女子因给客户倒水太满被开除 女子因给客户倒水太满被辞退的原因是什么

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公司能因为给客人茶水倒太满而开除员工吗

近日，山西太原一女子称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提前解雇。

公司出具的解除劳动合同通知书（受访者供图）

3月14日，李雅向记者介绍，她于今年2月23日入职山西卓育云教育有限公司，工作岗位为综合文秘，试用期六个月。3月10日，她收到公司解除劳动合同通知书，解除理由是：试用期被证明不符合录用条件，未按单位培训要求履行工作岗位职责。

对于上述解除劳动合同的理由，李雅并不认可，认为公司没有给出合理、明确的解除劳动合同的理由，属于公司单方行为。她称，在收到公司的解除劳动合同通知书当日，自己就被踢出工作群，没有任何赔偿，工资也未结算。

收到解除劳动合同通知书当天被踢出群聊（受枯哗访者供图）

招聘信息显示，该公司的综合文秘岗位的工资为4000元~6000元。

在李雅提供的一段音频中，上述公司一位主管告知李雅被解除劳动合同的真实原因是，前一日在接待来访客人时，她给客人杯中倒的茶水太满，致使客人不高兴，这会让客人质疑公司的水平。

该主管称，公司要求综合文秘有行政接待的职责，需要具备商务礼仪的能力。之前公司有关人员对李雅做过培训，接待客人时的商务礼仪却未达标。接待时倒水太满导致客人不高兴，反映出来的不是工作能力问题，而是工作态度有问题。

李雅对公司以“给客人倒水太满”为由解雇自己不予认可，并称入职后公司未对她进行专业培训。

据李雅描述，当天陪败仿来了7位客户，是太原市某中学的一个校长、外加6个老师。整个会议期间，都由李雅负责茶水。中途在给一个老师倒茶水时，倒得稍微多了一点，水面离茶杯口有1~2厘米。总经理见后进行了提醒，之后倒的茶都很合适，只有那一杯倒的稍微多了点。

第二天早晨8点多，公司人事主管告诉李雅认为她不适合这个工作。

3月9日，涉事公司接待客人（知情人供图）

李雅称3月10日辞退之后公司便没再联系过她。但3月13日财务主管有询问之前没花完的费芦纤用问题，让她把剩下的50多块钱还回去。

工资方面，公司的人口头答应4月20日给，但李雅希望公司立即结清之前的工资并赔偿半个月工资作为补偿金，同时也要求公司不让他删除视频。

3月14日，记者就此事致电山西卓育云教育有限公司多个公开电话及负责人电话，未正面回应。此前，该公司一名工作人员回应媒体表示，“该走啥程序走啥程序，我们并不了解详情。”

目前，李雅已将此事投诉到了太原市万柏林区劳动保障监察部门，“填完投诉表，工作人员让我等通知。”接下来，她会继续申请劳动仲裁，维护其合法权益。

女子倒水太满被辞退合理吗

女子因为倒水太满被辞退，你还见过哪些奇葩辞退理由？我还见过的那些奇葩辞退理由有：“东莞一企业限制员工上厕所次数和时间”“杭州女员工因下班后不想排练年会节目被辞退，公司称其顶撞领导”……企业的“奇葩”之举，让员工很受伤。

那么被辞退时，怎么做才能让自己的权益不受影响？教你这样做，让自己利益最大化。

1、如果突然收到辞退通知，你要这么做

很多公司裁员或辞退都是临时突然通知，这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时，就通知你去办手续。这时候维权意识弱，或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了。

在公司里，辞退一般都是由部门主管先提出，如果你部门主管说“你被辞退了”或着“你去人资部门办手续”等等，千万别傻傻地主动去人资部门办离职。

不管什么情况只要是公司主动辞退你，你都要这样回复：“请让HR来找我谈”。

可能有人会疑问：HR不和我谈怎么办？如果没有HR来谈的话，你就按在职正常上下班，最好留下上下班的证据，可以拍照，录像等，万一将来发生纠纷，这些都是证据。

记住，只要还没办理离职手续，劳动合同还没解除，你就属于在职员工，不管领导口头怎么说。

2、公司不支付赔偿金，那就走法律程序

如果没谈妥，公司不愿支付赔偿金，下一步就是通过法律来维权。

可以先咨询袭行谨当地劳动局，了解清楚流程以及注意事项。有些地方的劳动局，在了解情况后会主动协助被辞退员工，联系公司协商赔偿事宜，有外部机构介入，多少也会给公司一些压力。

