数据分析的网站,数据分析主页访问量准确吗?
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被寄予厚望的他会成为下一个勒布朗?
同为天之骄子的詹姆斯和锡安,他们有何差异?有没有可比性? 在这之前,先声明,这个东西是非常主观的个人意愿,你的看法可能跟我不太一样,所以我这个只是个人看法!
很多人都在拿锡安跟老詹比,我想这真的是一些无脑的话!从来都没有认真分析过这两个人!
首先,可以肯定的一点是,锡安的新闻真的是非常非常多,比国内很多顶级流量小生的新闻都多的多,重点是,他的新闻不像很多国内流量自己人为制造,而都是媒体主动的去分析!所以由此可知,锡安的人气之高,这一点,比之当时老詹的菜鸟赛季有过之而无不及!因为,锡安确实是NBA在未来规划中想捧红的一个门面担当!但联盟以及媒体现在就在大肆宣传,给出锡安的定位是一个老詹之后下一个的联盟门面担当,我个人认为,这真的不是完全不可能,但真的还有一段很长很长的距离!说的直白一点,现在乃至未来5年内的他,都不够格,因为下一个有资格以及能力抗下联盟门面接力棒的人,绝对不是锡安,绝对会是像字母哥这样个人成绩已经非常成熟,并且也证明了自己的带队能力的球员!而且,在与字母哥一样,还有一大堆人在排着队,例如,莱昂纳德,哈登等等,这种级别的球员才有真正接下联盟一哥的可能性,所以对于联盟和媒体这些过于捧锡安或者是人为制造Beef的态度上来说,我是非常抵制以及反感的!我认为这并不是在帮助锡安,而是在毁锡安!
回归主题,那么锡安与联盟一哥也就是目前老詹的位置的距离还有多远呢?有人经常拿他跟老詹做比较,我刚就有说,这很无脑,很多人认为锡安及其像老詹,可是我个人认为,不太像,不论是从数据或者球分,亦或者是打出的成绩来看,我觉得都没有可比性,完全不像!
首先从打球风格:老詹是一个非常全面性的球员,有着很强的带动队友的能力!老詹在新秀赛季场均就有5.9次助攻,而从今年新秀赛季的锡安来看,他的赛季场均助攻次数为2.1次,这里倒不是说他不能传球,只是他以进攻为主。而且从锡安的攻击区域来看,他更多的是底线要球单打,然后投篮没有进后,二连弹速比别人快,补篮命中,再而就是快攻的时候跑到篮下的合适的位置,与鹈鹕队的那种非常懂得怎样吊高球以及喂空接的后卫群配合来完成空接暴扣!
而老詹一般是自己运球过半场,自己给队友制造机会或者是自主进攻。老詹更像是场上的发动机,而锡安更像是一个需要发动机推动的得分机器。并且这个得分机器还只限制与禁区内,因为他的外线能力,完全没有!有人会说,锡安他投进过三分球啊,甚至有过单场4中4的三分表现!的确,他是投进过三分球!但是在锡安所以的进攻方式来看,锡安的三分球占他整体出手的比例是8%,严谨点来说是8.2%,所以,三分是他整体进攻中非常非常非常小的一部分,在来看看其他的攻击的方式,他有77.1%的进攻是篮筐0-3步,这代表什么?这代表锡安的进攻几乎是要么低位单打,要么灌篮或者上篮!
这些数据都是锡安的菜鸟赛季所表现的,拿老詹现在的数据来对比,显然不合理,所以拿老詹菜鸟年的数据来比较!老詹,菜鸟赛季,0-3步距离的进攻占比为31.5%,这个数据可能不熟悉的朋友不知道,这个数据代表着一个锋线球员的常规数据,基本上也就是上篮或者是灌篮,没有太多的低位单打。这点是跟锡安完全不同的,锡安有很大的一块进攻重心就在底线要球单打。
而在3-10步的距离,锡安的出手进攻比为14.7%,老詹则为16.8%,嗯,很靠近,可是在10步到三分线之前这块地方出手占了他整体攻击的三分之一,37%,而锡安占3%,所以,你可以了解到,锡安除了8%的三分,其他全部都是在0-6步之间,所以,总攻击范围以及打法上!两人相差很多,根本没有像的可能!然后,助攻失误比:菜鸟赛季的老詹高达13.9%,这个确实是挺高的!但是锡安12.8%,也并没好到哪里!可是,你要知道,老詹在外线控球的时间非常长,而锡安控球的时间是非常短的!所以两个人比较起来的话,的确是没有什么相像的地方!
