螃蟹效应(怎么判断主力在洗盘还是该全部卖出)

螃蟹效应，怎么判断主力在洗盘还是该全部卖出？

股价下跌，有的时候是洗盘，有的时候是出货，那么如何判断到底是洗盘，还是主力出货呢？

我个人认为，要注意以下几点

第一，位置很重要

一般情况下，洗盘出现在股价的底部或者中低位，由于主力的吸筹，使得股价在不断抬高，也吸引了众多散户的跟风。这个时候，主力需要进行洗盘打压，一方面洗去不坚定的筹码和获利筹码，提高散户的持筹成本，另一方面也趁机打压股价完成进一步的吸筹。

而主力出货则出现在股价的高位，股价经常是出现了比较大的涨幅之后，在高位出现的下跌走势。这个位置主力已经完成了拉升，很多筹码在股价拉抬的过程中就已经出局了，在股价见顶后没有资金的支持后，股价展开见顶下跌走势。主力不计成本出货。

第二，成交量很重要

主力洗盘，成交量是缩小的。因为主力的目的不是为了出货，只是为了打压股价，吓走获利盘和不坚定的筹码，这个时候，下跌的成交量是相对缩量的。

主力出货，在顶部区间成交量一般情况是放大的，有的会出现巨量长阴，当然也有的成交量不会放很大，原因是前期出现过顶部的横盘震荡过程，主力在震荡中将手中筹码出的差不多了，因此破位的下跌并没有出现多少成交量。

熟悉我的人都知道，本人03年入市，在股市摸爬滚打十余年，潜心研究股票终有所获，总结出自己的一套盈利战法，可以做到短线操作的高胜率，学会的人赞不绝口，也是都有收获利润的,为了方便大家交流，还特意建立了一个微信公众号【钟协洋】，今天，也收到很多感谢留言说，老师，你在近期选出讲解的赛象科技这支股票，实在是太牛了，目前我们已经抓住了46个点的收益。那么我们还有类似这样的短线爆发的牛股可以布局吗？

赛象科技002337是本人通过选股法选出，股价前期经过长期下，释放风险，11/19号反转信号出现，选出来了之后股价一路大涨，到目前为止区间涨幅超过了46个点！恭喜那些看到了选股文章的的粉丝朋友，及时抓住一波利润了。

经过长期的实战总结，很多粉丝都学会了如何选股，选出的牛股也是受益颇丰的。很多股友都是赚的盆满钵满。比如近期选出的沃特股份还在涨：

沃特股份也是同样的选股思路，讲解完之后一路上涨，目前已经收出2个涨停，很多新股民看了我的讲解，并进场都抓住了这一波的盈利空间。

不是说我选股有多牛，只是我经过长时间的学习，总结了选牛股技巧，可以批量选出连续涨停的股票。下面老钟再次用此方法选出一只有望从底部启动的短线爆发牛股，看下图：

从上图可以看到此股的走势是不是跟上面讲到的两只股票类似呢，都是经过一段时间下跌洗盘回踩底部支撑后企稳拉升，目前该股也是再次下跌回踩支撑线附近，相信讲到这里大家都清楚了，该股后期走势，就不在这里多点评了，会在选股文章持续跟踪讲解。老钟微信公众号【钟协洋】

思路很多，牛股更多，老钟希望下一个学会此种思路抓住牛股的，就是正在阅读本文的你！当然，如果大家手中持有股票已经被套，不懂解套，不懂走势，不懂操作，都可以一同探讨，老钟看到定当鼎力相助，为大家答疑解惑。

如何才能迈出创业的第一步？

你现在就是想的太多，做得太少，满眼里都是创业、赚钱发大财，心里充满对未来的期望，非常想创业、想出人头地，迫切的想要改变现状。现在的状态我非常理解，但是这种状态下非常不适合创业。急功近利是要不得的。

那么如何才能迈出创业的第一步那？

为顺利迈出创业的第一步，我建议先把躁动的心收回，少想未来多做实事。先制定一个明确的大目标，然后将这个大目标分解成一个个小目标，这个小目标必须是能完成的，能够立即执行的。完成一个小目标后，再进行下一个目标，目标确定后就要少想多干，认准眼前小目标，彻底把他做透。

既然目标确定，我们就有了努力的方向。水能够滴穿石头有两条，第一，就是方向始终如一。第二就是持续不断的坚持执行。一次只做一件事情，彻底将这件事做好，当一个人彻底围着一件事转的时候，还有什么做不好的吗？

如今网络信息日新月异都提速到5G啦，我们可以利用晚上空闲的时间，找同行业牛人高手的案例资料研究学习，从中取长补短提高自身的能力。不论基础有多差，只要坚持学习，相信自己一定能学出来，创造辉煌业绩。