或着，找律师事务所，把你的情况讲清楚，听听他们的专业建议，还需要准备哪些材料或证据，为打官司做好准备。律师前期咨询一般是不收费的。

劳动纠纷不能直接去法院起诉，先要进行劳动仲裁，带罩仲裁不成的，拍基再提起诉讼。如果证据确凿，一般仲裁阶段就会裁定，用不着等到上诉。

仲裁会有一次仲裁和两次仲裁。仲裁过程中会有和解的机会，如果公司的协商条件没有满足你，你可以继续上诉。

女子因为倒水太满被辞退,你还见过哪些奇葩辞退理由

生活中有许多奇葩的辞退理由，而一位女子在工作中因为倒水太满而被辞退，这引起大家的关注，其实数棚肆在职场上还有哪些奇葩的辞职理由，，具体情况包括因为穿的太漂亮而被辞退、因为不经常微笑而被辞退，以及因为提前把工作完成而被辞退这三种情况。

1，在职场上有的人因为穿的太漂亮而被辞退。

我们每个人都希望自己能够拥有最完美的形象，因此在穿衣打扮方面都非常注重。这本来是好事，但是有些人却因此而被辞退。其理由就是穿的太漂亮，影响了公司的整体氛围对于当事人来说，这样的辞退理由实在是太奇葩，自己感到难以接受。

2，有的人因为在工作中没有做到经常微笑而被辞退。

微笑是一种非常好的状态，可以让人感到舒适、心情愉悦。但是在工作中为了认真完成工作任务，我们需要更高的专注度，因此往往不会微笑。但是有些人恰恰是因为没有做到经常微笑而被辞退，理由是让客户看了不开心。这样的理由同样奇葩，令人啼笑皆非。

3，还有的人因为工作效率高、提前完成工作任务而被辞退。

我们在日常工作中往往和厅会注重高效率工作，争取用最短的工作时间去创造更大的工作业绩。但是在职场上却有一些人因为工作效率高、提前完成了工作任务而被辞退当工作任务完成以后，公司就认为他失去了存在的价值，于是就将他辞退了，还是一些认为他失去了存在的价值而辞退，这样的辞退理由更加奇葩，最让人无法接受。薯轿

女子因给客户倒水太满被辞退的原因是什么

近日，一位女子入职工作以后因为给客户倒水太满而被辞退的消息引起了大家的关注，也引起了相关的讨论。除了这种辞退理由之外，职场上还有哪些奇葩的辞职理由，关于这个问题，具体情况包括因为穿的太漂亮而被辞退、因为不经常微笑而被辞退，以及因为提前把工作完成而被辞退这三种情况。

1，在职场上有的人因为穿的太漂亮而被辞退。我们每个键卖人都希望自己能够拥虚纳有最完美的形象，因此在穿衣打扮方面都非常注重。这本来是好事，但是有些人却因此而被辞退。其理由就是穿的太漂亮，影响了公司的整体氛围。……对于当事人来说，这样的辞退理由实在是太奇葩，自己感到难以接受。

2，有的人因为在工作中没有做到经常微笑而被辞退。微笑是一种非常好的状态，可以让人感到舒适、心情愉悦。但是在工作中为了认真完成工作任务，我们需要更高的专注度，因此往往不会微笑。……但是有些人恰恰是因为没有做到经常微笑而被辞退，理由是让客户看了不开心。……这样的理由同样奇差亮没葩，令人啼笑皆非。

3，还有的人因为工作效率高、提前完成工作任务而被辞退。我们在日常工作中往往会注重高效率工作，争取用最短的工作时间去创造更大的工作业绩。……但是在职场上却有一些人因为工作效率高、提前完成了工作任务而被辞退……当工作任务完成以后，公司就认为他失去了存在的价值，于是就将他辞退了……这样的辞退理由更加奇葩，是最令人无法接受的。

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