综上所述,锡安几乎是一个禁区球员,也老詹是没有像的可能了,那么锡安的的风格到底像谁呢?我东想西想,挖掘了在近年来禁区里新秀年数据最可怕的菜鸟!那个人叫做沙奎奥尼尔!奥尼尔在菜鸟赛季的表现已经是相当可怕了,场均23.4分,14个篮板,1.9次助攻,那他在出手的选择性来看,到底跟锡安像不像呢?
奥尼尔菜鸟赛季在0-10步也就是在禁区的虚线下面到篮筐中间的距离,这个范围内的出手率占了他全部出手的88.1%,而锡安在整个0-10这个距离内占他整个进攻比例的91.8%,比奥尼尔都是有过之而无不及!!!这两个人全部都是篮框旁边过日子的!而且,更可怕的是,锡安在0-3步这个区域内的出手率,比奥尼尔还要多35%!!!所以锡安更是靠近篮筐!
而在个人进攻方式上, 我觉得锡安好像就是一个6尺6寸的奥尼尔,只是跳得更高一点的奥尼尔,因为在力量方面,两个人是非常的像!他们都是有那种有能力把对方完全挤开,然后直接灌篮得分的球员!所以,这俩个人的在打球风格以及进攻方面才是非常的相像的!但是锡安比赛的观感应该是比奥尼尔的观感会高一点,毕竟一个比奥尼尔矮这么多的人,却在做跟奥尼尔一样的事情!所以观感会高一些!
可是奥尼尔有一个特性,是锡安完全没法比较的!因为以6尺6寸的身高,要在禁区里面讨生活!是非常困难的!在进攻篮板方面,由于他的弹速,他是挺强的!但也仅仅只达到全队排名第二,而不是全NBA,但这个方面,奥尼尔是联盟当之无愧的NBA第一!进攻篮板看完在看防守篮板,从他在防守篮板的持板率来看,在鹈鹕队排名第11!!!所以在队伍里整体篮板的百分比来看,他只能占到第4名而已!所以从这个方面来看,你就知道,其实锡安他虽然在他的天赋来看,是优于很多很多球员的!可是以他的打法以及位置来看(指禁区球员)!在某些数据上他是很不如其他禁区球员!什么地方?防守!!!
他虽然跳得高,跳的快!可是有很多时候,以他的身高要防守对方禁区的球员是非常困难的!因为他的防守贡献值来看,是0.3!!你可能不太了解这个数据是什么概念,就以刚刚与他作比较的奥尼尔来对比!奥尼尔的菜鸟赛季的防守贡献值是6,是全联盟的前几名!!但是,锡安呢!都不说全联盟,就在他自己的球队,他的防守都是排到第12名!可想而知,他的防守贡献值有多低!在说另外一个,防守效率:这个数据其实就是把你所有的防守数据加起来,然后跟联盟里面的平均值是比较,如果是高于联盟平均的防守效率就为正,低于则为负,而锡安,为-1.7!!!而这个数据在鹈鹕队内部来看,正好就排在雷迪克后面!其实也就是第14名!
以上这些数据足以表明,身体天赋在好,矮个子在禁区打起来的确是非常吃力的!因为在防守端,你就是没有办法特别的高效!所以我突然想起来飞猪巴克利之前在一个强力内线横行的情况下是怎么做到的!还有一个,在禁区内混饭吃的必须要看的数据,那就是被盖帽的次数!赛季至今,锡安场均尺被帽1.5次! 他虽然灌篮的机率以及成功率很高!在对方球员的防守下得分的能力也非常强。可是场均被盖1.5次的帽!是联盟里面排名第3名的!而排在他前面的只有骑士攻框被帽王塞克斯顿,以及德拉蒙德!所以除非今年夏天锡安做一些个人攻击技巧的改变!要不然,明年他或许会有机会跟塞克斯顿争争盖帽王,说错了,被盖帽王!!!
