就在前不久，美光科技宣布解散了自己在上海研发中心的150人左右的设计部门团队。与此同时，美光还正式宣布了一个看上去相对“优厚”的条件——给40位核心的研发人员提供移民到美国的资格。
对于美光这样的行为，业内人士有两种评价。其一是保护好他们的技术，防止在技术上的泄露。而其二就是说美光这是在从中国的市场上抢走属于我们中国的人才，毕竟提供移民资格这一点美光就做得相当没有格局。
事实上，就个人的看法仍然是觉得美光这就是在中国“抢人”的行为，尽管我们都明白一个企业培养的技术人才需要耗费很多的心思和精力，甚至也包含了一些关键的技术。可是，美光完全可以将这些技术人员带去美国当地，但是没有必要直接提出移民的条件。说不好听点，工作就是工作，这直接的移民资格让人很不舒服。
那么美光为何要提出这样的条件呢？从表面上来说，美光这是舍不得自己培养出来的技术人才。但事实上真的是如此吗？这件事在外媒的公开评价中，让我们不得不质疑这一切都是有内幕的。
在美光正式宣布了移民的条件之后，外媒进行了这样的评价：中国的芯片公司用高薪以及股权吸引了科技人才，而美光之前在上海大概300多人的团队，现在已经失去了超过三分之一的人员。同时，业界人士称该公司在近几年内人才都被中国竞争对手挖走了不少。
言下之意就是，美光选择解散自己的设计部团队，同时还提出了这种让很多人都无法接受的条件，这都是跟中国企业有关。因为中国企业挖走了不少美光培养出来的人才。而根据外媒的言论来看，他们批判的是中国企业的“抢人”行为。
至于到底是不是如此，我们并不能得出一个真实的答案，因为这一点美光目前还没有公开的表态。但是有一说一，在半导体行业中，人才被挖走是很正常的事情。就拿英特尔来说，从苹果挖走了人才，甚至也从中芯挖走了人才，那么我们也没有说过半句的不是。毕竟这真的是一种正常的商业行为。
在这种情况下，凭什么就要将美光解散团队的“过错”归咎到中国企业身上呢？退一万步说，这本身就是美光自己留不住人才。不然的话，美光也不会在团队解散了之后，还提出看上去如此优厚的条件了。
只是，小编还是想说一句，美光希望转移核心人员到美当地的希望或将落空。
首先，“移民”这两个字本身就容易触碰到很多人的痛点，那么要遭遇的负面口碑是比较明显的，尤其是在这个美方对我们国内不少企业都存在不公平的情况下。如果说还要选择移民，这多多少少说不过去了。当然，并不是每一个人都有这样的大觉悟，只是我们也要清楚的明白，想要为中国半导体做贡献的人并不少，因此，基于这样的分析之下，个人觉得美光能带走的人相对较少。
其次，诚如外媒所说，美光不少的技术人才都是被中国企业用高薪或者是股权挖走的。从这一点我们就能知道，中国企业已经找到了如何留住人才的重心。那么在这种情况下，核心人员一样会得到这样的优待，既然都有高薪也有平台，这些人为什么一定要在背负一些“骂名”的同时选择放弃自己的国家呢？
总而言之，就个人觉得美光想要把核心技术人员都转移到美国去的希望成功的概率是很小的。对此，你们是如何看待的呢？欢迎留言评论、点赞和分享！
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