bu是什么职位(我想做电商)

bu是什么职位，我想做电商？

我同事上了半年班，辞职自己干，一个人1年赚了13万，没投一分钱。以我15年的电商从业经验，负责人的告诉你：新手入行做电商，只有这3个渠道最靠谱，再教你2招防止被培训机构割韭菜的对策。电商是一个非常细、非常窄、非常深的技术活，特别适合那些爱钻牛角尖的人，一门心思扎进去，把技术研究得妥妥的。按我给你方法，做到文章最后讲的3点，还能稳赚一把。接下来，我用最通俗易懂的大白话，给大家分享主要内容。

电商，是靠团队协作才能完成的工作。卖出一件产品，要涉及客服、运营、拍照、页面设计、产品上架、打包发货等多个环节，而这每个环节都需要专业技术把关。所以，你要入行，就得了解电商各个环节，进入电商圈子，才能接触到最核心的东西。

所谓电商，就是在网络里完成产品的买卖过程。被窝里逛淘宝、叫七大姑八大姨来砍价、拉闺蜜拼团、蹲马桶上看直播秒价等，就是最常见的电商行为。

以前，在农村，购物只能去集市，现在就算你在山旮旯里，打开手机就可以买到心仪的产品。电商改变了购物方式，打破了交易壁垒、时空局限。随着时代的发展，电商将成为购物的主导。因此，新手入行做电商，完全可行，也很有必要。

我从04年开始接触电脑，那会老师就教我们打字，背字根，用word，做PPT。06年开始接触互联网，玩QQ，到了07年，阿里巴巴送了我一个免费的店铺，成交了不少订单。我最开始接触的是B2B平台，刚毕业参加工作，很多都不懂，感觉网络蛮神奇的，每天都会去B2B平台上发布业务信息。我通过这种方式，完成了公司80%以上的业务量。我从来不跑业务，也不主动联系客户，从来就是客户找我，那个时候的网络真的很轻松，坐在办公室，挑选客户，谁的利润更高就给谁做。

后来开始接触淘宝、微商、短视频，直到现在的直播、社群。经过20年的发展，电商还是那个电商，它的本质是没有变的，只不过是呈现方式变了，花样多了，平台多了，竞争大了，专业性更强了。我对电商的总结就3个字：很苦逼。

电商，不是没有机会，而是机会多多，尤其是年轻人，应该抽一些时间来了解电商，你可不要单纯地认为电商就是网上购物，如果你这样想，那你就太out了。慢慢的，我们的生活、学习、工作，都越来越依赖电脑，与网络密不可分，千万不要做一个被时代淘汰的年轻人哟。

结合我多年的工作经验，给想做电商的新手推荐3个靠谱的渠道。

推荐理由：工作强度高，难度低，有非常严格的绩效考核，同事之间存在竞争，体验“不进则退”的职场生存法则。

适合对象：想快速有收获的人，自律性强、执行力强、应变能力强。

难度：经常被骂，同事之间存在竞争。特别是那些管理不完善的公司，你稍微慢一拍可能就被同事把客服抢走了。去这样的公司，心里抗压力一定得强。

风险：口碑不好，很容易把自己给带偏。

电商代运营公司的口碑不好，这是事实。但，市场上总有它们的身影。其实，要想快速入门做电商，去他们这种地方是最好的。

代运营公司有很多种，有的是全店托管代运营，从产品拍摄、产品上架、后期运营等一系列的工作全做好。有些代运营只帮某一部分，比如只做运营、只做负责直通车运营、只做拍照美工。整体来看，服务范围越广，口碑就越差，公司人也就越多。反而是那些业务单一代运营团队，他们更容易做出事实来。

新手小白进入电商代运营公司里，往往会从业务开始做。这些公司，对新人的培训很有套，说白了，它们的内训制度，能让你在最短的时间熟悉电商工作，哪怕是机械的背话术，你也能全面系统地掌握电商。

那些条件好、规模大的代运营公司，他们的管理非常严格，每天都有明确的工作任务，你要是完不成、不达标，肯定要受惩罚，有些领导是很没人性的。所以，这种高强度的工作氛围，对新人的成长是很快的。

在这种公司，最悲催的结果就是：你要收拾烂摊子。因为客户是你对接的，客户遇到问题首先想到的就是你，中间有什么纠纷、矛盾、冲突，也都会找你，甚至最后公司不要这个客户了，也会找你去给客户说说好坏，充当和事佬。

第二：成熟的电商公司

推荐理由：成熟团队，分工明确，协作精神，绩效相对薄弱，管理人性化。

适合对象：慢热型人、脾气温和的人、喜欢稳定的人。

难度：一般他们不喜欢零基础的小白，有机会进这样的公司，也不会让你直接进运营团队，可能是仓库、发货，从后端业务开始。风险：学习过程相对漫长，你很有可能因为工资低、工作没难度、枯燥乏味而主动放弃