目前的锡安,我觉得以小奥尼尔来定义的他会比较合适!他或许可以拿到奥尼尔的那么多分,那么高的命中率!但是我,觉得,或许他的三分命中率都会不如奥尼尔!!!哈哈!但是把他当做小奥尼尔来说的话,他又显得那么的承受不住这份称呼,因为他在防守端的作用太过于小了,不说跟奥尼尔比了,跟我白眼登哥比都或许比不上!说起跟登哥比,他有一点比登哥强,那就是他站上罚球的比率比哈登要高!高达55.4%,这个成绩是相当不错的了,也就相当于,两次进攻,站一次罚球线!但是,从罚球命中率来看,也是真的不怎么样!所以,从他的攻击层次来说,他看起来就像是一个小奥尼尔,可是从防守层面来说,他看起来像卡戴珊的登哥!
在进攻方面还有一个很重要的点,目前的各支球队对他的防守态度,一直是一人盯防就够了,不需要去包夹!只是去骚扰协防一下!但很重要的一个数据是,他被协防包夹的失误率高达32%,几乎就是3次包夹失误一次,不知道你们注意到没有,锡安在场上持球的时候,有很多次的掉球失误!这还不是主动的去包夹逼迫他失误,只是协防的时候,骚扰性包夹一下,他就造成了这么高的失误率!而你要知道,在成为不说超级巨星,就全明星级别来说,都遇到过多少一拿球就开始包夹,甚至是包夹到不让接球,这种主动的防守压迫性他应该怎么应对呢?何况是超级巨星,甚至是联盟第一人呢?这是他必须要经历以及学会的能力!也是成为全明星级别之前需要认真对待的事情!你看看我登哥被包夹的!
所以在攻防两端,他需要做的是太多太多了!例如,防守端的协防意识,合适卡位时机等等等等,而在进攻方面,他也是急需丰富自己的进攻手段,例如,他目前急需的3-10步内的小投篮,篮下小勾手等等等等!先不说他目前这种进攻手段的好坏,单单说他的场均被帽数,这都是一个无法被接受的数据!何况,以他的这种进攻方式,强如奥尼尔也才强盛了3年!因为在NBA这个极具天赋的地方,多的是愿意跟你拼身体的人!年轻的锡安可以依靠强壮的身体,顶开对手,灌篮!但3年后呢?5年后呢?
所以,现在的锡安拿来去说接老詹的班真的有些太过于早了,不是说他没可能,但绝对不是现在乃至5年内!毕竟,你没有看到过联盟历任第一人进攻端被帽联盟前三,防守端球队第14名!所以,目前的锡安真的应该去丰富他的武器库!而不是因为别人的吹捧,不可一世!要知道,联盟里,天赋强悍的人,数不胜数,但能在联盟立足且成为代表人物的!也就那么几个!关注场外消息的球迷应该知道,锡安的情商个人觉得也不是特别的高!具体我也不去细说,有兴趣的朋友,可以去看看!
很多人或许会认为我这是单方面的打击锡安,但我只是就目前数据论数据,并且非常不希望这么好天赋的人才,被肖华毁掉!本篇都是我的个人看法!请勿过于激动!有觉得我说的有问题的,欢迎评论指出,说出你的想法!
网站数据分析的内容有哪些?
