求职意愿,行政人事工作怎么样

求职意愿，行政人事工作怎么样？

感谢悟空问答，我是蒙太奇，很高兴回答这个问题。我做过十几年的行政人事工作，谈谈我的认识。

国内的大部分公司，都没有做到电视剧里看到的那种“专业的行政、一流的管理”，行政、后勤、人事，这几个职能部门说难听点就是都沦为了打杂的，在老板和其它部门眼里（尽管他们嘴上不说），这些部门的工作缺乏技术含量，要业绩也拿不出耀眼的，背锅却是第一名。除非你选择的这家公司，规模非常大，行政人事工作非常专业，不然，真不建议选这样的部门。

说真的，行政人事都是有较强的技术含量的，但别人却不怎么认同啊。因为这些工作并没有绝对的对与错，老板也觉得门槛低，总会对有些制度流程的指手画脚，完全不如那些技术部门。像我们公司的技术部门，老板即便提出意见，人家直接说老板你说的那个不符合技术标准，老板直接没有办法提意见了，但是行政的不同啊，老板总想按他的意思去办事，反驳他又很无力，工作其实不好干。

正因为行政人事的工作不好干，才锻炼了这些人的工作能力，心态好、抗压、勤奋、知识面广、协调能力强等等，能力好被提拔晋升的机会自然也多。像我们公司，很多子公司的高层领导，都是从行政人事部门提拔起来的。

如果你乐观、外向，性格好，可以去行政人事的工作去试试，我说这些工作不好干，也不是贬低行政的工作，也许有片面，还是要多综合别人的建议，希望对你有帮助。

请问现在工作好找吗？

工作什么时候都好找，主要取决于个人心态，只要踏实肯干，什么时候都会有出路。找工作主要取决于自己的意愿，看你想找什么样的工作和你的个人能力如何，大致找工作的人可分为一，人力（农民工或靠卖力气的人）二，人手（靠技能挣钱的人有一技之长）三，人才（靠脑力能力挣钱的人）四，人物（靠个人的影响力挣钱的人）。当然今年受疫情影响各行各业受损严重，但是各行各业的用工还是很紧张的，好多企业还在四处招人，就看你准备好工作的心态没有。

居住在上海临港是一种什么体验？

居住临港的十大理由

一、环境优美，空气清新。

二、滴水湖站，永远有座。

三、大学林立，房价合适。

四、配套学区，越来越好。

五、远离闹市，闹中取静。

六、引进人才，素质较高。

七、二零三五，超越香港。

八、东临碣石，以观沧海。

九、自由贸易，突破壁垒。

十、未来之城，发展无限。

只要不工作就能领到失业金吗？

失业金是失业保险待遇的一种，想领取失业金，还有一点点小麻烦。

按照失业保险条例的有关规定，领取失业金条件需要三个：

第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉维权的方式，向劳动监察部门维权要求解决。

第二，非本人意愿失业。非本人意愿怎么确定呢？按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：（一）劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照，责令关闭撤销或者提前解散的。（二）用人单位按照劳动合同法第39条到41条规定解除劳动合同的，主要是指用人单位裁减解除劳动职工，这也是我们最经常遇到的情况。（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。（四）由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。也就是说即使违反纪律被开除，一样可以属于非本人意愿失业。（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

也就是说除了劳动合同法第38条规定的职工本人提出离职的情况以外，其他职工本人提出离职的情况都属于个人意愿失业。

《劳动合同法》第38条是怎样的呢？实际上主要是指用人单位违法的情形，比如没有按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件；没有及时足额支付劳动报酬；没有依法给劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害了劳动者权益；用人单位因欺诈、胁迫等手段使劳动合同无效的；其他情形。上述情形，劳动者解除劳动合同也需要按照有关规定提前告知用人单位。另外，还有以暴力威胁限制人身自由、强迫劳动者劳动，或者违章指挥冒险作业、危及劳动者人身安全，这几种情形，劳动者可以立即离职。

