快速变化(男女关系如何迅速升温)

快速变化，男女关系如何迅速升温？

男女关系如何迅速升温？

朋友们好，我是晓晴说爱。

从两人初认识，到携手走进婚姻殿堂，这其中的情感是起起伏伏的，呈螺旋状上升。有一个阶段情感升温就很快，有一个阶段情感升温就很慢。无论情感的温度升的快，还是情感的温度升的慢，都是要让情感顺其自然的。

拔苗助长，大家都知道这是一个非常糟糕的做法。但有没有好的办法让男女关系迅速升温呢?有拔苗助长这一前车之鉴，我的意见是尽量顺其自然。我们可以根据情感发展的规律，来找到一个可以施点催化剂的时间节点。

根据情感发展规律，有两个时间节点，是情感迅速升温的最佳时机。

第一个时间节点——要同居了

两人刚认识的时候都是眉目传情，偶尔手拉着手了，就会有一种触电般的感觉，让情感迅速升温。

男女之间，肌肤之间的亲密接触，无疑是让感情迅速升温的最直接的办法。

而同居这件事儿，也不是一蹴而就的，更不能刻意强求。

一切讲究一个顺其自然，水到渠成。

男女之间在一起谈感情，同居是一个非常重要的时间节点，它几乎默许着两个人计划携手走进婚姻。

有好多情况下，两个人的男女关系正式确立，也都是通过同居的形式。

什么时候你们之间的感情发展到可以同居了，那绝对是迎来了一次情感大爆发的最佳时机。

第二个时间节点——要见父母

有的情侣，是同居之后，彼此在对方心里确认了对方的位置，然后才去见的对方父母。而有的情侣，是见过双方父母之后，才同居的。

我们不管这件事这两件事发生的时间先后顺序，就单独来看这两件事，哪一件都足以让你们之间的感情来一次巨大的、迅速的升温。

一段恋爱，最终变成一段婚姻，见双方父母是一个必不可少的环节。

那种得到对方父母认可的心情，是非常难以准确描述的。就好像你去一个公司招工，领导批准的那一刻，你简直就觉得自己是天底下最幸运、最幸福的。而得到对方父母的认可，要比成功就职可快乐幸福的多。