网站数据分析包括哪些方面
一.流量统计是基础的数据统计
网站的统计工具可以让我们了解基本流量信息,包括独立访问者、访问停留时间、页面停留时间、访问率等;实时了解网站的变化趋势,了解有效覆盖人群的规模,了解推广的目标人群,在哪个页面,哪个频道。
1.了解网站的目标人群特征,为产品设计提供重要依据
2.了解网站关注行业用户量的潜在规模
3.与行业平均指标做对比,作为评估自身网站发展的指标
4.分析网站与竞争对手之间的用户重合度
5.分析自身网站内部各栏目间的用户重合度 根据网站的大致需求,相关网站“数据统计”的基本分析应具有:
A.访问人次,即网站的访问人次,通常以日访问人次统计,此指标不排除同一访客同一天访问多次。
B.访问总页面数,即访问者在站点上浏览的总页面数,通常以日统计。
C.独立访客,也称独立IP,指访问站点的独立访客,通常以日访问人次统计,每台独立上网电脑被视为一个独立访问者。同一电脑多人使用时,不重复计算,仍视作一个独立访问者。
D.人均停留时间,即访问者在网站停留的时间 计算公式:人均停留时间=访问人次停留时间/访问人次。指“独立访问者”平均每次访问某一网站的停留时间。也就是说一个周期内,从开始访问这个网站到结束访问这个网站所停留的时间。
E.人均访问页数(PV值),即访问者平均访问页面数, 计算公式:PV值=访问总页面数/访问人次。这项指标同样重要,访问者平均访问页数越多,越能实现网站的目的指向。
F.跳出率,即访问者到达站点后浏览页数仅有的一页的比率。
G.新访客,即访问站点的访问者是否第一次登录站点,该指标从一侧面反应平台的人气程度和知名度,通常以日为单位进行统计。每日新访客人数越多,说明人气越高,影响度也越来越高。
H.回访者,即访问站点的访问者超过一次以上登录站点,该指标从一侧面反应访问者对站点的接受程度,通常以日为单位进行统计,回访人数越多,说明站点被接受的程度越高,而通常,网站的潜在客户行为,就是在回访者中实现,如注册、购物、消费等。
I.每个独立访问者访问频次:一个周期内独立访问者的平均访问次数。
二.关键字数据收集
包括两方面: 客户通过哪些关键字到达网站 客户在网站搜索哪些关键字—精确地跟踪有哪些关键字产生了销售额或销售机会
三 .网站专题及营销方式的效果统计
精确地跟踪有哪些专题产生了销售额或销售机会,跟踪由专题转换为销售的点击次数 帮助我们评估网站页面格局的合理性 跟踪销售额和销售机会。
以及这些网站如何操作才能找到想要数据?
介绍一个我用的比较多的网站:https://www.basketball-
reference.com/
,简称BBR。那么,这个网站可以实现什么呢?
任意一名球员以及任意一名球队的历史比如你可以搜索bulls,然后就可以看到公牛队的各种信息。
首先,你可以看到公牛队队史胜利贡献值最高的12个人。
然后,你也可以看到公牛在两次三连冠期间,或者是罗斯得MVP那一年、或者是乔丹进NBA之前的一个赛季的情况。
你可以看到每一场比赛的得分情况,可以看到球队这一年的球员流动情况,可以看到球员在这一个赛季的综合表现。
各种排行榜总排行榜:得分、篮板、助攻、三分球命中数、罚球命中数、上场时间、犯规数等等。
还可以看谁拿了最多的MVP、谁拿了最多的冠军。
荣誉信息历年MVP、最佳新秀、最佳防守球员、进步最快球员、最佳教练;
最佳阵容、最佳防守阵容;
历年得分王、助攻王、篮板王、盖帽王……
球员交易、签约、合同、薪资以及各种相关新闻听说,乔丹在公牛最后两年,签下了天价合同。
又听说,当时皮蓬的工资特别低。
这是真的吗?
