告知员工上班通知(但是要我们请年假休息)

告知员工上班通知，但是要我们请年假休息？

你好，我是武汉汉龙哥，很高兴来回答你的提问，疫情期间公司为了减少损失，采取必要的措施，望大家也理解，疫情期间已经给公司带来了一定的损失，所以没必要再计较。

常州放假通知2023寒假？

2023江苏中小学寒假放假时间：

连云港中小学寒假放假时间：2023年1月10日-2月14日

南京中小学寒假放假时间：2023年1月14日-2月13日

淮安中小学寒假放假时间：2023年1月11日-2月15日

徐州中小学寒假放假时间：2023年1月13日-2月13日

泰州中小学寒假放假时间：2023年1月10日-2月20日

无锡中小学寒假放假时间：2023年1月13日-2月11日

南通中小学寒假放假时间：2023年1月10日-2月16日

扬州中小学寒假放假时间：2023年1月14日-2月14日

苏州中小学寒假放假时间：2023年1月11日-2月13日

常州中小学寒假放假时间：2023年1月12日-2月13日

2022江苏高职学校什么时候放假？

南京城市职业学院

教学安排

学生：1月15日至1月22日为期末考试周

教职工:上班至1月23日

寒假安排

学生:假期从1月22日至2月21日，于2月21日报道注册。

教职工：于2月19日起开始上班

江苏经贸职业技术学院

教学安排

学生：1月17日至21日为期末考试周

教职工：上班至1月21日

寒假安排

学生：假期从1月21日至2月19日，于2月19日报到注册

教职工：2月17日起正常上班

南京信息职业技术学院

教学安排

学生：1月2日至1月10日期末考试周

教职工：上班至1月10日

寒假安排

学生：假期从1月5日开始至2月20日，于2月20日报到注册

教职工：2月17日起开始正常上班

江苏海事职业技术学院

教学安排

学生：1月14日至1月21日为考试周

教职工：上班至1月21日

寒假安排

学生：假期从1月21日起至2月26日，于2月26日报到注册

教职工：2月24日起正常上班

苏州职业大学

教学安排

学生：1月9日至1月16日为期末考试周

教职工：上班至1月17日

寒假安排

学生：假期从1月16日至2月27日，于2月27日报到注册

教职工：2月24日起开始正常上班

苏州卫生职业技术学院

教学安排

学生：1月9日至1月16日为期末考试周

教职工：上班至1月17日

寒假安排

学生：假期从1月16日至2月27日，于2月27日报到注册

教职工：2月24日起开始正常上班

苏州工业职业技术学院

教学安排

学生：1月18日至1月25日为期末考试周

教职工：上班至1月26日

寒假安排

学生：假期从1月25日至2月27日，于2月27日报到注册

教职工：2月24日起开始正常上班

但是没有写辞退通知书给我？

公司合同到期了，口头上叫我不上班，但是没有写辞退通知书给我，还要不要上班？

这个单位还是比较聪明的，口头上叫你不用上班摆明了就是不愿跟你续签劳动合同的意思，但是不写辞退通知书给你，以我猜测单位就是为了不给你经济补偿金，让你明白单位不想你再继续上班的意思，能够自己主动离职，以达到单位不支付经济补偿金的目的。因为经济补偿金并不是一笔小数目。

在这种情况下，我觉得员工自己应该去把握主动权，甚者有的单位到期后就会把你的五险办理暂停，如果你自己没有及时发现涉及到医疗和工伤待遇享受的问题，一旦发生这个不在待遇享受期内，这个费用的事情就会变得非常的麻烦。首先你就应该直接和单位的人事说清楚合同的问题，到底单位和要续签还是不续签。单位一旦不续签，那么接下来就是和单位协商解除劳动合同和赔偿金的的事情了。

根据劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；单位都应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上（包含6个月）不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

除了能得到这笔经济补偿金之外，这种由单位提出解除劳动合同的情况属于非因本人意愿中断就业，如果参保了失业保险的，还可领取到失业金。

个人觉得单位都已经决定要和你解除劳动合同了，就不要再去勉强了。在一段劳动关系中，单位始终是强势的。勉强续订了，可能面临的就是单位的白眼、降薪、岗位调离、变相逼迫离职，这种情况可能更糟糕。

烟草局体检合格后多久才可以上班？

半个月至3个月之间都是有可能的，具体以烟草局人力的通知为准。快的话十几天就可以通知上岗的安排， 慢的话1-3个月。每个省市的烟草局自行管理，时间要是太久了，你就打电话问下你报考的烟草局确认