在公司加班老板要了我，上司在办公桌前的行为让我太紧张

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于在公司加班老板要了我和被老板强行留下来加班 上司在办公桌前的行为让我太紧张的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享在公司加班老板要了我以及被老板强行留下来加班 上司在办公桌前的行为让我太紧张的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

被老板强行留下来加班 上司在办公桌前的行为让我太紧张

我不知道我是运气好，还是怎么着，我居然被一个很好的企业录取了，不过让我意外的敬粗是，我入职第一天被老板强行留下来加班，更让我惴惴不安的是，上司在我办公桌前的行为让我太心惊胆寒，因为他的种种行为都表明，他对我好像不一般，我有点害怕，还和好朋友吐槽了，结果朋友说我想多了！

收到录用通知的时候我就觉得有点不安。这家公司虽然不是500强企业，也勉衡游强称得上名企，同来应聘我现在这个岗位的有几个是211,985的高材生，然而经过几轮面试，重重咐稿销筛选，最后被录用的却是我这个来自三本院校的学生，不知是侥幸还是自己确实能力出众，得知结果后我总有种做梦的感觉，真的是我？心里隐隐害怕这只是人事部发错了通知。

虽然满是忐忑，还是等来了正式报到第一天，前台带我来到了上司的办公室门口，我刚准备抬手敲门，上司出来了。

他是一个35岁左右的中年男人，穿得很随意，圆领毛衣配上夹克外套，脚蹬球鞋，却掩饰不住他眼里的睿智。虽然年龄已经在他脸上留下了岁月的痕迹，但不得不承认，上司确实长得棱角分明，只是眉宇间多了几丝皱纹，嘴角总是微微向下，一副不好接近的样子。然而事实证明：我想多了。

周六要加班结果睡过了 老板说不用我去了怎么办

如果你想在公司长期做下去银正，和领导做好关系。建议直接去公司，向老板说明情况，并表闷洞示这次蚂搏枯是自己的过错，并表示义务加班（不知道你们有没有加班费），协助处理工作。

老板每天都要求我们加班,我应该反抗吗

读者小军给我留言，吐槽他的老板：

“我在一家大公司上班，日常福利还可以。但可气的是，老板总让加班，却从来不提加班费的事，还口口声声说是为了培养渗碧年轻人，这有助于我们快速进步！

这种情况下，我要主动去挑明吗？”

我回复小军，这个问题是关键，是先厘清所谓加班，是烂毕“真加班”，还是“伪加班”。

基于此，才好做进一步判断。

一、真加班

先来看真加班。

手上确实有那么多活，必须天天加班到晚上10点甚至12点才能干完。

这可能是现实中，很多饥喊芹职场人面临的最常见的情况。

我曾在华为工作过多年，加班文化盛行，而且签署过所谓“奋斗者协议”，里面清晰的有一条：自愿放弃加班费。

是的，在华为加班，也是没有加班费的，但几乎没有华为人抱怨，原因也很简单：工资和奖金给得足够高，员工心理是平衡的。

我来华为之前是在一家500强外企，从来不加班，之所以跳到华为，多半是因为给的钱多，所以我给自己的心理建设是，给三倍的钱，买了我两倍的时间，这个代价我接受。

小军说自己在大公司工作，理论上管理应该是规范的，福利应该也是ok的，那么其实对他来说，更重要的问题不是有没有加班费，而是应该问自己两个问题：

1．我的收入是否高于行业标准，让我即便加班，也还能平衡？

2．我为了赚这份钱，你愿不愿意额外花时间，以作为交换？

不平衡，不愿意，那就离开。

觉得还行，愿意，那就留下。

职场，本就是个利益交换场，也正如此，它才相对公平。

成年人的世界，是走是留都有道理，但没那么多矫情。

二、伪加班

再来看伪加班。什么叫伪加班？

从老板角度，就是明明没啥事，非不让走，或者非在下班前给你找点无关紧要的事让加班，这都属于心理失衡，是一种“占便宜”的心理——我都付你月薪了，自然是能多占一分是一分。

殊不知，这是双输的局面。

员工就算身体被强行扣在工位上，心里不情不愿，又能有什么效率可言？多数情况，估计也就是装装样子，不是打游戏就是刷微信吧。

碰上这种“伪加班”的情况，就我个人所见，咱没必要耗上自己时间和精力。

很多人没有直面老板的底气，并不在于不敢与之正面撕，而在于白天正常工作时间里，你的工作量确实不饱和。

通常情况下，你的老板一定比你精，你的月薪该付出多少工作量这件事，他比你清楚。

三、如何有效避免或缩短加班？分享2个小建议

无论是真加班还是伪加班，归根到底，咱们的目的当然都是少加班、不加班。

而老板之所以让加班，除了个别刻意想“占便宜”的，更多的，其实是没看到令他满意的结果。

基于此，公子想分享2点小建议。

1．做好过程管理。

很多职场新人是没有过程管理的习惯的，安排一件事，除非做完后提交，中间却没有任何整体归档，这非常不利于你呈现你自己的工作量。

职业化的做法是，像打单机游戏一样，养成分门别类定期“存档”的习惯，不仅可以防止丢失，更重要的是，能随时展现你的进展，也便于更好评估完成时间。

2.养成定期主动汇报的习惯。

职场多年，我见过很多人都在默默做事，只要老板不找，他绝不会主动汇报，即便定期发送日报、周报，也是套个模板，敷衍了事。

事实上，更好的做法，永远是你得比老板更主动。

主动量化、汇总好自己的工作，逐条扼要列明工作成果，定期找你的上级或老板呈报。

当他对你留下较深印象，知道你每天的工作量其实十分饱满，也卓有成效时，粗暴提出加班的情形，一定会得到很大改观。

换句话说，若在此情况下，他依旧坚持这种无谓的形式主义，我想，最好的选择是离开。因为这样的公司和老板，真的不值得追随。

老板没事找事让我们加班,然后自己在睡觉,我应该生气吗

你该生气。但不要表现在脸上。

而且你更应该知道老板这样做的目的是啥，是不是想裁员了，一般都有情况，才会这样做，毕竟老板开公司的目的是为了赚钱，不是为了整人，除非老板本身就是个变态，哈哈哈~

知道老板什么情况后，采胡察亏取相应对裤神策，见招拆招没谨，祝你好运和顺利~

好了，关于在公司加班老板要了我和被老板强行留下来加班 上司在办公桌前的行为让我太紧张的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！