BBR会告诉你结果。
可以看到,96-97赛季,乔丹工资是3000万,队内第二高薪罗德曼900万,皮蓬的薪水是首发五人加上第六人库科奇中最低的,225万。
此外,也可以看到乔丹和皮蓬或者任何一名球员,生涯至今的历年薪资。
这是乔丹的历年薪资,可以看到,在挣三千万之前,乔丹一年也就挣三四百万。
下面是皮蓬的历年薪资,一纸长约给公牛廉价打工到98年之后,就出去挣大钱了。
虽然乔丹挣3000万的时候,皮蓬只拿两百多万,但是,整个职业生涯,皮蓬挣了一个多亿,而乔丹只有九千多万。
GAME FINDER以上那些东西都还比较基础,这个就有点儿厉害了。
比如说,哈登一场比赛拿下了60+的三双,或者威少一场比赛砍下了20+20+20的三双。
这时候,你就可以在网站中检索一下,之前有没有人打出过类似的数据。
检索之后,你就可以看到:这是NBA历史上第二次20+20+20,之前张伯伦曾经在美国时间1968年2月2号,代表76人对阵活塞的比赛中得到了22分25篮板21次助攻。
你也可以通过这样方式,检索到,库里命中10个三分以上的场次有15场,排名历史第一,克莱有6次,JR有3次。
对位数据坊间一直传闻,姚明就是吃饭睡觉打魔兽。
那么,该怎么来印证这个说法呢?
BBR中有个head2head finder的功能。
依次输入两名球员的姓名,然后点击搜索。
你就可以看到俩人的详细对位数据对比。
可以看到,姚明跟霍华德总共交手了9次,姚明赢了7次。
场均数据姚明23.6+10.4,霍华德是12.2+9.8。
此外,也可以看到俩人每一场交手的数据,可以看到,在9次交手中,只有美国时间2009年12月19日这一场比赛,霍华德得到了比姚明更高的分数。
这数据基本可以印证“吃饭睡觉打魔兽”是成立的。
一句话,这是一个神奇的网站。小白如何系统的学习新媒体相关的数据分析的技能?
零基础入门新媒体运营从来都不是容易的事情,但是一定是有路可循的。从一个行业转到另外一个行业,或者从一个完全零认知的状态进入到一个新的行业。所以针对零基础如何入门新媒体运营这个问题,我想我们先要了解一下,什么是新媒体,它和传统媒体相比有哪些优势,接着我们再来说说什么是新媒体运营,最后我们对新媒体运营有了一定的认识以后,我们再来说如何入门新媒体运营。
认识什么是新媒体运营
什么是新媒体
你会不会觉得,新媒体运营仅仅就是运营一个新媒体公众号,其实这样理解是比较狭窄的。我们先要清楚什么是新媒体,才能知道究竟什么是新媒体运营。那么什么是新媒体呢?我觉得这个回答说的比较好,什么是新媒体的「新」呢?不同的学派当然有不同的说法,主要分为:时间性、技术性、社会性。
时间性:时间上更近的可以被称为较“新”的媒体,比如网络相对于电视是新媒体;电视相对于报纸是新媒体。
技术性:价格更低廉,传播更广泛,应用更普遍,等等革新技术的媒体都可以被认为是新媒体
社会性:新媒体之所以新,最重要的是社会作用的革新。
什么是新媒体运营
大家现在是否已经了解了什么是新媒体,知道了什么是新媒体以后,接下来我们该知道什么是新媒体运营了。其实新媒体运营是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告,市场部门做好策划案和内容,找广告公司设计广告,然后去媒体上投放。而现在企业可以通过新媒体渠道把牌价值和企业形象传播出去,用户通过新媒体渠道也能找到企业。
新媒体与传统媒体的区别