劳动者按照劳动合同法第38条规定离职，不仅属于非本人意愿失业，而且还可以享受经济补偿金。

第3种情形，是有求职意愿。基本的表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证（就业创业登记证）。实际上我们国家的失业率有两种方式，一种叫做城镇登记失业率，另一种叫做城镇调查失业率。2019年9月份城镇调查失业率是5.2%，而城镇登记失业率却不足4%。两者之间还是有非常大的差距的，只有登记了才能领取失业金。

失业保险的待遇主要包括失业金、国家代缴基本医疗保险、失业期间的丧葬费和抚恤金、救济金待遇。

另外，失业保险基金还被用于稳岗补贴、创业补贴、技能提升补贴、职业技能鉴定补贴和职业培训补贴等等。2019年国家将使用1000亿元，促进职业技能提升。

失业金的领取时间是按照失业保险每缴费一年领取三个月失业保险待遇的标准规定的，但是缴费10年以上才可以最长领取24个月的失业金。

失业金的标准，国家要求要逐步过渡到最低工资标准的90%，还是越来越高的。

所以说，领取失业金实际上也是一种需要各种条件的事情，一般需要经县级人社部门审核，到镇、街道人社保障部门领取。

大学期间获取的哪类荣誉证书对以后的应聘有帮助？

在大学里普遍有考证一族，认为证书考得越多越好，多一个证书多一条出路。其实这种想法是好的，但是不鼓励这么做。因为你需要耗费大量的时间精力和金钱去，可能到头来却得不偿失。

考证一族通常危机感都很强，也比较上进，但也有一个通病。对于以后比较迷茫，没有规划，只能通过考证来证明自己，填补自己心中的迷茫。其实证书不需要多，适合自己的才是最重要的。考证的目的是为了提高自己以后就业的竞争力，所以考取的证书最好是符合以后就业的需要才是最重要的。

比如说你学的专业是师范类，以后的就业方向是当一名老师，所以教师资格证和普通话证书是必考的。如果说你学的是会计专业，以后的就业方向跟专业对口，注册会计师(CPA)、初级会计职称、税务师(TA)、美国注册管理会计师(CMA)、特许公认会计师(ACCA）、证券从资格证、银行从业资格证都能够提升你的就业优势。

如果你学的是酒店管理专业，以后就业的方向是酒店业，那你考个教师资格证就没有什么必要了。你的简历上写着获得教师资格证对于你来说并没有多大的优势。就像我有一个同学大学四年里考了很多证，去酒店面试的时候，面试官问她“你为什么要考这么多证？”所以证书还是对口的好。

在大学里最有用的证书，最能够为你以后就业加分的证书就是你获得的国家级奖学金证书。这个证书才是很多用人单位所看中的，你能够获得国家级奖学金证明你大学四年里起码学习很优秀，学习能力也很强。其次是三好学生证书，优秀班干部或者是参加各种比赛获得的证书。这些也能够体现出你能力的一部分，说明你大学里并不是碌碌无为的。

再者就是一些文体活动的证书，虽然看着不起眼，但是在面试的时候还是可以为你加很大的分的。校园十大歌手证书，参加各种文体活动获奖的证书。因为在企业里并不是只有工作，也会开展一些娱乐活动，而你又很擅长这种，企业也是很喜欢的。我有一个学长就因为唱歌很好，而且又有主持的经验，虽然并不是很优秀，但最后也还是被录取了。

英语四六级也是就业时候的一个加分项，一个大学生四年里都没能通过四六级考试，说明你的学习能力也并不怎么样。虽然这个证书并不是应聘是的标配，但是很多hr也是很看重的。还有一些岗位会要求驾驶证，因为可能公司会外派出差，所以你有驾驶证的话会优先考虑。况且驾驶证你以后也用的到，乘着大学里有时间最好考了，要不然工作以后就没时间了。

对于未来有一个好的规划比你胡乱的考证更加有帮助，规划好自己以后的职业道路，明白自己可以做什么，喜欢做什么。并且朝着这个方向去努力，这就是你最大的优势。