海尔集团公司，美的和海尔哪个厉害？
都是国产自主品牌，实力都很强大，而且两个都是国内销量及品牌认知度很好的公司！个人观点海尔洗衣机，冰箱等商品在国内认知度较高，质量和口碑比较好，另外海尔在国际市场比美的好一点；美的品类比较多，国内销量很好，就打入市场的品类以及销量看比海尔好～
你觉得海尔品牌怎么样？
海尔毕竟是白色家电排名第一的企业，大型家用电器品牌零售量约占全球的十分之一，连续8年产量全球第一。国内市场方面，在白色家电三大件中，除了空调不如美的和格力，洗衣机和冰箱市场占比都是第一的。
只是海尔一般是闷声发大财，很少上新闻头条，不能因此就断定海尔不行了。
国内市场方面，2016年海尔冰箱、洗衣机、热水器零售量份额在保持第一，占比皆有所提升。海尔以冰箱发家，空调销售量的确不如美的和格力，空调零售量份额为10.09%，位居行业第三（前两位为美的和格力）。下图是海尔产品的海内外的市场份额占比：
至于技术方面，海尔除了自己的研发外，近年来陆续收购了日本三洋白色家电业务和美国通用电气GE家电业务，技术储备大为增强。
从几家家电企业的收入来看，2016年是家电企业的大年，几家企业业绩皆出现不同程度的增长。海尔集团营业收入规模为2016亿元，是唯一一家收入突破2000亿元的企业。不过从增长速度来看，目前美的与格力正在猛追海尔的收入。海尔第一的位置不知道还能持续多久？
下面是7家家电企业2016年的业绩情况表：
另外从营业收入的规模来看，家电企业中海尔、美的、格力占据绝对优势，其他企业营业规模远逊色于三巨头，市场份额正日益集中到三巨头手中。家电行业经过多年厮杀后才形成的格局，有可能接下来在发生转变。
海尔集团是上市的公司吗？
海尔集团于1993年10月12日向社会公开发行股票，并于11月19日在上海证券交易所上市交易，股票简称：青岛海尔，股票代码：600690
海尔和谁签劳动合同？
一般公司签劳务派遣合同有两种：
一是你是劳务公司派遣来的，二海尔和劳动公司合作，所有一线员工都挂靠在劳务公司，即新员工和劳务公司签劳动合同，和海尔集团签劳务派遣合同。这样，海尔公司在用人、辞人减少了风险，也在社保方面减轻了压力！
海尔集团的故事？
故事一：1985年，海尔总裁张瑞敏的一位朋友在厂里买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病。朋友走后，张瑞敏把400多台冰箱检查了一遍，发现共有76台存在缺陷。
当时冰箱的价格是800多元，相当于一名职工两年的收入。张瑞敏说：“我要是允许把这76台冰箱卖了，就等于允许你们明天再生产760台这样的冰箱欺瞒消费者。”他亲自抡起大锤子砸下了第一锤!很多职工流着眼泪砸了冰箱。然后，张瑞敏告诉大家——有缺陷的产品就是废品。
故事二：犹拉是海尔集团巴基斯坦分部的新员工，到中国总部接受企业文化和产品质量培训中，对师傅讲的“任何有缺陷的产品都是废品，譬如一枚不合格的螺丝钉就会影响产品的质量”印象特别深。 “经过这几天的现场实习，他发现这儿每个员工都在按最高的质量标准来工作，上道工序有问题决不放到下一道工序！
启示一：海尔的经营理念体现了诚信的内涵只有内诚于己，即为人要诚实，不虚伪，才能外信于人，即不欺骗别人，不失信于人。
启示二：“零缺陷”其实是海尔对顾客的一种承诺，要做到对人守信，就必须通过认真做事来体现。即 “做老实人、说老实话、办老实事”是诚信待人的基本行为准则。
启示三：张瑞敏砸冰箱，体现了他的长远发展眼光。正是凭着“以质量求生存、靠信用闯天下”，使得海尔走出国门，成为国际知名品牌。
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