大家现在是否对新媒体运营有了新的认识,既然新媒体运营是传统营销、推广、运营的转型,那么它跟传统媒体相比有哪些特点呢?新媒体运营的特点主要体现在以下三点:
能主动出击,反复交互,还能让别人主动来找你,跟你互动。
对运营产生了实际的影响。新媒体运营既包括市场,又包括销售。而以前,市场是市场,销售是销售,二者是不同的两个部门。也就是说,现在的新媒体运营要通过文章、视频等内容去吸引用户,然后做互动,做商城,有些可能就转换成商品交易和销售量了。
可以通过数据去衡量产出。新媒体运营可以通过文章的转发量、引流、转化率等清晰的数据把运营工作物化和标准化了。
1、看准方向
首先要选择一个方向,这个方向和你的擅长、资源、经验、兴趣和对未来的选择都有关。这个因人而异,方向是对于趋势的选择。我们从零开始做一件事,无论是做新媒体也好还是做其他的也好,一定要注意两件事:一,这个事是不是未来,如果不是,那就没有长久做的价值,二、如何在这个趋势上去借力?说的狭义点,就是要选择行业和平台的趋势;新媒体现在依然是一个朝阳产业,行业趋势是向上的,现在做新媒体依然是一个比较正确的选择。
新媒体应该如何从趋势上借力呢?我们需要关注平台的趋势,平台的趋势就是平台的红利,平台红利又可以分为三种,人口红利,政策性红利和稀缺性红利。
第一种,政策红利指的是平台给平台上玩家的政策上扶持。一种是直接的扶持,比如流量的扶持或者资源的扶持,比如今日头条开始全面推广头条号,网易也要推广易号,他们就会给很多流量的扶持或者资金上扶持,这就是政策扶持的一个方向。还有是一个反方向,就是政策上没有给太多壁垒,或者说有漏洞可以钻,早起很多微信大号都是通过一些现在不能用的营销方式,快速成长起来的。
第二种是人口红利。人口红利指的就是在这个平台趋势上人口是不是不断增加的,在2012年的时候,那时候微信平台微信只有3、4亿用户,但今天微信有7亿用户,从2012到2016年,公众号也是伴随着微信自身用户的成长,他也在快速的成长起来,这是非常重要的一环,这是整个大生态的成长。
第三种叫稀缺性红利。就是说在这个平台上同样的玩家是不是足够多,他的稀缺性是怎样的,第一批微信大号都是在微信公众平台刚刚推出的时候建立的,为什么那个时候可以很容易建立起立,就是因为稀缺,那个时候我们建立一个搞笑类型、情感类型、民生类型的的公众号,起的非常快,因为当时大家还没有关注太多的号,还没有太多选择,而且图新鲜,看到刚刚一个号刚刚建立就会关注它,所以这是稀缺性的红利。但是今天微信公众号已经有超过两千万个,很多用户都已经关注很多公众号了,已经没有稀缺性的红利了。
2、定义品牌
当我们选择好方向,选择好平台之后,布局好了各个平台的推广和运营节奏之后,最重要的就是定义你的品牌。不是说一开始怎么做内容,怎么去推广,而是应该定义品牌。品牌非常重要但是被很多人都忽视了品牌的价值。无论你是做内容的运营还是做推广运甚至你商业化的运营,其实都是围绕你的品牌服务的。
品牌的核心就是价值主张。也就是说你是服务什么样的人群。为这些人群提供什么样的价值,这些都会在的品牌中体现出来。只有明确了你的品牌的价值主张,你才知道你应该做什么样的内容,才知道应该策划什么样的活动,使用什么样的推广的手段。这样你的粉丝才会记住你,才会了解你,才会对你形成依
内容策划
在品牌定义清晰之后,我们再来说说怎么做内容。我要强调的是内容一定是要策划的,绝对不能是你想到什么就做什么,你觉得什么热就做什么,这个是不对的。一定必须是围绕的品牌去做系统的开发的。否则你很难持续产生好的内容。
应该如何策划?
