平均分配(excel怎么把一个时间段平均分配)

平均分配，excel怎么把一个时间段平均分配？

EXCEL是可以计算时间数据的，但是需要输入正确的格式，

最好使用24小时制，格式最好是HH:MM:SS

比如在A列输入15:52:00，B列输入22:30:00，系统会自动识别为时间格式

然后在C列输入1-23等23个数字

然后D列输入：A1+(B1-A1)/23*C1，下拉即可，跟正常的数值平均计算一样

绩效工资改为年终平均分配？

本该如此，三方面原因如下：

一是“绩效工资”的由来和参照对象。实行工资改革时，事业单位人员工资构成中岗位工资和薪级工资对应公务员工资的职务工资和级别工资，这是与职务职称和工作年限有关的基础部分。公务员津补贴由工作津贴和生活补贴两部分组织成，而教师等事业单位则分成“基础绩效”和“奖励绩效”两部分，基础绩效每月发放，奖励绩效年终根据工作业绩差别发放。从制度设计上来说出发点是好的，这样是为了激发竞争，体现多劳多得，拉开收入差距。但开始执行没多久，除教师外的其他事业单位都变成了按参照数额平均发放。要知道，基础绩效和奖励绩效数额是比照公务员相当职务职级的工作津贴生活补贴测算得来的，按这个发放就和公务员待遇一样了！明白了这个来由，就容易明白教师为什么希望平均分配了！

二是奖励绩效在实际执行中跑偏。尽管制度设计很好，但作为广大教师来说，所谓的“奖励绩效”不过是从自己津补贴中拿出一部分进行二次分配，并不是想象中优待教师的多出来的“奖励”。而且在年终发放奖励绩效过程中，对于教师全年表现的考核评价又不便于全部量化，有的学校将一些本应由教育经费补助给教师的项目也列入奖励绩效分配数值，导致在一些基层学校，考核评分较高的勉强能拿个“平均数”，多数教师都“吃不够数”。与同等年限职称的其他事业单位和相当的公务员相比，明显有差距。而且考核中教学成绩理所当然应占主要部分，这也就不难理解为何基层学校在三令五申不得违规组织考试排名的情况下，还如此热衷于频繁的组织学生考试、排名，因为每一次考试成绩都与教师年终“奖励绩效”挂钩。

三是看似“平均分配”其实是纠偏归位。教师这个行业本就是一个需要情怀的职业，依靠的主要还是教师的道德修养、自身的觉悟，对于工资待遇方面国家已经明确“不低于公务员”标准。“奖励绩效”将教师的教学业务与收入挂钩进行考核，用金钱来体现教师的奉献，有辱斯文啊！是时候将教师绩效工资发放方式进行改变了。对于敬业奉献成绩的教师给予相当的荣誉和奖励，对于能力差的进行培训和动态调整，建立流畅的人才流动通道，远比用几千块钱来调动积极性更有价值，也更合理。“双减政策”已经深入实施，不要再让教师胆战心惊冒着风险为了年终绩效昧着良心只盯着学生的分数了！

怎么样平均分配家用宽带的流量？

平均分配家用宽带的流量，你可以用浏览器登录路由器，然后找到网速设置，可以对每个设备的IP进行网速的分配。

excel打印表格我想要表格平均分配纸怎么设置？

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举一反三平均分配方法？

把一份东西平均分成三份，看平均一份是多少