招聘术语(中石化招聘阿拉伯语专业吗)

招聘术语，中石化招聘阿拉伯语专业吗？

可以去试试看，阿语的需求量还是比较大的。如果需要的话，还需通过笔试面试之类的几关。

但要有心理准备，中石化招收阿拉伯语专业毕业生，一般来说偏好男生。原因么学阿语的人都清楚，石油公司在中东用阿拉伯语工作的，男生方便，伊斯兰世界对女性的态度是客观存在的。而且用阿语的话，很有可能需要东北西走，承担较大的工作强度和工作压力，女生恐难胜任。

所以，即使是学得最好的女生（甚至比所有同届男生都学得好），都要有心理准备与不如自己学得好的男生竞争，毕竟接触中东方面工作的男性占尽优势。

阿语专业的就业始终存在的问题就是如此，也不必太专注于找石油石化类企业。外贸方面的需求量也不小，可以试试看。

众语app招聘真实吗？

挺好用的，信息真实有效，资源很多

招聘话术？

1开场白：“你好黄先生，现在接电话方便吗？我在某个人才网（比如搜才网）上看到你留了简历。”

给与求职者尊重感，善于用礼貌词。告诉对方你是要谈招聘的事，如果求职者是还处于上班阶段或者面试期间，自然会告诉你现在不方便，稍后联系你。如果对方刚刚落实工作，也就一个开场白就结束话题了。

2、抛身份：“是这样的，我是在北苑的一家跨境电商公司，名称是……，我是招聘负责人潘经理，现在我们正在招聘跨境电商运营岗位，我们领导（老板）也看过你的简历，一致认为挺合适的，有几个细节问题想跟你聊聊”。

3、优势分析：“我看你是应届生，我们就想招一些应届生自己培养，有老员工一对一带。”

为什么都喜欢叫offer？

老早就提出了类似的问题！一些人动不动就说bug和offer这两个单词，好像汉语没有合适词汇了。昨天，看到一篇文章介绍钱学森建议国家大力发展电动汽车，从而赶超西方国家。文中提到，他有意把virtual reality翻译为“灵境”，比“虚拟现实”好的上不止多少倍。可以说，钱老真不愧为大师！眼下，跟风者太多，盲从者太太多，思考者太少，特行者少之又少。bug一词，好说，就是“故障、漏洞、瑕疵”之意。offer一词，我曾咨询过多人，留学人员、大学教授、港台人士，但是，他们没有给出明确而又合意的对应词。因此，一遇到有人用了此词，我就绞尽脑汁、搜肠刮肚地想要用哪个汉语词来表达。我觉得，现成的词就是“聘书”，这个词大家都很熟悉。提一个我个人的说法，用“约函”，就很好。大家以为如何？

招聘主播文案？

有一定的表演能力，可以带动直播间气氛，活跃用户，善于沟通互动，可以及时解答观众提出的问题，不尬聊，用自己的亲身体验打消用户的疑虑，实现流量转化。

打造个人形象，带动走货，提高粉丝粘性，明白如何维护老用户。并有针对性的像粉丝发放福利，提高粉丝活跃度。

有良好的沟通能力，思维活跃，活泼幽默，抗压能力强。