我们学一点，就要用一点。学习不贪多，但一定要懂得学以致用，学一点就用一点。晚上向牛人学习，白天就想一件事，如何把晚上学到的知识用到工作中去。不要怕学以致用失败，大胆去实践，不要怕失败。

就像你的提问一样，晚上想想千条路，这千条路不就是想憋大招的前兆嘛。早上起来不用思考就知道憋的大招没啥用，所以早上起来只能走原路了。不要憋大招，总想有惊世骇俗的高超手段，这不现实。很容易失败。

我们应该从小事入手、从身边事入手迈出创业的第一步。小事完成的多了，就是大事。这是一个循序渐进的过程，也是一个自身积累经验、人脉关系和专业技术的一个过程。当一个个小目标全部完成后，咱们制定的大目标也就自然完成。

你知道了哪些不为人知的秘密？

在新西兰红灯区是合法的，一次需要350新币，在非洲1000元可以在当地娶到三个老婆，还能够在当地被称为“老板”，印象中的国外应该是买东西没有假的，国外比中国好玩，而当我真的来到国外后，发现国外的世界跟想象中的不太一样，现在带着大家一起感受下国外的秘密。

我是一名远洋船员，跑船十几年，去过很多国家，每个国家的人都给我留下了非常深刻的印象，尤其是马来西亚、新西兰、非洲、韩国，这四个国家在我的经历中让我感到不可思议。

马来西亚

在我去过的几十个国家中，华人在国外给我留下很不好的印象，他们对待中国人非常不友好，尤其是那些有钱的华人。有一次，我去澳洲，向当地的一个华人问路，没想到遭到了他的白眼，重要的是我要问的话还没说完，他就粗鲁地骂了我一句就走了。

原本以为华人也是中国人，应该会更好说话，更有亲切感，可现实中当我来到国外，发现中国的华人在外国并不看好中国人。不过有一个国家的华人我非常敬佩，也希望别的国家的华人能够向他们学习。

当时我们船来到了马来西亚靠码头准备卸货，因为天气的原因导致无法卸货，船员们闲着都下去当地逛街去了。

当时我们船上有一个同事得了痔疮，向船长申请下去当地医院看医生，在经得船长的同意后，船长让我陪着那位水手下去看医生。

马来西亚是我经常去的地方，对当地的街道我还是非常了解，只不过这次让我带水手去看医生就显得有点为难我了。

当时我们走到街上，因为一时半会在附近没有看到医院，所以四处打听，可是当地人不仅不会说英语，而且他们说出来的话也让我们听不懂。在打听的过程中正好遇到了一个华人，这个华人是当地的一个工人，正好下班路过这里。

我们走过去向他请教了去马来西亚的医院，没想到他不但没有因为我们是中国人而嫌弃我们，而且还说要亲自带我们去医院，在国外能遇到这么好的华人已经不多了。

这位大哥带着我们来到了当地医院后，我们还担心自己第一次来这个国家不知道怎么挂号的问题，没想到这位大哥说愿意带着我们走完流程，当时是大哥带着我的同事把挂号和坐诊做完的。

同事在坐诊痔疮的时候，大哥还在一旁协助翻译，担心同事和医生之间因为语言上的不同导致沟通误差。坐诊完后，大哥又带着同事去拿了药，原本以为检查完了那位大哥就会离开，没想到大哥也太好了，说担心我们会迷路，愿意把我们送到船上去。当我们告诉他，我们也还想去市里玩玩，他很愿意把我们载到市里也算是顺路。

在国外能遇到这么好的华人已经很少，听大哥说马来西亚的华人都挺好，马来西亚的华人有几万个，大家都很友善，这一点确实让我难以想象。

我去过的国家中，大多数的华人都是看不起中国人的，你要是向他们问路，他们会觉得你是一个文盲，马来西亚的华人不会这样，所以来马来西亚旅游也不用担心自己会走丢。

新西兰

在我还没去新西兰这个国家之前，我一直觉得他是一个被人遗忘的后花园，一个小岛位于南太平洋上，岛上住着一群高素质的人，当我来到这个国家的时候，我发现这个国家不一样。

当时我们船来这个国家卸新车，由于卸货的时间比较长，我们船员下去当地玩也是很近，当时我因为工作原因没有和别的船员一起下去玩，直到我自己的手头工作完成后我才一个人独自的下去玩。

出了码头就是市里，我顺着海边来到了一个老建筑附近，看到了两个华人女孩子，我便走过去向她们了解当地最好吃的东西是什么。

当时她们的回答让我震惊，她们回答我最好吃的东西就是她们。当她们说出来的时候我一下子没反应过来，当我再次反应过来的时候，我觉得这么漂亮的女孩子怎么会在这个国家做这个事。