电商公司的人才流动特别频繁，一般每年都有招应届毕业的计划。比如客服、助理等岗位，招得最多的就是运营助理。

运营助理是干嘛的呢，就是个打杂的。每天收集数据、做评价、补单等等，就是些不痛不痒不痛的事，可这些事又必须去干。如果运营是个负责任的人，那他会教助理一些真本事，要是那些吊儿郎当的男助理，一般是不会主动教的，除非他因为某些事不得不教，比如老板施压、你请他吃饭等等。

电商公司的业务相对是很稳定的，店铺、工作流程、岗位分工都很标准。我认识一个做日用品的，他们有1个天猫、8个诚信通、2个速卖通。这个团队的管理非常有意思，除了美工、运营、客服这三个部门的人相对稳定以外，其他人都要参加直播行为，谁有空谁去播，谁想去播谁就去播，并且采购、客服、售后必须要参与直播。

很多公司在培养主播，招主播，结果卖不动货，甚至招了个主播也留不住。可是这个电商团队，从来不愁主播。

想做电商的小伙伴，能进入一家电商公司去学习，是非常不错的。当然，新手小白去这样的公司，工资待遇肯定是很低的。你能不能放下架子，好好在这样的公司学习，哪怕是从打包发货开始，对你都是一种磨练。

新手，就相当于是一匹野马，而公司就是训练场，在调教的过程中，难免会挨鞭子哟。就怕90后、00后，吃不得这样的苦，受不了这样的罪了。

在2019年，我接触过一个老板，在淘宝上卖水晶奖杯，这玩意摄影和后期修图都非常麻烦。当时，也是朋友邀请，说去给他指导指导，我在他们公司进进出出了3个月的时间。当时，对方安排了2个人跟我学习摄影和修图。我是个没有秘密的人，当时我就给老板说，我可以手把手地教，但是我教会了，你肯定留不住他。

我自己非常清楚，市场上水晶类、金属类的产品，拍摄和后期的费用偏高，掌握了这个技术，人家不可能继续留在公司，除非工资可观。那老板说没事，一切看缘分。

不出我所料，那个男孩子做了半年多就辞职了，自己去开了个拼多多，卖保温杯，1个月的时间，就把店给做起来了。他的成功有3方面的原因：一是在上个公司工作期间，掌握了店铺的运营经验。二是义乌有丰富的货源，平台有48小时的发货周期，今天卖了，明天去市场拿货打包发走。三是他肯干，肯学。

推荐理由：杂事多，不确定性多，尝试的机会也多，要么一飞冲天，要么半途而废。

适合对象：有冒险精神的人，敢挑战、想创业的人。

难度：没有带你，运营、上产品、拍照、发货、客服等等，都可能是你在操作，工作任务特别重。

风险：老板撑不下去了，说散伙就散伙

现在电商创业者特别多，有的是在家里开始。有的是搞一间办公室，邀几个好友合伙。前面说了，电商是一个团队合作的工作，一个人很难成事。真的想做电商的人，都会找几个帮手，招几个人。

在浙江义乌，很多的年轻人在这搞电商创业，拼多多、淘宝、直播、短视频等等。三五个人的创业团队多如牛毛，他们天天在招人，虽然说工资待遇低，但他们民自内心是需要个帮手。

创业型团队最显著的特征就是：杂。在你没去之前，老板就是个神，拿货、发货、拍图、上架、打包发货，什么事都干。你去了，这些事就可能是你的，而老板有可能就睡到中午12点，也有可能在拿货的路上，工作特别的有意思。

在这种氛围下工作，也很吃力。遇到问题，没有老师，完全靠你自己去找答案。我们就经常遇到，老板花10000多块去买了单反，结果不会用，招了个人来就让这人去学习，自己去摸索。站在我自己的立场，我特别支持新手小白去这种地方历练。虽然工资很低，压力很大，工作任务重，但是这学到的东西是真功夫，以一敌百。

诚然，新手想做电商，入行的方式也很多，远远不止我上面讲的这三个渠道，比如可以直接去培训机构学习，或者托朋友，找个老师手把手指导，也可以自己开个店，从无货源模式开始，一边自学一边操作。在互联网时代，已经没有什么秘密了，网上有若干的电商教程，只要我们肯学，不怕辛苦，就没有难度。

电商培训机构也是鱼龙混杂，良莠不齐，往往很多人被坑，比如免交学费的、包工作的、1周速成的等等，花样千奇百怪。我前几天去剪头发，就听理发师说，他表妹刚16岁，上网的时候看到一个电商培训信息，免费培训，结果她就报名了，课程1个月，上了20几天，对方要求支付学费，不付不让走。

为了避免大家在选择电商培训机构时，再上当受骗，给大家2个小妙招，关键时刻，能帮你

市面上电商人员紧缺，虽然新手工资低，但是这技术是很吃香。不要听人家说得天花乱坠就付了学费，结果回来发现连张收据、发票都没有。最搞笑的是还不知道自己到底学什么。

去专业的电商培训机构报名之前，除了要看学校的资质、课程，最重要的是要知道自己到底学什么，比如运营、摄影、美工、客服、直播、短视频等等，先问问自己，到底喜欢做什么。

