七牛云服务器(怎样把照片等图片上传到网上呢)

七牛云服务器，怎样把照片等图片上传到网上呢？

上传到网站=上传到服务器 网站只是展示数据的一种形式；图片、文本这些数据一般都是存储在服务器上。 所以你只需要将图片上传至服务器，然后网站根据链接展示图片即可。 举个简单的例子： 你可以将图片资源上传至七牛云对象存储，七牛云会给每一个资源一个外链，根据这个链接就可以访问到你上传的文件了。 当然，你也可以用诸如sm.sm这类图床。 至于怎么上传，这个各类平台都有相应的文档可以查看了。

头条的存储服务器得多大空间？

各位都知道：资源是有限的，无论怎样增加电脑存储器的数量，都有耗尽地球的一天。

据最新报告，再过225年，半个地球都不够用。

但是很多回答都说：只要钱到位，不就是存储器吗？买！加！无限加！

这其实忽略了一个矛盾：人类日益增长的信息量与有限的地球资源之间的矛盾。

随着时间流逝，信息终将会增长到一个可怕的量级。到那时，或许整个地球都被用来做存储器，都不够用的。

理论上，存储器可以无限增加，但是理论上，地球的资源也是有限的，势必制约存储器的增长。我们该如何解决这个难题？

信息存储是怎样消耗地球资源的？

信息存储最直观的就是U盘、硬盘，以及手机中看不见的存储器。

拿最常见的U盘来说，除去电路和外壳，其中存储信息的部分就是闪存芯片（Flash Memory），它的原材料是二氧化硅，二氧化硅基本都是从沙子中提取的。

所以，U盘最主要的原材料，就是沙子。

地球上的沙子的确是有限的。

硬盘分为机械硬盘和固态硬盘，机械硬盘存储部分原材料是铝合金，固态硬盘跟U盘一样，也是沙子。无论是铝合金还是沙子，都是地球资源，而地球资源有限，这就是物质层面的消耗。

除了物质层面，还有能源层面。无论添加数据还是删除数据，都需要在通电的情况下进行，比如U盘在高速工作时，会发热。

综上，信息存储会消耗有限的物质和能源。

按照目前的情况，存储信息的耗电量，在未来会爆炸式增长！（能源消耗）

根据美国物理联合会进展（AIP Advances）的一篇论文，随着时间流逝，存储信息的耗电量最终会达到一个惊人的程度。

0.5的红色曲线表示估计为50%，0.2是20%的估计，以此类推

现在，全球能源总需求量约为18.5拍瓦（一拍=1000000000000000，15个0）。假设信息每年增长50%，按照这个数据计算，经过130年，也就是2151年，仅仅是存储数据，就会消耗18.5拍瓦，也就是目前全球总用电量。

有人说，信息每年增长50%，这个估计太夸张了，事实究竟怎样？

根据IDC（国际数据）的估计，目前信息增长是每年61%！所以，估计为50%，反而保守了！

存储信息，在未来需要多少硬盘才能装下？（物质消耗）

根据英国科学家Melvin M. Vopson提出的信息-质量等效原理，目前（2020年）地球上产生的总信息质量为23.3×10−17公斤，比细菌还轻。

假设每年增加1%，到3150年，才能积累1公斤的信息质量。

假设为5%，到2695年，才能积累1公斤的信息质量。

当假设信息增长为50%，到2070年，就积累了1公斤的信息质量。按照50%增长速度，再过225年，信息质量就累积到了约6×10的24次方千克，这个重量，是地球质量的一半！

这就是真正的“数字地球”！

要装下这么“重”的信息，需要的硬盘要更重才行。

计算的结果很可怕，事实会怎样？

虽然将来，我们在今日头条上创作的文字和视频，可能用一半的地球用来存储都不够，但这并不是未来面临的唯一难题。

能源，比如电力，目前主要还是火力发电，火力发电至少占据全国70%以上的发电量，而火力发电依靠烧煤进行，归根结底，这也是物质层面的消耗，而按照目前的开采速度，几百年内就会用完。

不过随着科技进步，或许未来太阳能、风能会占主要地位。

所以地球质量的一半都用来做存储服务器，这个理论上可能，但是这样做，人类就失去了赖以生存的家园，所以，科技进步会慢慢解决这个难题，或许隔几百年，删除一次，减少空间浪费。