这种快乐幸福的心情，直接可以让你的情绪达到兴奋状态，直接可以催生你们之间的感情升温。

一段恋爱，如果你能真正把握的好这两个情感迅速升温的好机会，那你们携手走进婚姻殿堂也指日可待。

有好多年轻人，不温不火的把一个恋爱谈了好几年的时间，其中最主要的原因就是没有把握好那些让情感迅速升温的好机会。

公司团队该怎样发展？

当你创业或者当管理后，不可能再是一个人单打独斗，是需要带团队的。

自己当老板了，可能会发现一个问题，不管你有再多的钱，好像也不够不断请人。

所以得改变一下观念，把已有的人用好，比不断招所谓的牛人更重要。

带团队，带的就是人心。

特别是现在很多80、90后，大多在家里没吃过什么苦，受不了太大委屈，不然说辞职就辞职，之前的培养也付之东流，不划算。

要想一个团队快速发展，有凝聚力，力往一处使，那必须得做好3点。

哪3点呢？

求知识、求快乐、求财富。

我们一个个来看！

1、求知识

一个新进入职场的人，是最渴望学习和成长的。如果能给他提供大量学习的机会，很少有人能抵抗住这个诱惑。

拿我来说，多年前认识一个大佬，看完他的书，了解一番后，决定跟他学习。

学习得通过不断的做事，然后慢慢成长的。

不是说听下课就算学习了，而且做事的时候，是没预期的，免费也无所谓。

但几年下来，确实进步很大，虽然开始没许诺任何物质收益，最后不但进步很大，也得到了一些物质回报。

2、求快乐

不知道你有发现吗，当你心不在某个地方了，让你多呆一分钟都是煎熬！

只有心情舒坦了，才能全情投入工作。

如果领导经常骂人，同事经常互怼，你能坚持多久？

一个团队，氛围真的太重要了。

3、求财富

不管是知识还是快乐，都需要物质基础打底。

每个人都有对美好生活的向往，挣钱养家也是基本责任。

工作的目的，也是为了更好的生活而已。

梦想一定要有，物质也不可或缺！

一个团队能迅速发展，既要靠精神的激励，也需要物质的激励。

只有把求知识、求快乐、求财富，这3点做好了。每个人都能在团队中发挥自己最大的价值，整个团队自然良性循环，发展越来越快！

在团队发展过程中，你还需要注意一些细节的地方。很多时候，你说得再好，也许人家根本不听，像老话说的，上有政策，下有对策，你怎么办？

想让员工主动、卖力的干活，其实也不难，做好两点就行了。

激励和惩罚！

我们一个个来看。

激励包含两块：物质激励和精神激励。

1、精神激励

很多管理者不注重精神激励，喜欢用物质激励，忽略了精神对一个人巨大的影响。

一个人，不但需要生存下来，更需要自我价值的实现。如果把精神激励做得足够好，吸引力要远大于物质。

那一个员工的精神激励包含哪些方面呢？

第一、受到关注。

每个人都希望得到领导和同事的关注，没人愿意自己在团队中好像可有可无一样。

第二、互相信任。

这个信任是相互的，领导信任、同事信任。

第三、认可和夸奖。

虽然批评也是需要的，但需要有一定技巧的批评。

当员工完成一件事情后，拿出来夸奖下，这是对工作成绩的认可，就算有问题，在夸奖后提出，也会更加容易接受。

2、物质激励

大家对物质激励应该不陌生了，一般都是看得见的东西，比如现金、奖杯、车等等。

我们在这里多说一种，那就是对员工家人的关怀。

除了逢年过节发的福利之外，很多公司把家人这块遗忘了。殊不知，当你给员工的家属送福利后，不但员工会从心里感激，身边的家人朋友也会心生感动。

耳边风的威力是巨大的，你想想，有人长期在员工耳边说：你们公司这样好，你可要好好干啊。

关键是说的人还是最亲的人，是不是效果会好很多？

说完激励，我们再看看惩罚。

惩罚的前提是什么？

嗯，得提前制定好标准和规则，实施惩罚才能让大家心服口服。当然，惩罚的目的也是为了提高效率，所以核心还是在于制度得合理。

这里给大家分享下，如何合理的安排一项工作的流程。

第一、设定目标。

一定要把目标清晰的提出来，让做事的人知道，做完之后呈现出来的最终效果是什么样的。

对于结果，千万不能模棱两可，不然后面判断的时候就难以说清了。

第二、细分阶段。

一个项目，就好比一个大西瓜，不可能一口就吃完了。

所以需要把每个阶段划分出来，告诉大家某个阶段需要做什么事，达到什么效果。

第三、监督过程。

虽然大家清楚了需要达到的目标，也知道了每个阶段要完成的任务，但不能等到最后一刻才去验收，万一有错，后悔都来不及。

所以在执行的过程，一定得随时监督。而且有时候做着做着就会出现跟预期背离的情况，一定得及时拉回正轨。

只有边执行，边监督，边调整，才能最终顺利完成目标任务。

所以作为老板的你，在管理过程中需要注意激励和惩罚双重机制。

相信把这两点做到位了，员工有动力，管理者也轻松，大家都能把精力投入到为公司创造效益，自然能够实现共赢！

甘肃庆阳现在主要依靠什么发展？

首先谢谢你的邀请:

在世界上曾经有很多国家因为拥有丰富的能源而一时暴富，有时不同的国家也因为争夺资源甚至大打出手，历史上的一战二战也多多少少和资源的分配有所关联，当年的伊拉克战争也是争夺资源引起的。现在的阿拉伯富豪沙特，也是因为巨大的能源而富裕起来的。国际上是这样，在国内也是一样，拥有更多资源的城市经济发展就更快一些，今天我们要说的是位于祖国西北甘肃的一个城市，庆阳，甘肃省唯一的革命老区，曾经这里也是非常贫穷落后的，但是可以不夸张地说，未来这里可以称得上中国的迪拜，因为在庆阳有着储量非常惊人的石油和天然气。庆阳市位于甘肃东部、陕甘宁三省区交汇处，下辖7县1区，也是甘肃乃至西北著名的“红色圣地、岐黄故里、农耕之源、能源新都”。这里作为曾经甘肃省唯一的革命老区，1934年，刘志丹、习仲勋等老一辈革命家创建的以南梁为中心的陕甘边革命根据地是土地革命战争后期全国“硕果仅存”的根据地，如今南梁早已成为红色教育的基地，吸引着众多游客前来。据记载，历史上庆阳先民、中医鼻祖岐伯曾在此与黄帝论医，成就了中华医学巨著《黄帝内经》，周先祖不窋也曾在庆阳“教民稼穑”。当然这仅仅是庆阳的过去，如今的庆阳引以为豪的却是“能源新都”，庆阳的油煤气资源富集，其中石油资源总量48亿吨，已探明地质储量20亿吨；煤炭预测储量2360亿吨，已查明资源量215亿吨；天然气、煤层气、页岩气预测储量约5万亿立方米。拥有这样规模储量的油气煤资源，未来的庆阳想不富裕都难哪，这些能源也为庆阳带来了无限发展潜力，依靠着这些资源，庆阳未来几年的发展也会迅速提升。虽然，庆阳目前只是甘肃的一个地级市，但是从发展前景看，占有优势资源的庆阳，未来的发展一定也不亚于省会兰州。除了丰富的能源储量，庆阳还有不少的旅游资源，这里是“环江翼龙”和“黄河古象”的故乡，也是中国“第一块旧石器”的出土地，横跨庆阳市四县的黄土原还是世界上面积最大、土层最厚、保存最完整的黄土原面，堪称”天下黄土第一原”。庆阳境内著名的旅游景点有周祖陵、公刘庙、陇东民俗博物馆、岐黄中医药博物馆、红色南梁、北石窟寺、潜夫山森林公园、东湖公园、南小河沟等，人文景观和历史遗迹分布在庆阳的山山水水中。

