人生活起居的。就以住家保姆为例，一般包括照顾老人生活起居、承包全部家务等，非常辛苦的，年老的未必能胜任。年轻、能干的保姆还是很受雇主欢迎的，养眼的保姆理所当然的受男性青睐，但年轻保姆不一定愿意服侍糟老头子。所以，市场上住家保姆基本上是中老年人。有的是家庭经济困难，单纯出来挣钱的；有的是逃婚的，有的是孤身一人，出来见世面，找机会嫁人的。即便老年男子对保姆有想法，保姆也不一定瞧得上。所谓的麻烦，无非就是涉及情、涉及钱的问题。长期在一个屋檐下生活，两情相悦，管她年轻还是年老，檫出点火花，也很正常，法律并不禁止保姆与单身老人婚配。怕就怕一开始保姆就心怀鬼胎，色诱老人，老人还蒙在鼓里，被保姆骗财骗色，还哑巴吃黄连有苦道不出。如今保姆思想也很开放，除了挣工资，有的也顺便用身体安慰老人。有家的，为了过上幸福生活，不惜与老家丈夫分手而与男雇主相恋结婚。这种情况可能有麻烦，极端的有保姆前夫及儿女找上门，大打出手，闹得满城风雨；有的保姆更开放，直接就变身为陪睡保姆，享受妻子待遇，没有廉耻之心，只有利欲熏心。有的榨干了雇主的血汗钱后，一走了之，雇主也无可赖活。

有没有麻烦，主要由雇主决定。自己只是单纯雇人做家务、照顾日常生活，经得起诱惑，那保姆有非分之想也是白搭；雇主胡思乱想，有侥幸心理，出轨偷腥，保姆有机可乘，自然出事的概率就大，麻烦就多。不是说保姆年轻就麻烦多，年老保姆不守妇道，心术不正，也一样出事。

你说的不无道理。

许多老年人晚年老伴去世就找个保姆来照顾自己，特别是男性老人喜欢找个年轻的保姆，这些本来无可厚非，也减轻了子女的后顾之忧。

但有些人名义上是找保姆，实际上这保姆身兼数职，大家都心知肚明，是实质上的夫妻关系。

有的老人找的保姆相与自己相差二三十岁，说是保姆，实际上就是搭伙过日子。这样有很多麻烦，一是有伤伦理，他们根本就不是一代人，让人指指点点的有伤风化。二是保姆图的就是你的财产，三说两说的说得你没有了定性，保姆可能就把财产转移出去了，将来儿女肯定不会善甘罢休，一定会大吵大叫，闹的鸡犬不宁，甚至可以走到法院来解决。这样亲情也荡然无存，老来老去你就成孤家寡人了。

所以找个保姆还必须要慎重点，把一切考虑周全了再决定，到底是找个老伴还是找个真实的保姆？希望三思而定。

老年男子最好不要请年轻女保姆，麻烦多，你认为有道理吗？

老年人可以请男保姆，就不会有麻烦多，请女保姆有麻烦是因为他自己对女保姆有想法，想要占便宜，或者是说想要搞暖味不清楚的事情，心里堂堂正正做人，不会有麻烦事。

有的老年人为老不尊，以为保姆好欺负，想要给她一钱，或者说是想要保姆倍他，就乱说话，让保姆难为情。小李到王大爷家里当保姆，王大爷是一个老干部了，很多年一个人在家，感觉到孤独寂寞难耐，到八十三岁时候生病了，就请保姆小李照顾他。

小李是个啊姨，五十岁了，啊姨工作认真负责任，给老人一天洗四次脸，早上起床时一次，中年饭后睡觉洗脸一次，中午睡醒来了，又是洗一次，下午饭后又是一次，她告诉我，比较麻烦了，因为洗脸时间不长，也就算了。

麻烦的是保姆照顾老人得，二十四小时倍伴，不能离开时间太长，时间长了受不了，它不象其它的工作那样，有时间观念，如果说麻烦只有主人找保姆麻烦了。

小李到王大爷家当保姆，刚刚开始的时候，那个大爷看到小李，比较老实又是会做，以为给她一点钱会和他上床，因为那个家里非常的大，只有他们两个人，大爷叫小李晚上去倍伴他，他给她钱。工资以外的钱。

小李告诉他，这样的话别乱说，我虽然是保姆，挣的是干净钱，在工作中，如果你不满意可以提出来，如果你要这样要求，我就告诉你儿子，让他结我工资走人。

王大爷说，对不起不要告诉我儿子，当我没有说过，老湖途了，好。因为我是你儿子请来保姆，我原谅你一次，因为你是老人，我不计较。我虽然是农村人，但是不像你想那样，你为老不尊小李骂他。

