时刻操网站(我现在的工作感觉很缺德)

时刻操网站，我现在的工作感觉很缺德？

尽快退出来吧，求得良心安稳。

如今这社会，无良奸商们把目光紧盯着老年人的口袋。各种保健品、保健器材狂轰滥炸的砸向老年人群。他们通过各种手段给老年人洗脑，让作子女的是防不胜防。骗点钱到也好说，问题是他们推销的保健产品，都含有各种激素，已直接伤害到老年人的生体健康。

我的一位朋友母亲，就是深受各类保健产品的伤害，最终送掉了性命。

朋友父亲因病去逝那会儿，他的母亲还不到七十岁。当时曾特意到省城大医院作过全面身体检查，各项身体指标都很正常。可后来，不知怎么回事，竟迷上了各种推销的保健品。子女们是百般的劝说，也曾数次找推销商论理，反到惹恼了他的母亲。为此，他母亲坚决要求独居，拒绝子女们来照顾。因为母亲身体不错，确实也能独立生活。更为了顺应母亲，子女听从了母亲意思。可后来朋友兄妹，隔三差五探视母亲时，发现她买的保健品更多了。问题是他的母亲已完全痴迷在这些保健品里，任子女怎么劝说，都没有半点改变。如此不到三年时间，他母亲就病倒了。兄妹心急火燎的把母亲送到省城就医。一番检查之后，医生无奈的告诉他们，他母亲因摄入过多的激素，身体机能已衰竭，医院己回天乏术。就这样，不到半年，朋友的母亲就去逝了。

所以，你既已感觉所做的事很缺德，何不早点抽身，以求心安。做人，虽无力兼其天下，到不妨独善其身。

想找点副业或者兼职做什么合适？

我从2018年暑假开始搞副业的，到现在四年多的时间，大概算了一下有二十四五万的收入，自己还是比较满意的。下面大概跟大家说一下，我主要是做文库。

开始干这个的原因是我之前是事业单位合同工，主要工作就是整材料，说通俗一点就是写整理各种迎检的材料。大家都知道现实完成的工作肯定跟上级要求的标准存在一定差距，这个差距怎么处理呢，就是编写捏造。写各种方案，各种计划、总结，不会写的时候就上网搜，一搜发现都要钱，我就想啊，我工作还算轻松，平时也写各种材料，我也可以拿到网上去出售，于是就开始了我的创作之路。

我做的平台主要有百度文库、稻壳巴巴、原创力、豆丁网还有金锄头。这几个网站里收益最好的是百度文库，因为它是百度旗下的，拥有流量优势。我有两个文库号，收益22万多，我还是非常满意的。在百度文库里月入过万的大神还是很多的。收益其次应该是稻壳巴巴，有17000多。剩下的几个平台就很少了，有几千块的收入，但是都是一样的内容，多放几个平台也无所谓。

今天就跟大家分享到这里吧。

整天无所事事？

我是雨夜构想我来回答这个问题。

在这个世界上几十亿的人口，每一个人的小梦想才构成了这个世界上伟大梦想。小梦想是每一个人心中有爱，乐于助人，生活富足，家人平安。大梦想是世界和平，天下和谐。一个人如果甘愿做一条咸鱼，实在和行尸走肉没什么区别了。要知道天下没有什么救世主，所有的幸福都是自己创作出来的。

无所事事的人有可能是暂时的情绪低落，可以通过情绪的调整来解决问题。但是有些人却是这一辈子都在无所事事，这就是一个大问题。基于人天生的惰性，懒惰是没有错的，可是怎么才能克服人天生的惰性呢！那需要努力勤奋，要用勤奋才能克服懒惰。

人的勤奋是要内心强大的自律才可以达到，但是勤奋一时可以，要想勤奋一生对于普通人来说很难。普通人的勤奋会给自己带来幸福的生活，一旦生活无忧这些人就会有一些懈怠。这就是导致一部分人整天无所事事的原因，有了一定的经济基础之后，勤奋之心就此懈怠。迫不及待的享受物质享受，马不停蹄的把自己变成了一条咸鱼。

都说温饱思淫欲，温饱之后哪怕就是去干点不正经的事，也比无所事事的强啊！如果真的想要把自己变成一条咸鱼，那谁都没有办法。人生在世没有几个人能流芳千古，可是最起码要人过留名吧！给自己的子孙后代留下一个好名声吧！不要让后人提起来时候嗤之以鼻才好。

世事本难料，兴衰谁人知。那些惊天动地大事和普通人有毛关系，但是自己的事情自己清楚，地球离开谁都会照常转，我们做出什么样事情也不过是历史的一颗尘埃，对历史对世界没有任何影响。可是做什么事情都要对的起自己内心，心中隐藏的那个声音会告诉你怎么做才是对的。

