近日，福州大学物理与信息工程学院及微电子学院相关领导来访西人马，双方就未来展开深入的校企合作进行了探讨。
福州大学物理与信息工程学院党委书记张红、微电子学院副院长魏榕山教授、物理与信息工程学院王少昊教授、物理与信息工程学院黄继伟副教授、物理与信息工程学院辅导员程章威参观了西人马展厅及车间，西人马制造中心总经理孔刚为福州大学校领导一行详细介绍了目前公司的发展情况及相关业务，同时也介绍了高校学生实习的食宿条件，实习辅导安排，以及本科、硕士毕业生在西人马的待遇，如何从毕业生中发现并培育管理人才等具体安排。
微电子学院副院长魏榕山教授介绍了微电子学院从本科到博士后的学科建设情况。物理与信息工程学院党委书记张红表示，通过向企业输送学生进行实习的方式，让学生真正了解企业对岗位的需求，对于学生将来的职业规划也起到了关键作用。
随后，双方展开了校企合作座谈会，双方就学生就业、课题申报、横向项目合作、联合培养等事项等展开讨论。
西人马制造中心总经理孔刚强调，作为一家高科技公司，一直以来西人马非常注重在人才方面的投入。西人马有超过800名员工，研发人员占比超过60%，研发团队硕士及以上学历人员占比超过95%。
随着公司的不断发展，目前依旧有较大的人才缺口，主要集中在高端技术人才方面，包括MEMS芯片研发人员、MEMS芯片工艺人员、IC研发人员、芯片封装人员等。作为国家“双一流”建设高校，近几年来福州大学在微电子和集成电路设计领域培养了大量优秀人才，双方深入展开校企合作，能有效填补西人马人才空缺，扩充岗位梯队，优化团队架构，增强企业活力，进一步提升核心竞争力。
孔刚欢迎福州大学输送大量优秀毕业生来西人马实习、工作，并承诺西人马将尽最大努力为毕业生营造良好的就业环境。一直以来，为了能够吸引更多优秀人才，西人马为员工提供行业内有竞争力的高薪资。西人马是在快速发展时期，因此优秀人才会有广阔的晋升空间。西人马为员工提供了丰富的配套保障和各项福利，让员工无后顾之忧。
另外，西人马成立了西人马人才学院，为全体员工提供了一个高效的学习平台。在西人马人才学院创立伊始，西人马人才学院院长、西人马公司董事长聂泳忠博士表示，要把每一个进入西人马的员工当成一块块璞玉，不断进行精雕细琢，使西人马每一个员工变成对企业有价值、对社会有贡献的真正的人才。公司期待西人马学院能够帮助员工成长为行业内的领军人才。
经过多年的发展，学院已经形成了一整套人才培训体系，能够让人才从大学毕业起步，迅速适应并走上芯片行业的生产与科研岗位。
以应届毕业生为例，加入公司需要经过为期一周的培训，首先是工作流程的学习，包括组织架构、公司制度的学习，快速了解公司的整体情况与工作流程，以便在未来的工作中更好地与其他岗位配合；接下来新员工将进入芯片生产车间进行现场学习，详细了解公司产品，各个车间的情况，芯片研发、制造、封装、测试的每个流程，并会进行实操演练。培训过后，人才学院会对参与培训的人员进行严格考核，考核成绩不通过需要重新进行学习，直到考核通过后才能真正走上工作岗位。
西人马2022“芯锐计划”培训活动
西人马2022“芯锐计划”培训活动
通过培训，基层员工各方面能力会有较大提升，西人马导师团队也会在学员中筛选识别优秀人才加以重点培养，提拔为公司的中层技术和管理人才，给他们更大的发挥空间，为未来的高层领导人才做储备。
每年校招季，西人马会从清华大学、中科院、牛津大学、美国哥伦比亚大学等国内外知名学府招聘一批优秀的应届毕业生。由于半导体行业广阔的发展前景以及西人马能够提供优厚的待遇和学习机会，各国的优秀毕业生纷纷报名加入西人马。西人马从中筛选出一批优秀毕业生，由资深的导师团队带领学习行业先进技术，感受公司文化。应届毕业生的可塑性更高，更容易接受前沿的技术理念，也能够快速融入公司，并且为公司带来新鲜的创意和想法，使西人马成为一个更具活力、更有拼搏精神和创新能力的团队。应届毕业生是西人马基层人才稳定的基石，西人马把他们当成行业和企业未来发展的希望和种子，带领他们与公司共同成长。
目前，西人马已经建立了完整的人才选拔、人才培养和人才晋升体系，让每一个员工加入西人马后都能快速成长，充分发挥自己的优势和特长，也有清晰的上升空间和晋升通道。这对个人职业生涯发展至关重要，这也是西人马能够吸引人才、留住人才的根本原因。
西人马坚信：唯有人才，才是企业发展的基石。建立起健康、完善的人才梯队，西人马将不断前进、不断发展。
与福州大学进行深入的校企合作，将鞭策西人马持续优化人才建设，让更多的人才加入西人马、留在西人马，与西人马一起乘风破浪，努力成为世界一流的高科技公司，助力更多行业步入智能化时代。
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