我知道在新西兰的红灯区是合法的，但是中国人在这边从事这个工作我就很吃惊，在当我和她们聊天的过程中，才得知她们是这边的留学生，在她们的观念里，她们认为她们平时上课，周末出来兼职赚钱点也是可以的，并且她们告诉我，她们并不是抢钱的，而是通过自己的辛苦工作赚来的钱，而且她们的费用还非常贵，一次需要350新币。

被她们的兼职方式感到怀疑她们到底是不是留学生的身份，毕竟在我的眼里，留学生应该是一心好好读书，而且对于女孩子来说应该是矜持的，可现实中的女孩子并不是这么回事，原来她们不仅来这边读书，还会通过自己现有的资源赚钱，实在是很佩服她们，这算是一个常人难以知道的秘密。

非洲

2018年公司安排我去吉布提挖泥船上工作的时候，在当地认识了一个埃塞俄比亚的小姑娘，因为同事对她情有独钟，在两个人相处了一段时间后，同事和她大胆的表白了，原本这是一对令我羡慕的爱情，甚至觉得她们两个的性格非常合适，一定会走入婚姻的殿堂。

很可惜，这个女孩子的父母不同意，原因是埃塞俄比亚有一个奇怪的习俗，这个习俗让同事感到很为难。

在埃塞俄比亚，嫁女儿的时候，女孩的父母要求男孩子的一方需要有一头驴，这个驴还不是母驴，必须是公驴，在有公驴的条件下，男方才有资格去女方家娶女孩子，当然，同事认为在当地买一头公驴是没问题的，毕竟在当地一千块钱就能够过上幸福的生活，甚至还可以娶到三四个老婆，如果你在当地还能买到一辆车，出门不仅拉风，而且当地人见到你都会停下脚步叫你一声老板。

可见当地的经济水平是非常低的，而这里的习俗也是非常陈旧，同事原本买了一头驴高高兴兴地去了女方家里，还以为有了驴这个婚事就成了，没想到结婚当天，女孩的父母也牵出一头母驴，这样就和公驴配上对了。

一对驴的出现就成了同事结婚的难题，在当天，他们原本可以很好地在一起，可是，女方的父母要求男方必须带走他的女儿的同时也要带走那一对驴，在他们认为，当女儿嫁到男方的时候，驴可以替女儿做很多事，这样一来，女儿就不需要在男方家一直受苦。

因为有这样的习俗，导致我的同事很为难，毕竟自己只是过来吉布提暂时的工作，一年后，同事和我一样将回到中国，同事认为，他压根做不到娶她女儿回国的同时再把一对驴也带回国。

不管是空运还是水运都是非常的不合适，这就导致同事和女方家因为这个驴的事件导致不欢而散，原本他们两是一对非常令我羡慕的一对，女孩子温柔美丽，身材凹凸有致，皮肤细嫩，当地的女孩子被称为“黑珍珠”就是指当地的女孩子很漂亮。

看来要想娶国外的女孩子还真不是那么一回事，不仅仅只是两个人谈情说爱，还需要尊重当地的风俗习惯，只有满足了当地的风俗习惯才能够最终把当地的漂亮女孩子带回家。

原本还以为就像中国人谈恋爱一样，只要两个人都愿意走到一起，父母不会反对，拿个几十万就能够成婚了，很可惜同事有钱也娶不到这里的黑人姑娘。

韩国

在国外红灯区是合法的，船员们每次到了国外都想着去当地放松下，这也是人之常情的事情，毕竟船员长时间在海上，船上都是一群男人，整天生活在一起也会觉得孤单、寂寞、无聊。

当时，我们船来到韩国卸货，船员们都邀约在一起去当地好好玩玩，接接地气放松下心情，以免长时间的压抑。

令船员们没想到的是，去了好几家“橱窗女郎”的店铺都被赶了出来。原本同事还以为是自己被人瞧不起没钱，可当同事告诉他们会付钱的时候，他们依然把我们那些同事赶出了店门。

难道韩国人有钱不赚吗？

好几个同事不甘心自己白来一趟，决定去别的地方找找。其实在韩国仁川港，这样的店铺非常多，晚上五颜六色的门面更好辨识，只是这些人见到我们是中国人就不接纳我们。

后来在我们找店铺的过程中，遇上了一个华人，向华人问了这事，才知道原来这里有故事。

华人朋友说，之前有几个华人在当天晚上包下了一整夜，第二天没付钱就直接跑了，而且有一个房间的女孩子已经停止呼吸了。

这让韩国人对中国人来这种店铺很不高兴，于是当地的每个店铺都有了统一的做法，只要是中国人，就一例不接受，这就导致我们这些船员这次在当地寻找了好几家都被当地人赶了出来。

船员们听了这事后感到很遗憾，尤其是之前来过这个国家的老船员，他们还是很享受这个国家的服务的，大家只好遗憾地回船上了。

不出门不知道，原来中国华人在外面也是有不为人知的一面，不过在我去的九十多个国家中，我遇上的 华人还是很不错的，也因为自己是船员，才有了这个机会出国，才能看到那些外国发生的一些不为人知的事情。