首先应该是对你的人群、你的粉丝有足够的了解,我相信,大家通过日积月累的运营的经验,你会慢慢的清楚你的受众的粉丝喜欢什么内容,他们不喜欢什么内容。什么对他们来说是热词,是关键词,这些都应该是在的是运营中记录下来的。他可以知道你未来的策划内容策划的工作,我相信通过半年或者一年或者更长时间运营。每个人都可以积累几十个到数百个这样的关键词。
第二方面的就是我刚才提到的,通过你对你粉丝了解,你清晰的定义出来你品牌的价值主张。那么所有内容都应该不偏离这个主张。绝对不能是你说今天是这个观点,明天是那个观点,只要是看到什么内容好什么是爆文就用什么内容,然后什么是热点就追什么热点,不是这样,一定是你的内容策划必须是围绕你的品牌的价值。必须是围绕你的一个清晰的价值观和观点。
第三点的就是一定要做到策划先行。不能想到什么就是什么,每次你的创作或者是你安排内容之前都应该清楚什么样的选题你的受众会欢迎,应该用什么样的讲述方式来去创作这个内容,应该去阐述什么样的观点是最合适的。然后把这些大的框架确定好之后再去收集相关的素材,再去填充你的内容。形成一个完整的文章。
运营推广
当你有了内容的基础之后,就应该是考虑怎样去推广,因为光有内容还不行,你必须还得有粉丝,有受众来看你的内容帮你宣传,这样自媒体才有可能正常运转起来。但实际上现在在微信上推广其实是越来越难了,因为微信上的公众号已经太多了。而且,很多之前有效的推广方式,现在已经没有效果或者是已经被这个官方给屏蔽或者限制了。
首先是一些常规的方法,比如说刷脸或者是互推,现在还是有一定效果的。你的第一批粉丝,如果你从一开始第一批肯定是刷脸来的。二更食堂最开始的粉丝也是刷脸过来的。这批粉丝有一个好处,非常精准而且粘性非常高,跟你是有直接关系的。
第二种就是靠内容,对现在微信上真的可以推广方式真的非常少了。内容可能相对来说是比较常规也比较有效的一种方式。内容有两种,一种是你去产生爆文,一篇爆文可能给你带来几万甚至十几万的粉丝,都是有可能的。那么另外一种就是你是原创内容的作者,有原创的能力,那么你可以通过内容的转载来给你增加粉丝。比如说我是一个作者,我会写一手好的内容,可以让很多大的平台,去推荐我的内容同时把我的自媒体给带起来。
第三种就是线下的流量,千万不要小看线下的流量。我们玩互联网,玩自媒体非常关键的一个概念就是流量。小白零基础如何学习新媒体短视频运营https://www.aaa-cg.com.cn/xmt/2268.html流量背后对应的是流量成本,现在我们在自媒体在互联网上流量成本已经非常高了。往往有一些被我们忽视的流量,是成本非常低也非常有效的,非常精准的。这些流量在哪?可能在线下,通过什么方式去把它们连接起来?可以通过活动的方式,也可以通过线下广告的方式。可能你举办一个大型的活动,通过投票的方式让很多精准用户关注到你。还有一些自媒体他们会利用报纸或者是利用电台这样的渠道,来积累粉丝。
如果你是一个商户的话,也可以用到你自己的一些客流的资源。比如说,你通过微信支付,你可以积累粉丝,那么通过你的开放wifi,你可以积累粉丝,这些都是线下商户,非常好的积累粉丝的一个方式。
第四个方面就是要去寻找其他平台的流量。这些平台有时候往往是非常有效的能够帮助你去增加你的公众号粉丝的。比如说,如果你是做视频的话,很多视频网站会去推广你的内容的。如果你是做直播的内容的话,在直播里,他互动性更强,所以他的这个吸粉的效果会更好。我之前了解过做直播的主播可能每天一场直播就可以给他带来数千的粉丝。还有一些比如像贴吧,像知乎像论坛这样你去发表干货、内容啊,同样可以积累到非常多的好的流量。
第五个方面就是你可以通过去合作来吸引粉丝,比如说我们曾经跟滴滴打车这样的一些第三方来合作,涨粉效果是非常好的。不但能够帮你涨粉还能够去曝光品牌,通过这些合作方帮助你把自己的品牌打出去了。
新媒体运营的就业方向只有两个编辑和营销,这个要看你的个人兴趣爱好了,编辑是向总编发展的,营销是向运营总监或是营销总监方向发展的,入行时看清自己的兴趣爱好,挑选适合自己的岗位,兴趣是最好的老师,它会帮助你乘风破浪到达彼岸。
https://www.toutiao.com/i6819919501065191944/


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