知道自己想学什么，然后再去选择学校，不要听学校的人给你推荐和介绍。比如学美工和运营，美工可能要一个月，运营可能要一个星期。而事实上，不管是一个月还是一个星期，都学不到实用的技能。

说白了，培训机构的内容，都是固定的，老师教的都是他的经验，短期的内容肯定只能是皮毛。能入门就已经很不错了。

市面上，收了报名费的，少则两三千，多则上万。这可是白花花的银子，我我记得在2018年的时候，有两个人从湖南来义乌学电商，三个月，每人学费48000元。2019年的时候，有一个老板要做天猫，请了一个顾问，费用一次性50000元，那人收了费用后全年就来公司3次，什么屁事没做。

去线下报名学习，学费肯定是要给的，正规的培训机构都会有收据、发票以及课程资料。

总结：新手做电商，入门很简单，但要选对方向，找准方法。专业的人看电商，它的技术性很强，没日没夜地研究数据，找突破口；非专业的人看电商很轻松，整天对着电脑，敲敲键盘就能赚钱。当你阅读到最后这一行字的时候，我相信你的思路已经更清晰了。加油吧，期待你的好消息。

肯德基排班表上的tw等等是什么意思？

ca是前台，pa是配餐，sd是打圣代，d1是打饮料，ls是外场，bu是汉堡站，tw是卷站，pr是上下物料，pp是预制站，k什么的就是厨房了，km是腌制

学习哪些专业更容易进入华为工作？

感谢邀请！如果要看哪些专业容易进入华为工作，那么就要看华为的业务范围。华为可用说是目前业务范围最广的科技企业了，因此很多专业的人才都可以进入华为工作，但是最容易进入华为工作的，还是通信或者计算机相关的专业。

华为有3个BG，分别是CNBG、EBG和CBG，对应着运营商、企业和消费者业务。还有一些BU，例如车BU、云BU等等，我们主要关注这几个BG和BU主营业务是什么，就知道什么样的人才是他们需要的。

CNBG的业务面向的是运营商，主要的产品包括通信设备，包括我们非常熟悉的4G、5G基站，华为三大通信产品，数通、传输和无线主力的方向就是CNBG。因此CNBG需要的主要是通信、网络相关的专业，例如通信工程等等。

EBG的业务面向企业，比CNBG的业务更广一些，EBG的业务员和CNBG有重叠的地方，主要还是通信设备，也包括物联网等通信边缘的业务，但是私有云也是EBG重要的业务，所以不光是通信、网络相关专业的人才，云相关的人才也是华为需要的

CBG的业务面向个人，除了大家耳熟能详的智能手机之外，CBG还要笔记本、消费云、AIoT等多种业务，所以CBG对嵌入式开发、计算机软件相关的人才需求量比较大。

在云BU，公有云应该是不属于CBG，私有云也不是属于EBG的，但是公有云和私有云也是面向消费者和企业，所以云相关的技术人才是华为非常需要的

所以我们看看华为需要什么人才，共性的是通信工程、计算机、云等围绕网络及网络相关产业的人才。但是还有一点，硬件是华为的核心竞争力，硬件相关专业的人才在最近1、2年内必然是华为不可或缺的人才。

如果你不是这些专业的，而是比如数学专业的，如果你编程能力极强或者极其优秀，也是可以进华为的。

当然，对于华为这样的大公司，财务、HR、行政等支撑部门也是不可或缺的，所以这些专业的人才也是存在的一定的机会，但是需求量可能没有理科专业的大了。

孟晚舟和余承东是夫妻吗？

9月25日，深圳，从加拿大回国的孟晚舟在机场与丈夫互喊“我爱你”。网友直呼：这是什么神仙爱情。

2018年12月1日，孟晚舟被加拿大警方在机场逮捕，刘晓棕得知后放下所有工作乘坐当天最早的航班，去往加拿大陪在孟晚舟身边，并抵押了自己在加拿大的房产筹集孟晚舟的保释金。三年来，刘晓棕东奔西走为孟晚舟寻找各种作证人和作证材料，默默陪伴妻子出席听证会。

“这种感受只有亲身经历才能体会到那种无助的好男人”“患难与共见真情，三年的鼓励与陪伴，让大家见证了爱情最美好的样子”“真的慕了，家国爱，齐活了。”

上海昌硕BU1制造部门D班是做什么的？

bu1制造部门D班是做手机的。

制造隶属于上海昌硕科技有限公司第一事业处，是制造苹果手机的部门。昌硕科技（上海）有限公司成立于2004年09月21日，注册地位于上海市浦东新区，经营范围包括： 1、研发、生产、组装：卫星通信系统设备制造、卫星导航定位接收设备及关键零部件制造、手机； 2、第三代及后续移动通信手机、