1加1小于2的效应叫什么？

今天给大家讲一个一加一小于二的合作定律。

什么意思呢？这个定律指的是，在合作当中，如果组合出错，就会整体出错，本来好好的优势变成了劣势。

2. 听起来有点抽象，用中国的故事理解就是，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。也就是我们常说的，一个人是龙，两个人是熊，三个人是虫。

这在学术上称为旁观者效应，具体来说就是，当一个人从事某项工作时，由于不存在旁观者，所以他一个人要承担全部责任，虽然有点敷衍成事，但也能勉强成事。

3. 如果有两个人，虽然两个人都有责任，但是因为有另一个旁观者在场，两人都会犹豫不决，互相推诿。如果三个或者三人以上，旁观者更多，情况就更复杂，关系就更微妙了，彼此之间就相互“踢皮球”。

所以啊，在管理中合作是一个问题，如何合作更是一个大问题，真不是说人多力量大，三个臭皮匠赛过诸葛亮那么简单。分分钟三个臭皮匠不如一个臭皮匠呢。

夜班员工私带边角料被门卫发现？

领导这么说，到底是几个意思？给大家讲一个我的亲身经历，大家就明白了。

我以前在一家公司做运营，直接领导就是老板，他每天都很忙，有时候我们都下班了，他还在公司，所以我基本上自己能搞定的事就不会找他。

遇到任何事情，第一反应就是先自己想办法，其实很多事情只要好好想一想，基本上都能自己搞定，或者找同事一起解决，不需要跟老板汇报。

而新媒体部门的一个同事，来公司已经半年多了，大大小小的事情还是会去找老板，后来这个同事离职了，老板跟我开会的时候说起这件事。

老板说对我的工作很满意，很多事情不需要他操心，而离职的那个同事什么事都找他，搞得他焦头烂额，我说：“我知道你很忙，所以自己能搞定的就尽可能的不会去打扰你。”

实在解决不了的，或者很关键的事情，我也会找老板商量，并不是所有的事情都自己做决策。

老板觉得很欣慰，他也愿意把重要的事情交给我去做，因为他相信我能做好，而且不需要他操心，我只需要汇报结果给他就好了，过程怎么做我自己把握。

如果遇到像这样的领导，他说：多大点事都汇报。这就很明显了，他希望你有自己解决问题的能力。

不管是老板还是其他领导，他招聘你进来，都会希望你有解决问题的能力，而不是凡事都问他，凡事都向他汇报，这样他会感觉你能力不足，要你有何用。

再说说夜班员工私带边角料被门卫发现的事情，门卫跟领导汇报，确实是自己的工作职责，但是也需要讲究方式方法。

我有个老同学，在老家一个小工厂做门卫，他经历过类似的事情，我也不是夸他做得好，只是觉得这也是一种方式，可以供参考。

刚开始他看到有人私带边角料，会跟他们去聊，说厂里对门卫的工作有规定，如果发现这样的事情，要上报，如果没有上报，被发现的话要扣门卫的钱。

大家出来上班都不容易，希望大家互相谅解一下，这次就不上报了，别再有下次就可以了。

你们猜，工人会听他的吗？不可能人人都听的，有人会觉得扣你的钱，跟我有什么关系。

有些人被他发现第二次的时候，他说这是最后一次了，可能领导听到了什么风声，这两天找他谈话了，如果有下次，他会如实上报给领导的。

这样一来，有的人收敛了，有的人照旧，他按照自己所说的，出现第三次的人，他统计好了名单，交给了领导。

交给领导的时候，他并没有说这些人是第三次了，而是跟领导说，发现了这些问题，需要加强管理，并且提出了自己的建议。

一方面可以在门口安装一个监控，大家一抬头就能看到的那种，这样有些人就会收敛很多了，另一方面，可以出一个规章制度，每天都会看监控，发现问题一律按规章制度来处理。

后来，大家确实收敛了不少，有些人依然不听的，也按规定处理了。

我为什么觉得可以参考呢？主要是他最后的做法，跟领导汇报的时候，并没有只说问题，而是给出了解决方案，当领导的，都会喜欢这样的人。

你们换个角度想想，是不是这样，如果是你，别人只提出问题，不提出解决方案，你会怎么想。

总结两点：

第一，老板或者领导招聘你来工作，都是希望你有解决问题的能力，而不是什么事都找领导，你要学会分辨，什么事要汇报，什么事可以自己决定，尽可能站在领导的角度，不让他操太多心。

第二，有些事你觉得必须要汇报，也要讲究方式方法，不要只是提出问题，不给解决方案，领导不是替你想解决方案的人，而是做决策，要不要采用这个方案的人。