庆阳未来发展可谓是后劲十足，十三五规划期间

我省布局建设通用机场 25个

其中庆阳市有三个

分别在：

一类通用机场：庆阳华池

二类通用机场：庆阳环县

三类通用机场：庆阳正宁

银西铁路建设中

银西铁路位于陕甘宁三省区境内，线路经过西安、咸阳、庆阳、吴忠及银川市。设计速度250公里/小时，基础设施预留提速条件。在庆阳市环县境内正线长度为121.144公里，主要包括路基72段48.07公里，桥梁79座65.44公里，隧道4座7.634公里；新建车站4座，分别是甜水堡站、洪德站、环县站、曲子站。总投资约147.42亿元，建设工期60个月，计划2020年底完工。

5个重大项目集中开工

庆阳市肉羊产业化建设项目

庆阳华为云计算大数据中心

庆阳市海绵城市建设试点项目

庆阳油气产能建设项目

甘肃省西峰制药有限责任公司异地整体搬迁项目

庆阳首个水上乐园

大家翘首期待的宁江驿“嘉年华”水上乐园项目已经开始动工建设啦！其中总投资1.5亿元、占地面积7万平方米、规划布局。

北石窟寺遗址生态公园

庆阳将添加国家4A级旅游景区——北石窟寺文化生态旅游区，总面积约29.8平方公里，其中镇原境内约18.92平方公里，重点地块1.17平方公里。

北师大庆阳附属学校已完成建设

师大庆阳附校规划占地面积470亩，建筑总面积17万多平方米，设计教学班186个，是一所集高中、初中、小学、幼儿园为一体的高标准、现代化学校。

年度GDP位居第二

甘肃各市GDP排行榜2019年庆阳市位居第二位。

你去过这个甘肃的小城市吗？有时间不妨来感受下中国未来的迪拜的发展吧。

前进或表示事物正在向前发展的成语？

火然泉达 ：《孟子·公孙丑上》，“凡有四端於我者，知皆扩而充之矣，若火之始然，泉之始达。”后以“火然泉达”喻形势发展迅猛。急转直下：

①谓情况突然转变而很快地顺势向下发展。日新月异：日日更新，月月不同。形容变化、发展很快。悬崖转石：比喻形势发展迅猛。一日千丈：形容形势发展极为迅速。一日千里：①形容马跑得极快。

②比喻人才智出众。

③形容进步或发展的迅速。一泻千里：①形容江河水势奔腾直下。②形容发展迅速。也可以说成“一泻百里”、“一泻万里”。雨后春笋：春天下过雨后竹笋长得又快又多。比喻新生事物大量涌现，蓬勃发展。语本宋张耒《食笋》诗：“荒林春雨足，新笋迸龙雏。”

一天下来累的要死？

你今年43岁，还在工地做小工，从轻方面说：你真愚蠢。语气说的再重一点：你这辈子完了。至于我为什么会这样说，我相信很多人都非常的清楚，我说这句话的意思。

在工地小工意味着什么？

就意味着你只是一个非常小的小角色，并且没有任何的保险之类的，并且你的工资还是非常的低，你说你为了什么？如果你做的稍微出了一点漏的，企业或者是老板，可以直接把你辞退，到时候你工作没了，况且你现在已经是43岁了，想要在找工作，可能也会因为年纪到了岁数也是很难再找到一份称心如意的工作，不得不说，你真是糊涂呀。年轻的时候为什么不去学一门技术，如果学到了一门技术，也不至于现在在工地做小工，一天累得要死。

我给你的建议非常简单，果断的放弃这份工作，去另外找一条可以吃劳保，并且有保险的工作，这样不仅可以保障你以后的生活，到你老了也会生活上也是有保障的，还至于你究竟是做什么样的工作，在这里给你推荐这样几个工作吧！去大企业当保洁工，毕竟大企业很多也是签合同，有保险等等之类的，再者就是大企业不会有拖欠工人工资的这种情况发生。

或者去学几个技术，像你这个年纪学的技术也是非常的少了，毕竟你的年龄已经到了，电焊，可以说是非常不错的一个工作，你可以去学一学这个技术，不要嫌麻烦，毕竟学成了工资是非常高的。而且还不累，对你是非常有利的。

我想说的就这些了，至于你究竟何去何从？还是主要看你自己，关注小编@清水无欢，带你了解更多的新鲜事。