为人处世，堂堂正正，做好自己就不会有麻烦，王大爷想占小李啊姨便宜，被小李啊姨骂过后，就再也不敢乱说话了，对她也是非常的尊重，过年过节的时候还是会和自己的孩子一样发红包给他。

而小李啊姨，对老人也是尽心尽力，那个家在小李啊姨照顾下，儿子媳妇，女儿孙子，全部都是回家来了，王大爷非常感谢小李，如果没有她，孩子们不会回家来吃饭，因为他们不会做饭吃。只有在外面吃，家里没有人气。

人只要你自己，做的很好，别人无话可说，麻烦是因为有的人有贪财之心，有贪念才会比较麻烦，麻烦都是自己造成的，有的时候简单粗暴可以解决问题。

不过如有可能吧，保姆还是请合适你们的人最好，比如女人，请女保姆，男人请男姆，这样啊会避免很多的不必要麻烦。

老年男子请年轻保姆，麻烦多不多，要看如何正确处理相互之间的关系。以我周围的实例来说说。前些年我单位有两位丧偶的离休老干部，一位姓赵，一位姓胡。赵老70多岁，雇请了一个50多岁的保姆。这个保姆长相还算周正，做事也还勤快，赵老喜欢上了，还说要和她结婚，虽然儿女反对，他和她还是开始了双宿双飞。从此，麻烦事来了，保姆要求买金项链金手镯，要求买高档服饰，赵老都满足了她。后来保姆的儿子要结婚，要赵老资助买房子，女儿出嫁，要赵老给陪嫁钱，隔三差五她的亲戚们来了，又要打发红包。几年折腾下来，赵老的老底掏空了，还厚着脸皮向单位财务室借钱。不仅养老金花光，人也拖病了，住进了医院，保姆去侍候了三天，不干了，回老家去了。后来还是儿女侍候，出院后跟着大女儿往，不到一年，一命呜呼。

胡老，也是请了个年轻保姆，情况可不一样。胡老为人正直，平时在家练书法，绘画，写诗词，保姆买菜做饭打扫卫生，各守本份，相处融洽，但不超越底线。

胡老发朋友圈的绘画作品

这个问题不能一概而论，请年轻保姆干活痛快利落而且干净

请保姆一般有两类人，一个是中年人，家庭过的日子不错，比较有钱，由于自己的工较忙，找一个保姆来帮操持家务，或者帮带孩子，来解决家庭的事物。

找保姆一般到劳动服务公司去找，他们有现成的人，选多大岁数的，一个月给人家多少钱，跟劳务服务公司签订合同，然后你把人领走。还有自己在街上找的，这样的保姆不太可靠，如果丢失东西，或者工作不太负责任，没法解决。

说找年轻的漂亮的保姆，有一定的好处，天天看见美女也高兴，但是确实容易出问题，时间一长，就容易产生感情，造成家里的矛盾，有许多找保姆的男人，与年轻保姆发生了关系，造成家庭破裂而离婚，确实容易出问题，找年轻漂亮的保姆，应该征求妻子的同意，免得出问题。

第二类型就是找陪吃陪住型的保姆，就是跟找媳妇差不多，不登记结婚，陪吃，陪住，陪睡，每个月给保姆开多少钱，好离好散，但大多数老人愿意找年轻点的，去年我在网上已经写了，我们当地有一个84岁的老人，找一个53岁的农村保姆，陪吃，陪住，这样的不容易发生问题，你不愿意呆你就走人，出不了一定的麻烦，但老人必须把贵重物品，金银首饰，或者存款折之类，放在子女手里保管，免得出问题，因为老人年岁大，对这样的问题比较马虎，儿女也要时常到老人家来看看关照一下，询问一下老人保姆的情况，免得老人受骗。

