敢担当(责任担当方面具体表现)

敢担当，责任担当方面具体表现？

一、控制得住自己的情绪

己所不欲，勿施于人。无论在工作中遇到什么样的情形，即便愤怒失望，也绝不冲动说出不适当的话语做出不当的决定。因为明白情绪终究会平复，但冲动的言行无法挽回。

二、学会自我保护

善良不是受伤害的理由，成熟也不是懦弱，有善心，也要有利剑.古语云：“公生明，廉生威”。工作中遇到不合理的事，你有足够的理由坚持原则、保护自己。

三、不轻易给人贴标签

不会因为别人的某个行为，就武断地对对方的为人做出判断。人都是复杂多面的，保持距离和理解是大多数人的相外文潸，也别想把自己的价值观强加于人。真诚大度待人，就永远不会错。

四、永远向前看

人往往容易被经验和记忆影响，无论是成功的还是失败的过往，总是会沉湎过去，限制对新事物的接纳。跌倒了就站起来，向前走就一定会有出路。有成就也别倨傲，关键还是走好后面的路。

五、先决问题再总结教训

工作中出现突发状况，第一反应不再是“我早就说......”“都怪某某......”而是先想办法解决，待解决问题，工作回到正轨后，再谈及问题的根源和如何吸取教训，以后不再发生。

六、谦虚谨慎而不倨傲

客观评价自己的能力，不再畏首畏尾，也不自视清高。即便是指出同事的错误，也要考虑对方的自尊。真正的智慧是尽己所能并量力而行，要知道每个人都有自己擅长和不擅长的领域。

七、照顾好自己的身体

不再因为年轻就毫无节制地诱支自己的身体，等身体出现问题，成为自己冲刺时的拖累后，后悔也晚了。不要把责任都推给工作繁忙等理由，保护身体，关键还是看你自己有没有用心。

八、随时保持积极平和的心态

凡事要看到积极的一面，沉着稳妥地应对压力。不过分计较得失，不被世俗眼光或众人之口“绑架”，无关紧要的评议，就让它慢慢过去。但行好事，莫问前程。

九、保持每天学习的习惯

不管是背几个单词，练一练字，还是学一道菜，做几个健身动作，弄清楚一个小知识，都是学习，只要今天比昨天懂得多就是进步，能够坚持的人才是真的了不起！

十、懂得没有所谓的理所当然

工作中会遇到各种各样的人和事，他们不叫能都如你所需要的那样存在和行动，认识到世界的丰富性，懂得没有所谓的理所当然之后，遇到善意，才会知道更应该格外感恩。

敢于担当作为的主要表现五个方面？

敢于担当作为的主要五个方面表现是：

一是工作动力足，自我认识清晰，自我激励强大，工作主动性、积极性高。

二是工作创新多，不甘落后，不满足现状，时刻想着开拓创新，奋勇争先。

三是工作责任心强，敢于任事，不推委扯皮，不做表面文章，认真负责，事事冲在前面。

四是工作能力强，攻坚克难水平高，深入一线，掌握情况，出谋划策，协调解决问题，工作一抓到底，毫不放松。

五是敢于斗争，敢管敢说，一切从工作出发，实事求是，敢于和不良风气作斗争，能带团队。

什么符合敢于担当精神？

敢于担当意味着真心付出和无私奉献精神。能坚持原则，敢啃硬骨头精神。

何为担当？

担当就是迎难而上攻坚克难。

有权必有责，有责要担当。担当是责任，是起码的职业要求。“任其职，尽其责；在其位，谋其政”。敢于担当是领导干部基本的政治品格和素质要求。因此，好干部必须要有责任重于泰山的意识，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。

勇和敢的区别？

勇通常是与义相关的，舍生取义的行为才叫做勇。走在路上多看一眼就以命相搏的亡命之徒就不能叫勇，只能叫敢，因为他的行为没有任何意义。有人可能会觉得这样可以显示自己胆子大，不好惹，你不敢的我敢，我多牛？马桶水也没人敢喝，敢不敢喝？喝了就能证明自己胆子大了？并不能，这些好勇斗狠的行为不能叫勇敢，只能叫脑子缺根弦。

而敢与不敢往往只在一念之间。怒气攻心，生出一个邪念，没有及时的去格他，由着念头发展下去，就是害。及时格了这个念，断了这个念头，反而去做自己应该做的，那便是利。