视频、短视频、图文，每天都在源源不断的生产，存储服务器也不断地增加，再过几百年，就会占很大的地方，各位朋友们，你们有没有好的解决方法呢？

我们为什么需要小程序呢？

您好，很荣幸能回答这个问题，小程序呢简单来说就是不需要下载安装既可以使用的手机APP，用户只需要通过简单的扫一扫或者轻触图标即可操作小程序应用。

那么有人问了，既然有APP为啥还要用到小程序呢？这不是多此一举吗？其实不然。

众所周知，APP的开发需要大量的时间和金钱，开发一个APP的费用都在六万元人民币以上，这也许还只是安卓一个平台，加上IOS系统费用还要增高，即使APP开发出来，还得为自己的APP租赁服务器，例如阿里云，七牛云这样的，价格也都很贵，一般小企业或者个人对APP根本就是奢望。

张小龙在2017年创造并发布了小程序可谓是解决了好大一部分人的需求，就拿我们公司来说，拥有一个小程序可以省去一大堆问题，直接把小程序推送给客户，客户通过小程序的整体设计和排版就能大致了解我们公司的专业性，在一定程度上获得了好的印象，从而为后续合作做好了铺垫，其次是小程序对于传媒领域的人来说起到了很好的文件中转站作用，几年前拍的视频，写的文稿，都可以上传到小程序了，既可以对外展示，也可以当做一个备份，以备不时之需。

在回答这个问题上，我专门查了下资料。中国现在的小程序数量已经超过一百万了，日活用户超过两个亿，这个大数据足以说明小程序的必要性。而且开发小程序的费用只需要一千到两千，还没有时限，可谓是造福一方水土。

我认为，今日的小程序在未来必定等同于昨日的淘宝般那么重要，机会是留个有准备的人，小程序这个风口已近开始呼呼作响，认真钻研并开发其功能成为每个自媒体人应该具备的基础之一。以下放上我们公司小程序截图，视觉效果一目了然，希望我的回答能帮到你，谢谢。

能否通俗易懂清晰准确地做个解答？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

流媒体是指将一系列的媒体数据，在互联网上分段发送数据，在互联网上即时传输视频和音频以供观看的技术和过程。

流媒体技术使数据包可以像流水一样发送。如果不使用此技术，则必须在使用前下载整个媒体文件。流媒体传输是实现流媒体的关键技术。

流媒体通过使用流传输技术的连续的基于时间的媒体，流媒体不会在播放前下载整个文件，而是将开始部分存储在内存中，流媒体的数据流是在任何时候传输和播放的。

流媒体的应用

流媒体技术广泛应用于互联网信息服务的许多方面，如多媒体新闻发布、在线直播、在线广告、电子商务、视频点播、远程教育、远程医疗、网络广播、实时视频会议等，流媒体技术的应用将给网络信息交流带来革命性的变化，并对人们的工作和生活产生深远的影响。

流媒体技术不是单一的技术，它是网络技术和视频/音频技术的有机结合，为了在网络上实现流媒体技术，我们需要解决流媒体的制作、出版、传输和广播等问题。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

程序员多的公司有哪些？

诚邀回答！

本人从事软件工程行业将近10年，有丰富的互联网行业经验，对楼主的提问有深刻、长远的见解，以下我从几个方面进行剖析，欢迎大家阅读参考：

程序员多的公司一般都是互联网公司，主要分为以下几类：

外企：比较出名的公司有微软，谷歌，苹果等公司。

优点：

1、办公环境好，周围同事普遍素质较高，上班自由，不打卡，各种活动也都非常丰富。领导与员工没有多少阶级概念，更何况领导没有独设办公室，大家都坐在同一办公区工位上，交流相处不累。

2、外语办公，锻炼外语能力，还有机会出国学习，视野也比较开阔。

3、工资在同行业中有竞争力，有较为成熟的员工培训体系，新人可快速得到正规职场锻炼。

缺点：

1、个人发展空间小。工作严重细分，没有核心技术部门，容易被人取代。

2、加班严重，身心压力比较大，近年来部分外企裁员是家常便饭，并且裁员起来铁面无情。

3、一言不合各种meeting，多加沟通是好的，但有时感觉一天都在会议中度过，干实事的时间太少。

私企：比较出名的有腾讯、阿里巴巴、华为、百度、中国平安、京东、美团、字节跳动等等。

优点：

1、机会多。这是私企最大的好处，只要有利于公司有利于业绩，你爱怎么玩怎么玩，就怕你不做，你敢于跨界尝试，就论这态度领导也会欣赏你，不要怕抢人风头。

2、很多私企的薪资也比较有优势，主要是“多劳多得”能充分调动人的积极性，业绩多了挣的钱就多了。不过混日子就会比较惨。

缺点：

1、万事“以利为先”。讲求高效工作，但大部分企业缺乏规范的工作流程，很少对员工有成熟细致的培训制度。

2、鱼龙混杂，有海龟，有本科，有大专，素质不同，进去之后可能会有心理落差。

国企：银行类、国资委全资控股、研究院、设计院等。

优点：

1、压力小；

2、工作强度还好，一般都不需要加班；

3、办公环境

国企办公环境一般都是比较好的，我们有自己的园区，自己的办公楼，空间很大，硬件配置都是很不错的，有健身器材，有空气净化器，有自己的食堂，有自动售货机。有自己的产品展厅，有自己的公司纪念馆。

