贵州茅台董事长(贵州茅台2019年起为员工涨薪1500元)

贵州茅台董事长，贵州茅台2019年起为员工涨薪1500元？

茅台与格力加薪的原因并不完全相同，存在一些异同。相同之处，就是双方都效益不错，有加薪的条件和基础。否则，也不可能加薪。很多企业都想加薪，就是条件不具备，企业没实力，老总撑不起门面。

就不同来看，主要表现在，格力加薪，是在企业面临“野蛮人”强行收购格力股权，格力控股权可能会被资本强行霸占的情况下，董明珠采取的反制手段，或者说共亡战略。我们并不排除，董明珠关心员工，也从内心希望给员工加薪。特别在她高兴时，会非常戌地做出一些决策。但是，上次加薪，确实是为了应对市场变化做出的非完全本意的举措，有均可奈何之意。

而茅台给员工加薪，则完全是因为企业效益太好，再不给员工加薪，有点说不过去。同时，也遇到了发展矛盾，需要员工进一步努力。所以，想通过加薪来提振一下士气，提升一下员工的凝聚力和向心力，想以此来解决更多茅台发展中的问题，化解企业发展中的矛盾。

那么，下一轮加薪会轮到我们吗？那要看在哪个企业，看企业效益，看市场环境了。否则，就耐心等待，蛋糕总是会有的。

只能如此想。

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如何看待贵州茅台分红10派17025元再刷A股记录这一事件？

贵州茅台是A股“股王”，因为其股价最高，市值最大，股价现报1256.26，也就是说，买入一手需要125626元，其流通市值超过“宇宙行”达到1.6万亿，问鼎A股市值巅峰，2019年度分红方案拟10派170，也即美股分红17元，总股本12.56亿*17=213.52亿，全年净利润412亿，也就是说公司拿出年利润的一半回报股东，分红绿达到50%，不可谓不良心，得益于连年高增的业绩贵州茅台的分红也从16年的10派67.87提高到了现在的170.25，三年翻2.5倍.但值得注意的是，按照现价计算其股息率却不高，以120万买入1000股为例，1000*17=17000，可以测算出股息率为1.4，股息率不高，甚至低于一年定存，那么很显然，现在买入贵州茅台的投资者更多的是看重其稳定的业绩、未来的确定性，茅台酒提价预期等等，而非短线行为.总而言之，茅台酒是中国几千年农耕文明的结晶，贵州茅台是A股最优秀的公司，贵州茅台的生意模式无与伦比，找不出缺陷，相信随着业绩的不断提升，分红也必将水涨船高！完

被免职对茅台集体有什么影响吗？

季老爷子一辈子的工作热情都给予了茅台，茅台能有今天的繁荣局面离不开像季老爷子那一辈人爱厂如家，敬职爱岗的奉献精神！80来岁的老人了，国资委的领导确实该让这么一个模范代表休息休息！颐养天年！茅台集团今后怎么走，怎么发展？是后辈们该考虑和谋划的！长江后浪推前浪，一浪更比一浪强?！茅台集团在李宝芳书记的带领下，集团职工更应发扬老一辈人爱岗敬业，无私奉献的精神！继续开拓创新不断进取！茅台集团股票涨跌问题都是市场所决定！作为一个长期从事酒业销售人来说茅台这块金子招牌是所有投资人一直所青睐的。最后祝季老爷子在今后的晚年生活幸福平安！健康长寿！