总之，找年轻保姆有年轻的好处，但你得多花钱，也有一定的风险，男人必须有一定控制力。

这种情况有时有点道理，有些情况没多少道理。

1，素质品德高的老男子，请到素质好的年轻保姆，幸运而双赢。

2，素质不好品德差的老男子，请到素质好的年轻保姆，时间很短保姆即辞职而去。

3，素质好的老男子，请到素质不好的年轻女保姆，时间不长即解雇走人。

4，双方素质都差，各怀鬼胎，各有所途，家无安宁，闹上法庭，儿女不满，几败俱伤。

如今找保姆，还是要有针对性的。对于一个家庭来说，做为女主人，真不太希望自己雇的保姆有多年轻，漂亮。只要干净，能干活，长像差点无所谓。

有这样想法的女主人，肯定不会占少数。因为她们知道，漂亮年轻的保姆故然好，但也实实在在的存在着一定的隐患。这里就不细说了。

就说年龄大的男人，找保姆的问题。不管年龄大年龄小的男人请保姆，肯定是喜欢年轻漂亮的。为什么年龄大的男人就不能找年轻的女人做保姆呢？

只要男人愿意付钱，女人又愿意接受这项工作，就没有什么麻烦不麻烦。只要双方都愿意，各需所求，何谈什么麻烦呢？

就是找个年龄大的女人做保姆，其过程不也是如此吗？现实中，只要双方都愿意，价格也合理，其余都不是事儿。

要说麻烦，就是牵扯到钱财的事儿。一个上了年纪的老男人，想找保姆的原因，肯定是没有人照顾了。不然的话，要是有老伴儿，有儿女，除非家里条件比较好，一般的说，不可能再去雇保姆了。

一个老男人想找保姆，他肯定会选自己中意的。当然了，会是越年轻越漂亮最好。无论从哪方面，从男人的角度来说，只要是雇的保姆愿意，自己也喜欢，就可以了。

各需所求吗？只要是男人雇的保姆，让男人满意了，目的也就达到了。

就如问题中所说，老年男人最好不要请年轻的保姆，麻烦多。但我感觉，这样的说法，真实并不实际。

老男人请什么样的保姆，外人是无权干涉的。老男人也是人，也喜欢年轻漂亮的。都是花钱，干嘛要找岁数大的，长相也不漂亮的女人做保姆？

找一个年轻漂亮的女人做保姆，不但可以帮助老男人解决生活上的难处，也会让老男人变得年轻，对生活充满信心。因为一个年轻漂亮的女保姆，会带给他一种重新开始生活的希望和信心。

对于漂亮年轻的女人，作为一个老男人，甚至是任何男人，都会是来者不拒的。很何况，老男人是花钱雇的保姆，不管花多少钱，只要保姆愿意，老男人也愿意，就没有什么不可以的事。找个年轻漂亮的保姆伺候自己，老男人高兴了，还有什么麻烦？

离婚还能复婚吗

离婚了还能复婚的

复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。

“夫妻离婚之后还能复婚吗？”我建议双方都考虑清楚这3个问题。尺兆

第一：你们因什么原因而离婚，上一段婚姻为什么没有经营好

离婚的原因很重要，是一时冲动还是家暴又或者出轨背叛。通常情况下能原谅的是一时冲动而离婚，当时不成熟；但是没法原谅的是家暴或出轨。涉及到婚姻底线和原则的事，你很难能过自己心中的坎，这样的婚姻我不建议复婚。

一时冲动而离婚，没有什么大的过错而离婚可以复婚。以前的时候太过年轻，处理问题的方式不太成熟，可能会伤害了其中一方。多年之后想明白了，成熟了，一切都释然倒可以考虑复婚的事。

第二：你们对彼此还有感情吗？是因为还爱着还是纯粹为了孩子复婚

我不建议为了孩子而复婚，没这必要，婚姻是你们两个人过日子，一定是你们俩在一起生活愉悦。要不要复婚？你们俩是否有感情很关键。

彼此还爱着也没有孩子，离婚之后还能够为对方考虑，以前离侍皮婚不过是因为一时的不成熟。有蜕变在进入婚姻处理问题就会游刃有余。

有读者曾问我，前夫想跟我复婚，因为他觉得我能照顾好孩子，要复婚吗？

我给的建议是不要，不要给前夫陵谈租当免费保姆，要看你们之间是否有感情，相处一段时间是否愉悦，再做论断。

第三：你们有所改观吗？相比以往是否成熟了

如果还是跟以前一样，看问题解决方式都跟以往没什么区别，我的建议也是不要复婚。

没有改观没有反省，复婚不过是重蹈覆辙。

复婚还有一个条件是：要反省过去，认识到自己的错误，同时也要有所改变自己。

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已经碎了的镜子还能够破镜重圆吗？这个要看离婚夫妻双方有没有洗心革面？

我倒蛮建议离婚夫妻中有想复婚念头的，不妨在同一个屋檐下试婚一个月，看看彼此是不是真的改变了，又或者你们重新生活在一起是不是有愉悦。想明白你们为什么而复婚？而不是为了结婚而复婚。

离婚之后复婚会不会有好结果？这个要看你们具体经历了一段什么样的婚姻，是否愿意放下一切跟彼此和解，从头再开。

考虑清楚再做决定，复婚更要慎重。

(3)父亲带年轻女保姆泰国电影叫什么名字

父亲带年轻女保姆泰国电影叫美之罪。根据查询相关公开信橘知息显示：美之罪是一部泰国电影，年轻女保姆出自液返这个圆埋消部电影的角色。

OK，关于年轻的保姆3线观和(3)父亲带年轻女保姆泰国电影叫什么名字的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。