国企是铁饭碗吗(明年国企工资或下降)

国企是铁饭碗吗，明年国企工资或下降？

你好，工资下降的优势在于8个字：“激发企业内部活力”。

国企的最大优势是安稳，无压力，但是随着市场经济的到来，很多国企面临的是巨大的亏损，在经济效应下滑的当下，还需要支付固定的资金满足员工的基本生活水平，为什么可以激发活力呢？

1. 激发求安稳员工的动力：国企里有一批员工只求安稳，降薪会令他们激发内在小宇宙，站在企业角度去制造更多的经济增长点，谋求企业和个体双赢。

2.会令后批应聘者自动退缩：国企降薪对于后来的一批新员工，会有自动离开的欲望，寻求更多薪资高更有发展机遇的私企，减轻国企的人员压力。

所以和经济利益挂钩利大于弊，关键在于个体是否可以持续学习，挖掘自身核心竞争力，陪伴企业共同发展，保证企业发展的无穷动力。

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大学生月薪三千去中铁有前途吗？

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请问国企是铁饭碗吗？

国企很国企也是不同的铁饭碗，那都是过去对国企的称谓了。那时候人们温饱都是问题，私有企业没有得到大力发展，那是在国企工作就意味着吃穿不愁，让人羡慕了！现在，有的垄断行国企还是一如既往的给力，让羡慕的好工作，不愁业绩，不愁待遇。但是很多国企，都面临着不改革可能就生存不下去的境地了。比如说我现在就在一家国企上班，为了减员增效，单位已经裁下一半人马了，你说这是铁饭碗吗？

如果有收入高的私企可选？

国企的压力大部分是人，私企的压力大部分是业绩。人的压力还有办法缓解和妥协，业绩的压力会逼得你想死。

古井贡酒正式员工是铁饭碗吗？

回答。古井贡酒正式工都是铁饭碗。因为古井贡酒集团公司是国有企业。所以古井贡酒公司在对员工管理方面都是按照国家劳动局的要求进行管理的。只要自己在单位上班，不触犯法律。不犯罪。水纪守法。那么自己就可以在公司干一辈子。所以是很好的铁饭碗