4、工作稳定性

国企的稳定性应该是最被人人称道的，特别是中字头企业。一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会裁员；另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中，下面的分部门是没有权利做出裁员决定的。以研发为例，如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来，部门领导会向总部申请调岗，调到行政人力或其他部门，不会出现领导向总部申请把你开除的事，所以国企给了员工很大的安全感。

5、技术栈要求不高。

6、福利好

五险一金、补充公积金、年金，住房补贴，餐补，通讯补贴，食堂。能给福利的地方都给你。各种保障到位，温饱绝对保障。有困难，工会也会来个献爱心。不裁员不降职（除非犯了原则性错误）。

缺点：

1、晋升空间

这部分只剩下吐槽了，一个萝卜一个坑，萝卜不走，也不会让出这个坑。在国企表现是没有意义的，除了口头表扬，你获得不了任何实际好处。

好的人脉要比努力重要，如果上面没人认识你，就算你的领导大力推荐你，你也不会得到提拔，空降长官在国企是一件司空见惯的事。

2、福利待遇

如果说国企15年前的待遇是一流的，那么如今的国企待遇最多只能算是二流的，特别是对于IT行业来说。以我所在公司为例，待遇采用工资+福利（洗漱产品，电影票，接近1500RMB的补助等）的方式，工资增长比较慢，相对于互联网公司来说，待遇至少是被腰斩的，鄙人也是迫于生活压力，为了生计而离开国企，跳槽去了互联网公司。

3、吐槽：国企没有奖金，国企没有奖金，国企没有奖金，重要的事情说三遍。

外包：文思海辉、中国软件、东软集团、新致软件、软通动力、博朗、博彦、微创、神马等。

优点：

1、机会多，好找工作

应聘外包岗位比直接成为客户公司的的员工门槛低，如果是刚转行或刚毕业的小伙伴可以考虑外包，能很快地解决就业问题。

2、能接触很多复杂项目和规范的项目管理流程

客户公司一般会有大量的项目且项目的业务复杂度较高，外派人员做完一个项目后（通常半年一个项目），可以很快投入到新的项目流程中，这样外派人员可以在职业前期快速的积累项目经验。

3、较高的起步工资

对刚进入职场的测试新人来说，进入外包可能会拿到较高的起步工资。

4、进入客户公司的机会

客户公司本身的招聘要求是很高的，如果不能通过客户公司的直招，可以采用曲线救国的方式尝试。外包期间，跟客户公司的内部员工处好关系，积累业务知识并重点锻炼自己的沟通协调能力。我一个朋友就是因为他的沟通和协调能力出色，被银行招成了内部员工。

缺点：

1、工作内容

管理大师德鲁克说过：一切非核心的业务都应该外包。很多外包岗位的测试人员很难接触到客户公司的核心业务，当然也看个人运气。

我在过去的几年里面试了几十个从外包公司出来的求职者，多数人有一个共性：内容单一、技术很弱。其中不乏工作了六七年的人，我不肯定他们是否能应对我公司中那些复杂的业务情况，或者是否能在短时间内适应我们公司的情况，所以到目前为止，我没有招聘过一个从外包公司出来的员工。

2、归属感

外派到客户公司后，在一个项目中的同事可能都是其他公司的员工。当需要了解需求的时候，很可能会遇到困难，没有人愿意给你解答问题或者对你爱搭不理。因为大家都不熟，帮助你解决问题就可能影响自己的进度。

同时，这样的工作模式也代表着，你与本公司的其他同事很少有接触的机会，除了一年一两次的聚餐。

听说在华为外包工作的朋友，他们跟华为正式员工的工牌都是不一样的。这种被“区别对待”的方式，也许是需要你慎重考虑是否要进入外包公司的一个方面。

3、涨薪困难

我在青岛接触过十几家外包公司，极少有外包公司会给员工涨薪，有几个朋友去了外包，待了两年一共涨了二百块钱。外包公司涨薪困难，这与它们的盈利模式相关。

4、人际关系

工作中的人际关系，是我们发展人脉的很重要的一环。相比于普通公司，外包公司工作的人，在发展人脉上要困难一些。一般来说，很少有行业内的大拿会去外包，所以，重视人际关系的朋友也需要慎重考虑这一点。

以上均经本人详细了解，真实有效，请各位食用，喜欢就点赞关注吆！

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