敢担当,责任担当方面具体表现?
一、控制得住自己的情绪

己所不欲,勿施于人。无论在工作中遇到什么样的情形,即便愤怒失望,也绝不冲动说出不适当的话语做出不当的决定。因为明白情绪终究会平复,但冲动的言行无法挽回。
二、学会自我保护
善良不是受伤害的理由,成熟也不是懦弱,有善心,也要有利剑.古语云:“公生明,廉生威”。工作中遇到不合理的事,你有足够的理由坚持原则、保护自己。
三、不轻易给人贴标签
不会因为别人的某个行为,就武断地对对方的为人做出判断。人都是复杂多面的,保持距离和理解是大多数人的相外文潸,也别想把自己的价值观强加于人。真诚大度待人,就永远不会错。
四、永远向前看
人往往容易被经验和记忆影响,无论是成功的还是失败的过往,总是会沉湎过去,限制对新事物的接纳。跌倒了就站起来,向前走就一定会有出路。有成就也别倨傲,关键还是走好后面的路。
五、先决问题再总结教训
工作中出现突发状况,第一反应不再是“我早就说......”“都怪某某......”而是先想办法解决,待解决问题,工作回到正轨后,再谈及问题的根源和如何吸取教训,以后不再发生。
六、谦虚谨慎而不倨傲
客观评价自己的能力,不再畏首畏尾,也不自视清高。即便是指出同事的错误,也要考虑对方的自尊。真正的智慧是尽己所能并量力而行,要知道每个人都有自己擅长和不擅长的领域。
七、照顾好自己的身体
不再因为年轻就毫无节制地诱支自己的身体,等身体出现问题,成为自己冲刺时的拖累后,后悔也晚了。不要把责任都推给工作繁忙等理由,保护身体,关键还是看你自己有没有用心。
八、随时保持积极平和的心态
凡事要看到积极的一面,沉着稳妥地应对压力。不过分计较得失,不被世俗眼光或众人之口“绑架”,无关紧要的评议,就让它慢慢过去。但行好事,莫问前程。
九、保持每天学习的习惯
不管是背几个单词,练一练字,还是学一道菜,做几个健身动作,弄清楚一个小知识,都是学习,只要今天比昨天懂得多就是进步,能够坚持的人才是真的了不起!
十、懂得没有所谓的理所当然
工作中会遇到各种各样的人和事,他们不叫能都如你所需要的那样存在和行动,认识到世界的丰富性,懂得没有所谓的理所当然之后,遇到善意,才会知道更应该格外感恩。
敢于担当作为的主要表现五个方面?
敢于担当作为的主要五个方面表现是:
一是工作动力足,自我认识清晰,自我激励强大,工作主动性、积极性高。
二是工作创新多,不甘落后,不满足现状,时刻想着开拓创新,奋勇争先。
三是工作责任心强,敢于任事,不推委扯皮,不做表面文章,认真负责,事事冲在前面。
四是工作能力强,攻坚克难水平高,深入一线,掌握情况,出谋划策,协调解决问题,工作一抓到底,毫不放松。
五是敢于斗争,敢管敢说,一切从工作出发,实事求是,敢于和不良风气作斗争,能带团队。
什么符合敢于担当精神?
敢于担当意味着真心付出和无私奉献精神。能坚持原则,敢啃硬骨头精神。
何为担当?
担当就是迎难而上攻坚克难。
有权必有责,有责要担当。担当是责任,是起码的职业要求。“任其职,尽其责;在其位,谋其政”。敢于担当是领导干部基本的政治品格和素质要求。因此,好干部必须要有责任重于泰山的意识,“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。
勇和敢的区别?
勇通常是与义相关的,舍生取义的行为才叫做勇。走在路上多看一眼就以命相搏的亡命之徒就不能叫勇,只能叫敢,因为他的行为没有任何意义。有人可能会觉得这样可以显示自己胆子大,不好惹,你不敢的我敢,我多牛?马桶水也没人敢喝,敢不敢喝?喝了就能证明自己胆子大了?并不能,这些好勇斗狠的行为不能叫勇敢,只能叫脑子缺根弦。
而敢与不敢往往只在一念之间。怒气攻心,生出一个邪念,没有及时的去格他,由着念头发展下去,就是害。及时格了这个念,断了这个念头,反而去做自己应该做的,那便是利。


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