招聘术语,中石化招聘阿拉伯语专业吗?
可以去试试看,阿语的需求量还是比较大的。如果需要的话,还需通过笔试面试之类的几关。

但要有心理准备,中石化招收阿拉伯语专业毕业生,一般来说偏好男生。原因么学阿语的人都清楚,石油公司在中东用阿拉伯语工作的,男生方便,伊斯兰世界对女性的态度是客观存在的。而且用阿语的话,很有可能需要东北西走,承担较大的工作强度和工作压力,女生恐难胜任。
所以,即使是学得最好的女生(甚至比所有同届男生都学得好),都要有心理准备与不如自己学得好的男生竞争,毕竟接触中东方面工作的男性占尽优势。
阿语专业的就业始终存在的问题就是如此,也不必太专注于找石油石化类企业。外贸方面的需求量也不小,可以试试看。
众语app招聘真实吗?
挺好用的,信息真实有效,资源很多
招聘话术?
1开场白:“你好黄先生,现在接电话方便吗?我在某个人才网(比如搜才网)上看到你留了简历。”
给与求职者尊重感,善于用礼貌词。告诉对方你是要谈招聘的事,如果求职者是还处于上班阶段或者面试期间,自然会告诉你现在不方便,稍后联系你。如果对方刚刚落实工作,也就一个开场白就结束话题了。
2、抛身份:“是这样的,我是在北苑的一家跨境电商公司,名称是……,我是招聘负责人潘经理,现在我们正在招聘跨境电商运营岗位,我们领导(老板)也看过你的简历,一致认为挺合适的,有几个细节问题想跟你聊聊”。
3、优势分析:“我看你是应届生,我们就想招一些应届生自己培养,有老员工一对一带。”
为什么都喜欢叫offer?
老早就提出了类似的问题!一些人动不动就说bug和offer这两个单词,好像汉语没有合适词汇了。昨天,看到一篇文章介绍钱学森建议国家大力发展电动汽车,从而赶超西方国家。文中提到,他有意把virtual reality翻译为“灵境”,比“虚拟现实”好的上不止多少倍。可以说,钱老真不愧为大师!眼下,跟风者太多,盲从者太太多,思考者太少,特行者少之又少。bug一词,好说,就是“故障、漏洞、瑕疵”之意。offer一词,我曾咨询过多人,留学人员、大学教授、港台人士,但是,他们没有给出明确而又合意的对应词。因此,一遇到有人用了此词,我就绞尽脑汁、搜肠刮肚地想要用哪个汉语词来表达。我觉得,现成的词就是“聘书”,这个词大家都很熟悉。提一个我个人的说法,用“约函”,就很好。大家以为如何?
招聘主播文案?
有一定的表演能力,可以带动直播间气氛,活跃用户,善于沟通互动,可以及时解答观众提出的问题,不尬聊,用自己的亲身体验打消用户的疑虑,实现流量转化。
打造个人形象,带动走货,提高粉丝粘性,明白如何维护老用户。并有针对性的像粉丝发放福利,提高粉丝活跃度。
有良好的沟通能力,思维活跃,活泼幽默,抗压能力强。


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