久干视频,年轻人在厂里打工?
一个人有没有前途,和他从事的职业有一定的关系,但也没有绝对的关系。平凡的岗位,只要自己愿意努力,也能出骄人的成绩。

但一个人如果不愿意努力,就算身处好的环境,拥有好的职业,最后也会把自己的人生打成一副烂牌。
在大多数人的眼里,总觉得去工厂打工就是没有出路的表现。从表面上看,好像的确如此。因为,大多数人在工厂里只是做一份普工的岗位。每天按部就班地工作,除了加班就是加班。这样的人,哪怕是做一辈子,自然肯定不会有任何的前途。
但是,有些人会学习,会通过努力改变自身的处境。从普工,慢慢变成技术员,再到公司管理层。当然,这个过程肯定不会那么容易。所以,必要的学习,充电肯定是必不可少的。
说实话,在工厂最大的一个弊端,就是人会产生惰性。这个懒惰,不是工作的懒惰,而是思维的固化。对大多数人来说,他们不会想太多,只希望把眼前的事情做好就万事大吉了。毕竟,加班多意味着到手的收入也会更多。
不过话说回来,有部分人是受制于自身的条件,有些人是学历不足,加上年纪偏大,所以他们也很难有其它的想法。有些年轻人,有干劲,脑子也好用,但不愿意学习,所以这些人进工厂打工,也只是为了图一时的安逸。
说白了,年轻人在工厂打工是否有前途,完全取决于自身。如果不想一辈子只做个普通工人,那么就要努力提升自己的综合能力和水平。学历低没有关系,毕竟年轻,可以在外报班学习。但如果只满足于现状,那么谈前途,肯定是种奢望,完全不可能的事情。
一个人的前途都是自己拼出来的,没有人能够为你创造前途。就算有亲人朋友的协助,他们也只能将你送到大门口,而没有办法一直陪你走完全程。最后能让自己的人生变得如何,还是只能靠自己。
四十几岁合适干什么工作更有前途?
自己创业是更有前途的!四十几岁正是创业的好时机,因为你攒够了创业资本,社会经验,练就了胆略,积累了人脉,这一切是天时地利人和。
四十几岁对于男人而言,正是创业的好时机,因为有了二十几年的工作经历和社会阅历,人脉关系更广多了一些岁月的磨砺,做事也比较沉稳。手头上也有了创业的资本,可以结合自己的特长技能爱好,投资小点的项目,最好做的就是餐饮。
1、开奶茶店,现在奶茶店非常火爆。深受年轻人的喜爱。
2、火锅店,烧烤店,我们小区楼下有一家火锅店人气非常好每天座无虚席。烧烤店也是夜夜门庭若市。
3、书店,水果店,大型超市,也是非常不错的投资项目,可以结合互联网美团外卖网上订购。线上线下同时销售相信是非常有前途的生意。
再说说女人吧,女人四十几岁再找一份合适的工作很难,因为有家庭和孩子,没有合适的工作可以兼顾家庭,只能保守的做着原来的那份工作,如果重新再找工作,年龄已经不容许了,现在的招聘单位更倾向于招一些高学历又年轻的女孩,她们年轻有朝气给公司添加新的活力。
如果自己投资创业比如这两个项目不错:
1、开家政服务公司是一个不错的项目,培训专业的月嫂保姆一对一服务客户。
2、可以开一家烘焙店,可以对外让顾客自己学做烘焙,让顾客动手体验烘焙的乐趣。
3、如果有学历有幼教证件,可以开托教机构也是非常不错的,现在的人工作非常忙,很多父母上班不能接送孩子,我们可以帮忙接送学生监督辅导作业。解决了上班族的父母的烦恼。
4、开童装店,利用微信朋友圈推广宣传。销量应该非常可观。
总结:四十几岁是一个比较尴尬的年纪,人到中年所有的事都有点力不成心了。四十几岁已到中年,工作基本已经定型了,上有老下有小,再也折腾不起了。所以创业之前多多考察,预估风险,建议保守点投资小 风险小的 容易成功的 。至于做什么,看看市场行情,哪些项目是有发展前途的。温馨提示:创业有风险,投资需谨慎!