等到生命到了最后的一息之间，你会对自己这一生做一个总结吗？可是当你总结的时候突然发现，这一辈子啥也没干，会不会有一丝后悔呢！如果没有后悔，那就当一条咸鱼吧！

请问有哪些正规渠道招聘吗？

去工地上班，那太容易了。首先看你会点什么，或者说你擅长什么。如果我你从来没有上过工地，那就得从头开始了。假如当工人，那就简单了，去了听领班的，他会交给你怎么干，干的时间越长，懂得越多，然后你有资源了，就可以当包工头了。假如要是学习技术员，那就看你本人的资质了，这个在工地上就得应付甲方，监理，因为人家是掏钱盖楼的，所以的听人家的话。最主要是我们的按图和相关规范去盖楼，还有就是安全第一，就Ok了。听起来很简单，其实很复杂。想干，慢慢来工地体会吧！

老是想跳槽怎么回事？

别人说你是抗压能力差，而我却理解你有多难：

我看了所有人的回答其中还包括HR，几乎所有人都会归因于求职者

而我只能说看的表面，分析一下为什么会这样。究其根源是心灵成长的问题

童年成长过程缺少与“权威”相处机会，对其陌生甚至不良的沟通导致沟通不畅。

而这个权威多数的时候是父亲，他是我们接触社会的第一人。

而面对这个外部世界，父亲是婴儿接触到的社会第一人。

父子/女关系也是第一个外部的社会关系。

它奠定了一个人自信的基础，也是他感受到的外部世界样子。

我在自己的头条号里面《职场中我们反感上司真正的原因是什么？》

详细阐述了这个问题，以及自己就是这样成长的。

也在社会择业方面踩过很多坑。

看似一样的问题下面，却有很多我们不曾了解的或者了解不深的东西。

推荐看看应用心理学的一些书，畅销类的即可，不用学术类的。

这是从根本上了解自己潜意识为什么会指挥自己的感受、意识。

进而做出老想着逃避，想要跳槽。

职场中与直属领导的关系的原型就是父子关系（父亲失位的家庭有可能成为母子关系）

其实，我们恐惧跟反感的不是某个人，而是领导/上司这个职位赋予的职能。

真正的原因是我们潜意识将自己与上司的关系定义成为矛盾、对立的。

所以对于谁来做领导结果都是一样的，我们恐惧、反感的来源是对权威的恐惧与反感。

这里的权威是心理学范畴内的定义：

人生成长阶段父母，长辈，老师，师傅都会成为某领域/某方面的权威。

当然进入职场后，上司/领导自然就成为了我们的权威。

上面提到的看心理医生的同学，我们身边存在这些问题的人很多，只是没有这个意识去寻求帮助罢了。

一个人的现实的人际关系是他内心世界向外投射的结果。

一切心理的问题都是关系的问题，一切心理障碍都是关系的障碍。

我们对于权威的恐惧可能就来自于对于而是权威的恐惧。

我们内心世界又是早年的时候与父母关系中形成的。

上面说的是从根本上解决额问题、也有可以操作的方法也有

一、直面问题，短时间保持频次刺激，形成免疫：

领导与团队在另一个层面上的立场是一致的，就是公司业务的发展。

领导给压力的时候也是分解自身的压力，还有就是希望团队成长。毕竟锅里有了碗里才会有。

克服心理压力，首先要提前准备好自己的工作，不要等领导问起临时组织。

跟领导沟通要保持一定频次，主动沟通。这样会检查领导对你的临时抽查。

与领导沟通讲究效率与方式：

沟通效果的优先级应该是：面谈》电话》即时通工具》邮件

不需要讨论的工作3-5分钟，需要讨论的工作5-10分钟。

跟领导预约面谈的时间，面谈前准备：

工作现状简报，问题以及数据分析，预计解决方案，

需要落地资源（包括执行部门&人），预计达成时间节点&效果预估。

主动汇报几次后，心理自然就会顺畅很多。

主动客观冷静的注视领导，不回避眼神交流。

几次后也会客服恐惧。

二、找馒头（mentor）

就是我们说的找导师，可以是年长的人生阅历丰富的熟人。

听听他们的成功失败的故事，听听他们的过往人生。

你会感触良多，回头再看目前卡住你的困境，

也许你也会一笑置之。

职场中我们反感上司真正的原因是什么？

也许就是小时候家长对我们的约束，焦虑的他们对我们的强烈控制欲。

并没有给我们足够的爱与自由。

紧张了我们之间的关系，造成了目前职场中的困境。

但是我们不能埋怨父母，在那个时候他们已经给了我们他们认为最好的一切。

历史、时代给我们职场人的必修课，

根本解决问题还是如何修补好最基本的关系。

让我们立足职场，完善自我，赢得人生。