在兰州做什么工作比较赚钱?
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怎样看待社会上出现的照顾老人的陪睡保姆现象?
一方缺性,一方缺钱,有需求就有市场,这就像周瑜打黄盖,一家愿打,一家愿挨。所谓陪床保姆,就是不光提供家政服务,同时还提供特殊服务。说白了就是白天当保姆,晚上当老婆,二重身份集于一身。这种现象是近几年才有的事,大家都心知肚明。
任何一个新事物的出现,都有深层次的社会原因,不是一个简单的合法与不合法就能说得清的。因为这个社会并非简单的非黑即白,也许多元并存才更合人性。
陪床保姆主这一现象的重点是二者都愿意,老头乐意,这很好理解,不需要思考,扳一下脚肢头就都知道 。那么女人为什么愿意还需分析一下。
据一个做家政公司的朋友说,做陪床保母的女性大多在40岁—55岁之间,保姆价格在不同的城市有不同的价位,但一般情况下,这个年龄段的女性做保姆的如果光做家政大概是3000元左右,如果陪睡的话另加1000元。能多挣当然高兴,因为她们太缺钱。
这些保姆大多来自农村,女人过了40岁,还要背景离乡的出来,她们的生活大多都很不幸,不是离异就是丧偶,要么就是男人持没本事挣不上钱,不然这个年龄段的女人就不会出来打工,别在用道德去绑架一个穷人,生活在底层的人不想谈尊严,她们更多的想法是如何活下去。
也许在她们看来,这活很轻松,一个老头能翻起金多大的浪来,更多的是为了排遣寂寞,消解孤独。他们所剩的日子不多了,如果条件允许的话,何不让他们活的更加快乐一点。
所以对于陪床保姆多包容一点,因为他们都是生活中的弱势群体,不要当成荤段子去过度消费,这才是做人的善良。
明天就不想干的那种人?
【职场八达通观点】今天想要离职,明天就不想干,这种离职方式就太任性了。作为一个有职业素养的员工,干不出这种事情,除非是有不可抗力的原因。
正常情况下,如果要离职,都要提前一个月书面通知公司,以便公司好安排人员和你交接,直到满一个月或者交接完成后和公司沟通获得公司同意后再离职。
一定要书面方式提出离职如果你真的不想在现在的公司做了,你就大大方方的找领导说明,表达你想离职的想法。
为了避免产生纠纷,除了口头沟通,建议你也通过邮件将离职申请告诉领导,这样从你发出邮件的当天就开始计算一个月的离职期了。
劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
通常情况下,试用期内提出离职办理离职手续很快,因为作为新人,给你安排的工作还不是那么细致,交接也就自然更简单了。
如果是过了试用期,接手的工作更多更全面,所以需要更多的交接时间。
万一到了一个月的离职期,你的交接工作也做完了,但是公司仍然不给你办理离职手续,从劳动合同法的规定来看,你有权利维护你的合法权益,即便不到公司出勤,公司也应该付给你实际出勤期内的工资。
遇到特殊情况必须尽快离职怎么办?万一真有特殊情况,不得不尽快办理离职怎么办?
将实际情况和自己的困难和公司坦诚地说明,表达出自己确实是迫不得已必须要尽快办理离职,获得公司的谅解。
公司同意后,根据重要程度,尽快将工作进行分类,重要程度高的工作优先做好交接,最好是能整理为交接文档,方便公司和接交人员查阅。
由于时间紧,内容多,肯定会有一些工作没来得及交接,怎么办?
出于良好的职业素养,在后续的接交人遇到交接的事项有疑问的时候,建议能够接受他们的咨询,当然了,这个时间不要持续太长,有半个月到一个月的时间就可以。
总的来说在职场上,避免出现今天提出离职明天就不上班的情况,如果想要离职,提前和公司沟通交接事宜,做一个有良好职业素养的职场人。


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